SCI REVIBAT Salaire

Lyon
50 RUE ETIENNE RICHERAND, 69003 LYON 3EME
SIREN:
412111205

Les salaires sur les positions chez SCI REVIBAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SCI REVIBAT recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 130,00€ à 3 200,00€ par mois

Responsabilité

  • définir les spécifications techniques des produits et rédiger les rapports les documentant
  • concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication
  • tester les nouveaux produits et définir les paramètres optimaux des produits
  • proposer et rédiger un plan d’action pour l’industrialisation des nouveaux produits
  • gérer le planning de l’industrialisation du produit
  • valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication
  • participer aux solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
  • présenter aux équipes les spécifications des produits

Exigences

  • véritable personne de terrain, vous disposez d'un très bon relationnel et avez un goût prononcé pour le management d'équipe
  • bon communicant, vous savez amener votre équipe vers des objectifs fixés et êtes force de proposition
  • votre autonomie et votre rigueur vous permettront d'organiser au mieux la production de l'équipe et vous êtes reconnu pour votre leadership
  • de formation bac+5, vous êtes débutant ou avec quelques années d’expérience
  • vous êtes attiré par un projet ambitieux dans une structure très légère dans un premier temps. A l’opposé des grosses structures, il faut tout savoir-faire, tout avoir envie de faire et tout faire avec envie

directeur

Responsabilité

  • dans le cadre d’une création d’activité de production, nous ouvrons un poste de Directeur de production
  • mise en place d’outils de production
  • rédiger le cahier des charges et lancer les consultations
  • gestion de la production des nouveaux sites
  • mettre en place l’ensemble des process de production, de qualité et de sécurité
  • déploiement d’une politique QHSE
  • suivre les travaux et le bon achèvement
  • suivi des prestataires externes

Exigences

  • la connaissance du domaine du bois panneau, des composites ou des isolants est un plus
  • véritable personne de terrain, vous disposez d'un très bon relationnel et avez un goût prononcé pour le management d'équipe
  • bon communicant, vous savez amener votre équipe vers des objectifs fixés et êtes force de proposition
  • votre autonomie et votre rigueur vous permettront d'organiser au mieux la production de l'équipe et vous êtes reconnu pour votre leadership
  • vous êtes attiré par un projet ambitieux dans une structure très légère dans un premier temps. A l’opposé des grosses structures, il faut tout savoir-faire, tout avoir envie de faire et tout faire avec envie

cariste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • CACES R482 catégorie F
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • CACES R489 catégorie 3 chariot élévateur

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger