SEDELKA Salaire
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Caen
70 AVENUE DE L HIPPODROME, 14000 CAEN
Téléphone:
+33 2 31 08 34 88
SIREN:
301100756
rh@sedelka.fr
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SEDELKA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SEDELKA recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • gérer les lancements commerciaux des opérations immobilières
  • elaborer la newsletter et réaliser les envois
  • réaliser des actions commerciales aux prospects et clients du ou des programmes concernés
  • rédiger et publier du contenu sur les réseaux sociaux
  • taux de réponses aux candidatures : 64%
  • rédiger les briefs des supports de communication, piloter les consultations externes
  • administrer le site internet SEDELKA
  • réaliser les consultations auprès des fournisseurs, prestataires, les mettre en concurrence et négocier les prix

Exigences

  • maitrise de la chaîne graphique
  • gestion de budget
  • définition d’une stratégie de communication
  • pilotage et suivi de projets et de prestataires externes
  • sens des priorités
  • expérience : expérience de 4/5 ans dans le secteur de l’immobilier
  • formation : formation en marketing, communication et digital
  • vous souhaitez postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à RH@sedelka.fr

Type de contrat

  • poste basé à Caen avec déplacements occasionnels
  • CDI à temps complet : travail du lundi au vendredi

monteuse

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI à temps complet- 35h- du lundi au vendredi

Rémunération

  • 2 900,00€ à 3 750,00€ par mois
  • suivant profil et expérience

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Développement Montage, vous êtes en charge du montage des opérations immobilières de la phase esquisse jusqu'au démarrage des travaux
  • lecture plan architecte
  • vous vous inscrivez dans un travail coopératif avec les différents services de l'entreprise, tout particulièrement le service études et conception et le service commercial mais aussi avec les architectes, les maitres d'oeuvres et les différents bureaux d'études
  • vous assurez la bonne passation de l'opération aux services commercial/travaux
  • superviser la réalisation technique d'un programme immobilier

Exigences

  • coordonner une équipe d'intervenants
  • dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage
  • intervenir dans le domaine de projets immobiliers
  • normes environnementales
  • planifier des études et interventions techniques avant les travaux
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • maîtrise aspect réglementaires codes construction
  • présenter un bien immobilier à un client

comptable

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • 3 750,00€ à 4 100,00€ par mois
  • 2 916,00€ à 3 750,00€ par mois
  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI à temps complet : travail du lundi au vendredi à 35h par semaine

Responsabilité

  • il/elle rassemble, coordonne et vérifie les données comptables
  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de la comptabilité des entreprises du groupe
  • il/elle réalise les opérations de clôture
  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de la comptabilité Clients / Frais généraux / Relation banque des entreprises du groupe
  • le/la Comptable est en charge de la tenue des comptes
  • ses tâches : contrôler les situations de travaux et factures fournisseurs, contrôler la comptabilisation générale et analytique, suivre les règlements de factures, gérer les flux et soldes de trésorerie, suivre et mettre à jour des prévisionnels de trésorerie, réaliser les déclarations fiscales, contrôler les comptes, enregistrer les opérations comptables diverses
  • son travail permet de connaître à tout moment le patrimoine de l'entreprise afin de porter l'information à la connaissance des parties prenantes au capital

Exigences

  • maîtrise logiciels comptables SAGE
  • expérience exigée de minimum 10 ans dans la fonction
  • maîtrise PACK OFFICE
  • maîtrise ERP
  • comptabilité: 10 ans
  • comptabilité: 5 ans
  • expérience : expérience de 5 ans indispensable
  • formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité souhaité- GEA, DCG ou DSCG

assistant commercial

Rémunération

  • suivant profil et expérience, part variable sur objectifs
  • à partir de 1 850,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI à temps complet - 35h - du lundi au vendredi

Exigences

  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • bonnes connaissances en gestion administrative
  • maîtrise des outils informatique bureautique
  • assistant commercial : 1 an
  • formation : De formation commerciale et/ou secrétariat assistanat
  • expérience : expérience réussie de 3 ans
  • envoyez votre CV et lettre de motivation à RH@sedelka.fr

Responsabilité

  • vos tâches seront liées à l'accueil , à l'administratif , au commercial

directeur

Responsabilité

  • recherche Foncière en prospection directe
  • recherche Foncière en prospection indirecte, développer un réseau ciblé d’apporteurs d’affaires
  • identifier les consultations promoteur et les cessions foncières de gré à gré
  • porter le dossier de réponse à une consultation promoteur
  • tenir et mettre à jour des fichiers fonciers et cadastraux
  • compléter le Cahier des Charges Architecte avec la Direction et la Direction des Programmes et veiller à son application
  • réaliser l'étude de faisabilité
  • travailler un réseau d'investisseurs en bloc, de gestionnaires et d'exploitants pour identifier des sorties en VEB pour nos opérations

Exigences

  • connaissances des règles d’urbanisme et des techniques du bâtiment
  • connaissance des procédures juridiques
  • connaissance fiscalité immobilière
  • connaissance du marché immobilier local indispensable
  • connaissances des techniques de négociation
  • sens commercial
  • rigueur
  • bonne présentation

Rémunération

  • suivant profil et expérience

Type de contrat

  • CDI à temps complet : travail du lundi au samedi

responsable développement

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction

Rémunération

  • suivant profil et expérience, part variable sur objectifs
  • suivant profil et expérience

Responsabilité

  • maillage, Cartographie du territoire cible , vue aérienne, cadastre, tout règlement applicable)
  • repérer / identifier les opportunités foncières
  • récupérer des matrices cadastrales
  • contacter les propriétaires
  • négocier les fonciers jusqu'à la signature de la promesse de vente
  • elaborer la PV en lien avec la direction générale et partenaires juridiques
  • rattaché au Directeur du Développement, vous détectez et maitrisez les opportunités foncières sur une zone géographique en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise
  • se faire identifier auprès des services de l'urbanisme, auprès des acteurs de l'immobilier

Exigences

  • connaissances des règles d’urbanisme et des techniques du bâtiment
  • connaissances des techniques de négociation
  • sens commercial
  • de formation technique, en immobilier, en droit, vous avez acquis de l'expérience dans la prospection foncière. Vous connaissez les règles d'urbanisme et savez négocier avec les parties prenantes
  • formations : De formation commerciale et/ou immobilière
  • expériences : Idéalement, expérience réussie de 1 à 2 ans dans le développement foncier en résidentiel
  • maîtrise des outils informatique : Pack office
  • vous souhaitez postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à RH@sedelka.fr

Type de contrat

  • CDI à temps complet ou CDD Alternant- Statut cadre
  • CDI à temps complet : travail du lundi au vendredi

directeur juridique

Responsabilité

  • le conseiller la direction et les salariés en matière juridique
  • le montage et le suivi des dossiers d’assurance
  • le suivi des contentieux, des sinistres et réclamations clients au mieux des intérêts de l’entreprise
  • L’analyse et l'élaboration de tout contrat
  • la mise en conformité du groupe aux normes légales et règlementaires
  • recherche pour son service juridique, un Directeur juridique
  • L'assistance juridique et stratégique des développements internes et externes
  • la protection des marques, la propriété intellectuelle

Exigences

  • vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, dans un service juridique immobilier en cabinet d’avocat, en étude notariale ou chez un promoteur
  • du sens des responsabilités, du service et des priorités et aimez travailler en équipe
  • doté d’une grande capacité d’adaptation
  • des connaissances en comptabilité serai un plus
  • curieux
  • disponible
  • rigoureux
  • organisé