SDAEC-TERRALLIANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez SDAEC-TERRALLIANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ouvrière agricole
Comparaison des salaires — ouvrière agricole
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LEGTA DE NIMES-RODILHAN 1875 € +17.2%
SDAEC-TERRALLIANCE 1805 € +12.8%
BEST 1760 € +10%
FOUCHER SARL 1760 € +10%
EARL ELEVAGE DE L ILE 1500 € -6.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SDAEC-TERRALLIANCE recrute pour des postes:
chargé de communication
Responsabilité
- etre l'interlocuteur-rice privilégié-e auprès de l'ensemble des prestataires liés à son activité
- animer et actualiser le site internet SDAEC TERRALLIANCE
- suivre son budget
- notre métier, recruter des profils pouvant répondre aux besoins de nos adhérents, contribuer au développement des compétences de ces profils pour qu'ils puissent toujours répondre aux évolutions du secteur agricole
- prendre en charge la communication interne pour les 2 groupements
- sous la supervision de la Commission communication et avec l’appui du chargé-e de mission marketing , prendre en charge en binôme avec l’assistante de Direction, l’organisation, la logistique des évènements organisées par le SDAEC TERRALLIANCE
- effectuer une veille active et régulière sur les réseaux sociaux sur les sujets en lien avec l'activité des 2 groupements
- en collaboration avec le service RH proposer et mettre en œuvre les différentes actions de communication liées aux campagnes de recrutement et piloter les actions de communication RH à destination des salariés et des candidats en utilisant l’ensemble des outils à sa disposition
Exigences
- vous savez écouter, et êtes fédérateur-rice et créatif-ve