SCI REVIBAT Salaire

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  Lyon
50 RUE ETIENNE RICHERAND, 69003 LYON 3EME
SIREN: 412111205
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Les salaires sur les positions chez SCI REVIBAT

SCI REVIBAT recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 130,00€ à 3 200,00€ par mois

Responsabilité

  • définir les spécifications techniques des produits et rédiger les rapports les documentant
  • concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication
  • tester les nouveaux produits et définir les paramètres optimaux des produits
  • proposer et rédiger un plan d’action pour l’industrialisation des nouveaux produits
  • gérer le planning de l’industrialisation du produit
  • valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication
  • participer aux solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
  • présenter aux équipes les spécifications des produits

Exigences

  • véritable personne de terrain, vous disposez d'un très bon relationnel et avez un goût prononcé pour le management d'équipe
  • bon communicant, vous savez amener votre équipe vers des objectifs fixés et êtes force de proposition
  • votre autonomie et votre rigueur vous permettront d'organiser au mieux la production de l'équipe et vous êtes reconnu pour votre leadership
  • de formation bac+5, vous êtes débutant ou avec quelques années d’expérience
  • vous êtes attiré par un projet ambitieux dans une structure très légère dans un premier temps. A l’opposé des grosses structures, il faut tout savoir-faire, tout avoir envie de faire et tout faire avec envie

directeur

Responsabilité

  • dans le cadre d’une création d’activité de production, nous ouvrons un poste de Directeur de production
  • mise en place d’outils de production
  • rédiger le cahier des charges et lancer les consultations
  • gestion de la production des nouveaux sites
  • mettre en place l’ensemble des process de production, de qualité et de sécurité
  • déploiement d’une politique QHSE
  • suivre les travaux et le bon achèvement
  • suivi des prestataires externes

Exigences

  • la connaissance du domaine du bois panneau, des composites ou des isolants est un plus
  • véritable personne de terrain, vous disposez d'un très bon relationnel et avez un goût prononcé pour le management d'équipe
  • bon communicant, vous savez amener votre équipe vers des objectifs fixés et êtes force de proposition
  • votre autonomie et votre rigueur vous permettront d'organiser au mieux la production de l'équipe et vous êtes reconnu pour votre leadership
  • vous êtes attiré par un projet ambitieux dans une structure très légère dans un premier temps. A l’opposé des grosses structures, il faut tout savoir-faire, tout avoir envie de faire et tout faire avec envie

cariste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • CACES R482 catégorie F
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • CACES R489 catégorie 3 chariot élévateur

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger