SEA TPI Salaire
Les salaires sur les positions chez SEA TPI
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez SEA TPI
SEA TPI recrute pour des postes:
juriste d'entreprise
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes intéressé pour créer la fonction au sein d'une entreprise en croissance : assurer un état des lieux puis mise en place des actions correctives, préconisations
- maintien à jour de nos modèles de contrats de travail collaborateurs
- rédaction dune checklist de clauses à vérifier dans les contrats
- rédaction de contrats sous-traitants
- rédaction dune liste de clauses orientées dans le cadre de nos achats, dans les contrats dachat lorsque le contrat est imposé par le fournisseur
- relecture des contrats clients
- reprise de notre liasse contractuelle client afin de s'assurer la protection de SEA TPI
- au cas par cas : prise en charge des litiges et identification des risques en cas de désaccord contractuel
Exigences
- vous disposez de compétences généralistes en droit d'entreprise
service delivery manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes linterface privilégiée entre le client et SEA TPI
- vous êtes également linterface privilégiée des différents services SEA TPI intervenant sur le client
- vous êtes le garant du service délivré au client dans les limités fixées par le contrat et la convention de services
- vous assurez lassistance au client face aux différents problèmes liés à lexploitation et contribuez à lamélioration continu du service rendu
- vous analysez et évaluez les problèmes dexploitation de façon à optimiser les actions correctives et préventives
- vous assurez les reporting , leur analyse et proposer toutes les actions subséquentes nécessaires
- rejoignez SEA TPI
- vous participez à la profitabilité du contrat, du PnL de lactivité
Exigences
- de formation supérieure dans le domaine IT, vous justifier dune expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- vous possédez un bon niveau de communication et un leadership naturel qui vous permet détablir une relation de confiance avec nos équipes et nos clients. Vous êtes orienté « satisfaction client » et vous avez le sens du service
ingénieure réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- analyser les besoins d'un projet
- concevoir l'architecture d'un système d'information
- concevoir les solutions techniques
- définir les caractéristiques techniques du produit
- évaluer le résultat de ses actions
Rémunération
- annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
comptable
Avantages
- salle de sport
Exigences
- BTS Comptabilité Gestion en alternance ou avec 1ère expérience
- doté d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes rigoureux et organisé
- vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique
Responsabilité
- pour la Comptabilité: saisie facture fournisseur et vérification, classement, vérification et règlement fournisseurs , saisie d'éléments comptables
- pour la Gestion sociale: vérification et saisie note de frais, contrôle relevé d'heure, aide facturation client... et possibilité saisie variable de paie
- entretien avec le client
chef d'équipe de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- effectuer une assistance technique
- vous disposez d'une expérience confirmées sur de l'assistance utilisateurs de proximité
- votre expérience technique vous permettra d'assurer le rôle de Référent Technique
- vous bénéficiez d'une première expérience en management d'équipe
Rémunération
- annuel de 33000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- backuper les techniciens de proximité en cas d'absence
- prendre des appels afin de traiter l'activité
- réaliser des actes de proximité afin de traiter l'activité
- traiter/ faire avancer les taches liées au plan d'amélioration
- gérer et animer les activités confiées
- gérer le planning
- gérer les collaborateurs sur site
- être le point d'entrée opérationnel du client sur les activités réalisés
développeur web
Exigences
- vous maîtrisez PHP, MySQL, MVC, mais aussi le triptique HTML/Javascript/CSS
- connaissance du framework Laravel serait un plus
- vous avez validé un bac +2 ou plus en développement informatique et vous recherchez un alternance pour la rentrée 2021
Responsabilité
- etude et analyse des besoins techniques
- recette et mise en production
- optimisation et évolution
- rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- réalisation de scénarios d'automatisation de nos automates
- réalisation de scénarios d’automatisation de nos automates
- maintenance de l'automate
- maintenance de l’automate
développeur java
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous justifiez de 3/4 ans d'expérience au minimum
- vous justifiez de 3 ans d'expérience au minimum
- java
- framework
- spring
- rigueur et méthodologie
- hibernate
- connaissance SQL
Responsabilité
- refonte des sites mobile
- assurer la cohérence des développements
- participer à la montée en compétence et à lévolution de léquipe, au développement des différents projets et de la maintenance applicative des différents sites de lentreprise
- analyse des impacts sur l’existant
- participe à la qualité des services rendus dans le domaine des plateformes
- refonte des sites mobile Refonte des sites marque blanche desktop Evolution technologique
- assure un reporting régulier de ses activités
- assurer la qualité des développements
formateur
Responsabilité
- vous aurez pour principale mission de former et assister les équipes de production sur les périmètres de nos clients
- rattaché au Responsable de la formation, vous intégrez la SEAcademy qui gère les formations au sein de SEA TPI
développeur fullstack
Responsabilité
- rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
- suivi des KPI Techniques
- réaliser la mise en production
- etudier et Analyser des besoins techniques des différents demandeurs
- au sein de l'équipe Développement, sous la responsabilité du responsable des études et développements , vous serez le garant « technique » des projets destinés à nos centres de services et nos clients
- optimiser et Améliorer
- effectuer des tests unitaires et tests d'intégration
- rechercher et Analyser des défaillances
Exigences
- java 1 .6 et 1.8
- hibernate
- mysql
- maven
- diplômé d'un BAC+2 en Développement/Conception, vous possédez une expérience similaire de cinq ans minimum
- soap
- votre sens de l'implication, votre curiosité et votre dynamisme vous caractérise, vous avez une culture ITIL une sensibilisation à la R&D et à la sécurité , Rejoignez SEA TPI
- votre sens de l'implication , votre curiosité et votre dynamisme vous caractérise , vous avez une culture ITIL une sensibilisation à la R&D et à la sécurité , Rejoignez SEA TPI
technicien réseau
Exigences
- assure la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue
- supervise les impressions
- suivi du fonctionnement des ressources du site
- suivi de l'exploitation des systèmes et outils de production
- suivi de l'exploitation des applicatifs
- contrôle la gestion de la qualité des résultats
- surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité
- gére les incidents d'exploitation
Responsabilité
- gère les ressources matérielles nécessaires
- tests de bon fonctionnement
- reporting Contribution aux activités de support et de maintien en conditions opérationnelles de nos équipements de Visioconférence
- suivi des interventions
- entretien avec le client
- effectue la maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
- contribue à la sécurité physique du site informatique
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur de production
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de analyste
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de consultant
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SEA TPI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3296 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).