réalisation des mouvements de véhicules en zone de réception, de mise à disposition, d’atelier, de stock …
suivi des indicateurs de productivité des équipes
assurer les relations avec les clients et veiller au respect des cahiers des charges
assurer les audits Clients et internes en collaboration avec la Direction et le service QHSE
véritable partenaire du développement de la société vous êtes engagé et investi auprès de l’équipe de Direction pour mettre en places les actions nécessaires à la performance opérationnelle
assurer le respect des procédures Qualité et administratives du parc automobile
gestion des coûts d’exploitation : recours à l’intérim, gestion des temps d’attente et des déplacements des véhicules
sous la responsabilité du chef de parc, les véhicules sont réceptionnés par son équipe, contrôlés puis stockés. Sur demande de nos clients, les véhicules sont préparés, contrôlés et mis à disposition du service Transport[LE1]
Exigences
vous êtes un véritable Homme / Femme de terrain, disponible et réactif et vous appréciez de manager une équipe et d’obtenir les meilleurs résultats
vous l’avez compris nous recherchons avant toute chose une personnalité
vous disposez d’une volonté d’avancer, d’apprendre et de mettre vos savoir-faire et savoir-être au service d’une équipe. Toutes ces compétences et ces qualités vous permettront de relever les défis et d’évoluer dans le Groupe
responsable rh
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Exigences
vos qualités relationnelles sont reconnues de tous
Responsabilité
rattaché au Directeur du site vosprincipales missions seront les suivantes :D’un point de vue financier:- assurer le suivi financier des performances du site par client et par typologie d’activité - analyse des coûts d’exploitation et propositions d’actions correctives si nécessaires- réaliser les reportings hebdomadaires et mensuels et ponctuels - établir en collaboration avec le directeur du site les budgets annuels et en assurer le suivi- assurer le bon déroulement de la facturation et le recouvrement du site et des clients communs de la société- assurer le respect des procédures groupe et les faire appliquer aux équipesD’un point de vue RH:- Gérer la l’ensemble des dossiers d’évolution professionnelle et les formations du personnel - Assurer la réalisation des paies Réaliser l’ensemble des dossiers disciplinaires du site et le suivi des contentieux en collaboration avec le siège- Assurer la bonne gestion du climat social avec le directeur du site- Participer aux recrutements pour tous les profils - Suivre les différents indicateurs RH et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de besoin- contrôler l’application et le suivi du système QHSEProfil recherchéDoté d'une formation BAC +4 minimum gestion/compta /finances ou RH vous disposez d’une solide expérience réussie en tant que Responsable administratif idéalement acquise au sein du secteur du Transport et/ou de la logistique ou dans une entreprise prestataire de services
Rémunération
salaire fixe sur 12 mois*une prime d'objectifs*une participation aux bénéfices*des tickets restaurants*une mutuelle familiale d’entreprise avantageuse*un CE actif proposant des avantages et des activitésEn conclusion:- nous vous attendons pour occuper un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise- vous intégrerez une société reconnue disposant d'un bon potentiel de développement- vous ferez entièrement partie d’une équipe dynamique dans une entreprise à dimension humaine- vous bénéficierez d’un parcours d'intégration sur mesure- vous aurez la possibilité si vous le souhaitez et en fonction des opportunités, de progresser et de faire carrière dans un groupe dynamique à dimension européenneQui sommes nous ?Le Groupe Charles André Transports, leader sur son marché, exploite 90 filiales de transport et de logistique en France et en Europe pour un effectif total d'environ 9400 collaborateurs
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer le suivi financier des performances du site par client et par typologie d’activité
réaliser les reportings hebdomadaires et mensuels et ponctuels
établir en collaboration avec le directeur du site les budgets annuels et en assurer le suivi
assurer le bon déroulement de la facturation et le recouvrement du site et des clients communs de la société
assurer le respect des procédures groupe et les faire appliquer aux équipes
analyse des coûts d’exploitation et propositions d’actions correctives si nécessaires
Exigences
vous avez le goût pour le terrain, un véritable esprit d’équipe et des bonnes capacités d’analyse et de synthèse
vos qualités relationnelles sont reconnues de tous
vous aimez la polyvalence et être un/une véritable « business partner » de votre directeur
formateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H/semaine Travail en journée
Rémunération
Selon profil
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents
Expérience
1 An(s)
Exigences
Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage