RHONE ALPES Salaire
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Lyon
4 RUE DU DAUPHINE, 69003 LYON 3EME
Téléphone:
+33 6 47 08 54 16
SIREN:
823539747
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Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez RHONE ALPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
agent logistique

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
RHONE ALPES 4416 € +6%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RHONE ALPES recrute pour des postes:

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • négocier un contrat
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • homme ou Femme de terrain, vous êtes dynamique, rigoureux et volontaire
  • vous êtes autonome mais aimez également travailler en équipe

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous gèrerez votre portefeuille clients sur le secteur de l'Ain et de l'Isère avec notre directeur commercial en étant rattaché au dépôt de Chaleins

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • vous êtes passionné d'agriculture et plus particulièrement dans le domaine des Espaces verts et Horticulture /Pépinières
  • vous aimez le contact avec les clients et avez le goût du challenge commercial
  • vous avez de réelles connaissances techniques sur ces cultures
  • vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique
  • cette annonce est faite pour vous

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suit les indicateurs de performance
  • suit et analyse des KPI
  • suit et met à jour des alertes qualité sur les produits
  • participe/accompagne les équipes sur l analyse des pièces défectueuses
  • accompagne les équipes à la résolution de problème en apportant une démarche méthodologique
  • propose et suit les essais
  • elabore et assure le pilotage des plans d actions et les plans d essais
  • la mise à disposition, la mise à jour et l explication aux collaborateurs des procédures, modes opératoires, etc

Exigences

  • leadership / Travail en équipe / Profil terrain / Esprit d'analyse / Rigueur / réactivité
  • bac+5 - Profil ingénieur

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques de formation individuelle
  • techniques pédagogiques
  • vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et d'entretien individuel
  • vous avez le sens de l'écoute et de la pédagogie
  • vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local, du mode de fonctionnement des entreprises

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de nos activités en région Rhône-Alpes, nous recherchons un Réfèrent Formateur en insertion professionnelle
  • animer des séances de formation auprès de demandeurs d'emploi
  • mener des entretiens individuels et animer des séances collectives sur des thématiques en lien avec ATC
  • réaliser un diagnostic de situation et individualiser le parcours d'accompagnement
  • évaluer la progression des demandeurs d'emploi
  • corédiger un plan d'action Réaliser des livrables et le suivi administratif de nos bénéficiaires
  • accueillir et intégrer les nouveaux formateurs les former sur outils interne
  • missions dans le cadre de l'accompagnement de personnes en situation d'handicap

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable d’affaire sur le projet, vous êtes responsable de la direction des travaux, et dirigez les opérations en mettant en œuvre les moyens humains et matériels, dans le respect des règles de sécurité
  • vous assurez la faisabilité des opérations par leurs préparation / le suivi des pointages / la remontée des modifications / suivi du dossier chantier / le suivi des plannings et leurs mises à jour avec l’anticipation des opérations…
  • vous avez placé sous votre responsabilité en fonction des particularités de l’opération, un ou deux Responsables de Chantier. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA
  • vous coordonnez la préparation du chantier à partir du dossier d’études & d’affaires en coordination avec les équipes projets et technique
  • vous assurez la communication interne auprès des équipes que vous encadrez en assurant le management au quotidien. Vous assurez le reporting interne et maîtrisez les outils bureautiques et planning

Exigences

  • de formation supérieur , vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en Conduite de Travaux et d’une expérience de minimum 5 ans en management de chantier / projets significatifs

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques de formation individuelle
  • techniques pédagogiques
  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution
  • marché de l'emploi

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • 1900

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de nos activités en région Rhône-Alpes, nous recherchons un Formateur en insertion professionnelle
  • évaluer la progression des demandeurs d'emploi Co-rédiger un plan d'action Réaliser des livrables et le suivi administratifs de nos bénéficiaires
  • missions dans le cadre de l'accompagnement de personnes en situation d'handicap
  • notre organisme de formation accompagne des demandeurs d'emploi et salariés dans leur projet d'insertion, réinsertion et orientation professionnelle
  • animer des séances de formation auprès de demandeurs d'emploi
  • mener des entretiens individuels et animer des séances collectives sur des thématiques en lien avec les TRE Réaliser un diagnostic de situation et individualiser le parcours d'accompagnement

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • techniques de conduite d'entretien
  • psychologie du travail
  • réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 2400,00 Euros
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400 Euros à 2500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous accompagnerez des demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation « Parcours Emploi Santé »
  • faire passer des tests d'évaluation psychologique
  • réaliser des entretiens individuels
  • faciliter l'engagement dans un parcours de soin adapté et/ou d'être accompagné dans les démarches de reconnaissance de son handicap
  • animation des séances collectives
  • identifier les problématiques des bénéficiaires et les orienter vers les organismes et instances compétentes
  • accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel
  • réaliser l'entretien de fin de parcours qui valorisera la progression du bénéficiaire ainsi que l'ébauche ou la concrétisation d'un projet

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • selon disposition légale
  • selon profil

Responsabilité

  • dépôt et suivi d'offres d'emploi sur divers sites
  • rédaction d'annonces
  • sourcing de candidats sur différents jobboards
  • tri et sélection de cv
  • pré-qualification téléphonique
  • entretien avec les candidats
  • accueil téléphonique et physique
  • mise à jour de fichiers clients et intérimaires

opératrice de saisie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de numérisation
  • outils bureautiques
  • méthode de classement et d'archivage
  • indexer des dossiers et documents de référence
  • contrôler la saisie d'informations
  • saisir des documents numériques
  • numériser un document
  • aisance avec Excel

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 1629,00€ brut mensuel, heures supplémentaires, Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, Comité d'Entreprise
  • 1629€ bruts mensuels +h. supp

Responsabilité

  • classement
  • vous travaillez en collaboration avec le service administratif
  • en fonction des besoins, vous pourriez être amené à participer à d'autres tâches administratives liées au fonctionnement du service
  • rattaché à notre Responsable Administrative région Sud vous prenez en charge le traitement et l'enregistrement des données liées à notre activité
  • vous avez idéalement une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
  • poste ouvert à un profil débutant
  • CDD de 3 mois, possibilité de reconduction
  • poste à pourvoir en mars

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • projet de l’offre jusqu’à l’expédition
  • au sein de l’équipe projet, il représente les entités Assurance Qualité, surveillance
  • il / Elle veille au respect de la
  • participe à l’évaluation du contrat et de ses changements de scopes
  • supervise la gestion de la documentation du projet et sa
  • conformité et fait la synthèse de leurs commentaires et réponses
  • redescend des informations vers les départements Assurance Qualité et
  • respect de la planification et des jalons contractuels qui lui sont communiqués

Exigences

  • profil expérimenté
  • min 5 ans d'expérience
  • de formation minimum bac+ 5