SCM IMADIS Salaire
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Lyon
48 RUE QUIVOGNE, 69002 LYON 2EME

Les salaires sur les positions chez SCM IMADIS

SCM IMADIS recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • expérience commerciale dans le domaine de la santé
  • bonne connaissance des structures d’imagerie médicale

Responsabilité

  • faire le reporting de son activité auprès de la hiérarchie
  • coordonner et développer des ventes pour renforcer la visibilité de nos solutions auprès des clients et prospects
  • mettre à jour des bases de données clients et prospects
  • préparer des offres commerciales
  • identifier les prospects à partir de l’analyse du marché et proposer un plan de visites annuel
  • enrichir l’étude de marché par les remontés terrains
  • rencontrer les prospects, comprendre leurs besoins et proposer une offre adaptée
  • suivi des objectifs commerciaux via un reporting centralisé et récurrent fourni à la direction commerciale

comptable

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manage une équipe de deux collaborateurs comptables
  • harmonise les process comptables des sociétés du groupe et s’assure de leur efficience
  • produit les arrêtés comptables mensuels des sociétés du groupe
  • S’assure de la bonne facturation, organise le recouvrement et maîtrise le DSO
  • garantit la bonne tenue de la comptabilité des sociétés du groupe dont il assure la conformité, la justesse, l’exhaustivité, la réalité, la lisibilité, la constance
  • réalise les clôtures annuelles en collaboration avec le cabinet comptable
  • veille à la validation des factures fournisseur dans le respect des délégations de pouvoir et à leur comptabilisation exhaustive et sans délai
  • garantit la réalité des actifs par la tenue d’inventaires annuels

Exigences

  • minimum de 6 ans de comptabilité
  • UE 4 – Comptabilité et audit du DSCG
  • minimum de 3 ans de management
  • utilisation de CEGID Sprint ou Expert

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous serez intégré au sein du pôle informatique sous la responsabilité du responsable du système d'information

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).