SDIS Salaire

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  Lyon
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  https://www.sdis38.fr
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  Organisations
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Les salaires sur les positions chez SDIS

SDIS recrute pour des postes:

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en VL PL ou agricole

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • mensuel de 2056,00 Euros sur 12 mois

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • code des marchés publics
  • gérer les stocks
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • expérience réussie dans le domaine de l'achat public serait fortement appréciée

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des stratégies d'achats en lien avec un acheteur spécialisé « sourcing »
  • mettre en œuvre les procédures de marchés publics
  • mesurer la performance de l'achat dans sa spécialité « évaluation » : rôle de référent auprès de ses collègues acheteurs
  • conseiller et assister les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin en lien avec un acheteur spécialisé « cartographie des achats »

logisticienne

Commerce

  • administratif

ingénieur

Exigences

  • établir et entretenir des échanges réguliers avec les métiers de son domaine en vue de mieux appréhender leur organisation et
  • cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
  • si vous être curieux , méthodique et rigoureux et que vous disposez
  • de part votre formation et/ou des expériences que vous avez acquises, d'une maîtrise des méthodes de description des processus et de conduite des projets, de bonnes connaissances en matière de Système d'Information et de technologies de l'information et de la communication ainsi que de connaissances générales en matière de Ressources Humaines et de Formation, vous avez le profil requis pour répondre à cette offre

Responsabilité

  • contribuer au traitement des évolutions en appréhendant notamment leurs conditions de maintenance
  • contribuer aux éventuels projets d'évolution du Système d'Information
  • coordonner, le cas échéant, les différents intervenants internes ou externes
  • proposer à l'arbitrage les solutions identifiées, avant leur mise en œuvre
  • participer à la rédaction de la documentation des applications et des processus fonctionnels

assistant de ressources humaines

Responsabilité

  • saisie de la paie, des variables, des bordereaux puis transmission aux différents organismes
  • saisie sur l'application RH
  • saisie, déclaration et suivi des accidents de travail
  • suivi des absences
  • rédaction des actes administratifs relatifs à la carrière des agents
  • gestion administrative des carrières
  • gestion administrative des accidents du travail et des absences
  • renseignements aux agents et classement des dossiers

référent

Exigences

  • assister et conseiller sur l'utilisation des applications
  • assurer l'intégration, le suivi et l'évolution des applications
  • traiter les incidents non résolus en niveau 1
  • assurer le suivi et la traçabilité du traitement des incidents
  • s'assurer du fonctionnement des applications suivies
  • apporter conseil et support de niveau 2 pour le maintien en condition opérationnelle des applications
  • contribuer à la mise en place de nouveaux projets
  • assurer le lien avec les éditeurs, les sociétés prestataires de services et les autres services du groupement

Responsabilité

  • dans le cadre de vos missions, vous serez en charge du paramétrage puis du suivi et de la réalisation des activités de maintenance des produits dont vous serez référent, en relation avec les correspondants fonctionnels et les prestataires
  • participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'évolution des coûts
  • contibuer aux études d'opportunité, de faisabilité et/ou de marché
  • vous devrez également participer aux formations internes aux utilisateurs et rédige les supports pédagogiques
  • organiser et réaliser des campagnes de recette

mécanicienne d'entretien

Commerce

  • administratif

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • permis C
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • procédures d'entretien de véhicules
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • permis de conduire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

géomaticien

Responsabilité

  • gérer le SIG et les applications en lien avec la cartographie
  • garantir l’interopérabilité des bases de données spatiales avec le système de gestion opérationnel et les applications métiers
  • assurer la mise à jour des bases de données cartographiques du SIG et des données des applications métiers
  • réaliser l’installation et la maintenance de la cartographie sur les postes de travail informatiques
  • réaliser des productions cartographiques à la demande des services
  • assurer la mise à jour du parc GPS

Exigences

  • sens de l’organisation et du travail en équipe
  • assurer le bon fonctionnement d’un SIG
  • autonomie
  • maîtrise du langage informatique
  • qualités relationnelles
  • connaissance appréciée d’un environnement d’un système de gestion opérationnelle, lié à l’activité des sapeurs-pompiers

Type de contrat

  • ADMINISTRATEUR SIG pour un contrat d'une durée déterminée de 6 mois

infirmier

Exigences

  • former les personnels et atteindre les objectifs pédagogiques
  • diplôme d'Etat d'infirmier et inscription ordinale
  • aptitudes organisationnelles
  • faire part de son expertise dans la chaîne médicale des secours
  • aptitudes relationnelles
  • formation Initiale d'Infirmier de sapeurs-pompiers souhaitée
  • coordonner les visites d'aptitude et maîtriser le flux de gestion des dossiers médicaux
  • sens du travail en équipe

Responsabilité

  • prendre part à l'activité opérationnelle du SSSM
  • collaborer à l'organisation de fonctionnement des VSS ainsi qu'au suivi du parc roulant du pôle
  • participer aux visites médicales d'aptitude
  • développer des outils de démarche qualité dans son domaine d'expertise
  • participer à la mise en oeuvre des actions de formation au profit des agents du pôle santé et sécurité et des sapeurs-pompiers
  • il les exerce dans le respect des réglementations en vigueur et sous l'autorité hiérarchique de l'infirmier de l'infirmier en chef et du médecin chef ou de son représentant
  • collaborer à la mise en oeuvre de la médecine professionnelle, d'aptitude et préventive sur l'ensemble des cabinets médicaux et encadrer les équipes paramédicales

dessinateur

Exigences

  • collecter, intégrer et mettre en forme les données cartographiques
  • produire et imprimer les cartes en fonction des besoins du service
  • effectuer des traitements cartographiques en vue de la production d'analyses
  • aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
  • qualités organisationnelles, sens de la rigueur
  • connaissance de logiciels spécifiques
  • connaissance des principales bases de données géographiques
  • respect des échéances et adaptabilité aux impondérables

Responsabilité

  • créer des plans d'établissements répertoriés en collaboration avec les centres d'incendies et de secours et les partenaires extérieurs
  • effectuer les relevés de terrain
  • éditer et conditionner les documents réalisés
  • gérer l'archivage de l'ensemble des documents produits par le service
  • réaliser le suivi de la mise à jour des documents
  • votre mission principale sera de mettre à jour la cartographie opérationnelle du Service départementale et d'incendie de la Gironde par la collecte et l'intégration de données
  • effectuer la duplication des cartes opérationnelles
  • assurer la mise en oeuvre du SIG et intégrer toutes les données de nature à mettre à jour le SIG au profit des utilisateurs opérationnels et Services d'Incendie et de secours

Salaire moyen national

2587 €