
Avis SEA TPI
Direction en dessous du grand dirigeant obstruée par du copinage qui va filtrer les vrai soucis sur le terrain et va pourrir l'ambiance entre le client et l'équipe
Promesses d'augmentation, primes etc que vous ne verrez jamais ou si vous vous battez pendant 8 mois, on vous donnerai 1/3 de ce qui était prévu
6 responsables différents en 6 ans
Fait des "entretiens météo" concernant le bien être au travail mais si on met moins de 3/5, le responsable se fait taper dessus donc on était obligé d’être en positif (et le souci est bien juste après le responsable qui lui fait comme il peut)
Effectif des equipes completement a la ramasse, sous évalue le nombre de personnes requises
Cette société s'est faite complètement blacklistée de tout Rhône Alpes a cause de leur mauvaise gestion/relationnel
Une N+2 qui fait sa politique de la terreur et se sent intouchable grâce a ses relations
Bien pour l’expérience mais ne croyez pas aux promesses, si vous acceptez, je vous souhaite bien du courage
Comment décririez-vous l’impact de la gestion des ressources humaines sur la morale de l'équipe au quotidien?
Forcément mauvais
quand on voit que certains collègues qui se donnent a fond se font balader plusieurs mois pour des augmentations de 50 a 100€ brut ca en devient ridicule
Certains ont leur dit 100€ brut et au bout de 3 mois ils ont 30€ brut de plus après des tonnes de relances car forcément coté rh ils font trainer pour gratter des économies de leur coté
Ca ne donne pas envie aux autres membres de l'équipe de s'investir et ca démotive et pourri l'ambiance au fil du temps
Je rajouterai aussi que j'ai déjà entendu des personnes de la direction dire au responsable de dire a certains collegues qui voulaient rester en télétravail lors de la période covid de leur envoyer leur lettre de démission afin qu'ils soient facilement sorti des effectifs.
Quelles solutions concrètes ont été proposées par la direction pour améliorer la situation des employés concernant les augmentations et la communication ?
Aucune
La direction est au courant de ces soucis mais vu que cela fait gagner de l'argent a l'entreprise, ils continuent ce genre de pratiques
Une opportunité CDI pour Ingénieur poste de travail chez SEA TPI!
Déploiement et gestion des services Microsoft 365 et migration vers Windows 11. Exige une formation Bac+5 avec 5 ans d'expérience et maîtrise de l'anglais. Avantages tels que tickets restaurant et primes.
Les exigences sont-elles justifiées et le cadre de travail attrayant? Des avis sur SEA TPI à partager?
Notre client SEA TPI recherche un Administrateur réseau et sécurité pour intervenir chez leur client du secteur de la beauté et de la santé. Les exigences pour ce poste comprennent un Bac +4/5 en réseau, une expérience significative de minimum 5 ans, ainsi que des compétences techniques telles que le réseau LAN/WAN, les équipements de sécurité et la sécurité associée aux différents domaines. Pouvez-vous préciser le processus de recrutement chez SEA TPI ? Y aura-t-il une évaluation technique à passer ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de SEA TPI
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
A fuir absolument et à tout point de vue.
Il n'y a rien de bon dans cette soi disant société pour qu'une personne s'y epanouisse sainement.
Les managers n'en sont pas, la direction a tout type de niveau est d'une incompétence rare.
Si vous êtes chassé par seatpi et que vous hésitez à accepter leur proposition car vous n'avez rien trouvé ailleurs, passez votre chemin et continuez à chercher, vous ne le regretterez pas.
manager incompétent
vous s'y avez travaillé vous aussi?
Comment une direction incompétente peut-elle mener une entreprise à plus de 30 millions de chiffre d'affaires en une vingtaine d'années ?
Vous avez des ouvertures ? :)
Difficile de travailler avec une équipe fantôme ou juste qui tend l'oreille pour allez rapporter tout ce qui se dit
Et ne pas motivé ses collègues, les rassurer les formations soit disons sont nul.
On nous bourre le crane et profite des oppritunite pour nous contraindre voir intimidés
Quels sont les principaux impacts des conditions de travail chez SEA TPI sur la motivation des employés ? La formation est-elle un point fort de l'entreprise ?
Les équipes IT chez SEA TPI se sentent-elles soutenues par la direction dans ce contexte incertain ?
Non du tout, le seul point positif en soutien sera tes collegues
Pourrait-on en savoir plus sur les aspects positifs apportés par vos collègues ? :)
On va dire que vous êtes tous dans le même bateau donc autant se soutenir, après détester les mêmes personnes ca aide aussi
Comment SEA TPI gère-t-elle la collaboration entre les différentes équipes techniques (développeurs, ingénieurs, etc.) ?
Cartographie de SEA TPI
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI