SEINE ET MARNE TRAVAUX Salaire
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Gretz-Armainvilliers
201 AVENUE LAZARE PONTICELLI, 77220 GRETZ ARMAINVILLIERS
SIREN:
441071149
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez SEINE ET MARNE TRAVAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
statisticien
assistant de gestion

Comparaison des salaires — statisticien

Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Défenseur des droits 2583 € -3.1%
SEINE ET MARNE TRAVAUX 2250 € -15.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SEINE ET MARNE TRAVAUX recrute pour des postes:

technicien

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • cette mission est faite pour vous si…
  • doté d’un bon relationnel, vos qualités d’écoute active et votre diplomatie sont reconnues
  • vous vous projetez dans un accompagnement des assurés 100% par téléphone
  • vous êtes réactif et savez également faire preuve d’adaptation face aux changements • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d’évoluer dans un environnement de travail rapide et agile
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • vous ne connaissez pas le monde de la santé et vous hésitez encore ? Une formation ciblée sur la thématique que vous aurez en charge vous sera proposée dès votre intégration, pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de vos missions
  • vous êtes titulaire d’un BAC ou BAC + 2 et possédez une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social

Responsabilité

  • un suivi sera mis en place pour mesurer l’efficacité de l’action
  • par des appels sortants, vous contactez des personnes préalablement sélectionnées afin de les sensibiliser sur le dépistage auquel elles ont été invitées
  • votre mission consistera, à partir d’un script, à accompagner la personne à faire les démarches pour qu’elle obtienne un rendez-vous médical afin de se faire dépister

Rémunération

  • SMIC X 13 mois • Avantages : Chèques Déjeuner , intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaire variable

data analyst

Exigences

  • une expérience en Caisse d’allocations familiales sera appréciée ainsi que des connaissances et un intérêt pour la politique familiale
  • maîtrise des méthodes statistiques et d’outils/langage de requêtage
  • bonne qualité rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
  • capacité à interpréter des données chiffrées, à produire des études et à formuler des propositions
  • aptitude au travail en équipe
  • qualités relationnelles
  • niveau de qualification NIVEAU 6
  • les candidatures devront être envoyées par mail à : recrutement.cafmelun@caf.cnafmail.fr

Responsabilité

  • gérer et garantir la fiabilité des données du système d’information
  • pour tout écart par rapport à l’objectif, préconiser des actions correctives et assurer leur suivi
  • interroger le Système d’Information Décisionnel à l’aide de différents applicatifs et langages
  • dans ce contexte, rattaché au responsable de la Cellule d’Appui au Pilotage de la Performance , au sein de la direction Stratégie, Innovation et Transformation le contrôleur de gestion contribue à l’efficience de l’offre de services en éclairant l’organisme et ses partenaires à partir d’analyses et de propositions reposant sur l’exploitation des données d’activité et de données démographiques, économiques et sociales
  • prendre part à la gestion du SID notamment par la préparation de l’installation de composantes et le contrôle de la qualité des données
  • aider les services de la Caf à suivre et analyser leur activité
  • concevoir et mettre en œuvre des reportings automatisés pour faciliter le pilotage
  • définir et produire des tableaux de bord de pilotage

juriste

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • 27 K€/35 K€ annuels versés sur 14 mois, selon profil

Exigences

  • vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de Droit du Travail et avez la capacité d'appréhender rapidement notre convention collective
  • la capacité rédactionnelle et l''adaptabilité associées à un véritable sens du travail en équipe sont indispensables
  • vous faites preuve de rigueur, vous êtes autonome et avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse
  • votre sens de l'organisation, votre force de proposition, votre esprit constructif et fédérateur, vous permettront également de réussir sur le poste
  • vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit du Travail, et justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine. Les profils juniors sont acceptés

Responsabilité

  • vous participez aux procédures disciplinaires, de licenciement, et à la gestion du contentieux du travail
  • au sein du Département des Ressources humaines, votre mission est d'assurer le conseil en gestion sociale, le traitement de dossiers sociaux et la veille juridique en matière de législation du travail
  • dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH
  • sous la responsabilité du Responsable RH, vous effectuez des recherches, réalisez tout type d'études, de notes et de courriers en droit du travail
  • vous contribuez à la gestion des relations sociales quant au suivi des Institutions Représentatives du Personnel

animateur

Exigences

  • connaître les bonnes pratiques de l'accueil et de l'offre numérique
  • connaître et savoir promouvoir l'application Caf « mon compte »
  • savoir prendre du recul et adapter sa réponse
  • savoir gérer les situations difficiles en adoptant le bon mode de communication
  • autonomie
  • rigueur et organisation
  • capacité d'adaptation rapide à l'organisation et aux outils métier spécifiques utilisés dans l'organisme
  • qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • L’Animateur numérique promeut les services en ligne auprès des allocataires dans la file d’attente à l’extérieur et en salle d’attente intérieure
  • accompagne les allocataires dans l’utilisation des services en ligne
  • renseigner et orienter les allocataires sur les offres en ligne
  • il/elle oriente les allocataires au sein des espaces d’accueil, services et participe à la promotion de l’image de marque de la branche et de la sécurité Sociale
  • veiller à la qualité de la réponse auprès des allocataires
  • assurer des activités transversales en lien avec la promotion des services en ligne
  • organiser et animer des ateliers numériques auprès des allocataires
  • assurer la promotion des offres de services de la Caf

coordinateur

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de travailleur social, niveau II des carrières sociales
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle probante en accompagnement de projet
  • bonne connaissance de la politique familiale et sociale des Caf
  • juriste commande publique / Coordinateur achats
  • vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences acquise au sein d'un service juridique/achats ou cabinet de conseil dans le domaine de la commande publique
  • de formation supérieure en droit public des affaires / droit des contrats, vous possèdez idéalement une expérience en droit de la commande publique
  • enfin, vous êtes organisé , rigoureux et doté de bonnes capacités rédactionnelles
  • capacité à négocier

Responsabilité

  • contribuant à la définition de la stratégie d’achat
  • la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique achat et du plan d’actions achat
  • rédigeant l’ensemble des pièces administratives du marché
  • vérifiant la bonne exécution des marchés et en en gérant les éventuelles problématiques qui en découlent
  • coordonner et accompagner les acteurs internes autour du déploiement des Ctg et les relations partenariales y concourant
  • sous la responsabilité hiérarchique du manager stratégique en charge du département des interventions sociales auprès des familles, le coordinateur est chargé de l’animation et du déploiement des Ctg avec les partenaires sur le territoire sud du Sis en impulsant, pilotant et coordonnant les services internes de la Caf
  • assistant les services opérationnels dans la définition de leurs besoins
  • en outre, vous assurez le secrétariat de la commission des marchés

chef de cuisine

Type de contrat

  • emploi permanent

Responsabilité

  • détermine la qualité des produits servis en fonction des objectifs déterminés par le Département et appliqué par la Direction du collège
  • assure et contrôle la préparation des repas et la maintenance des matériels
  • réceptionne les livraisons de produits alimentaires et contrôle leur conformité
  • met en place et suit un système documentaire adapté au site
  • gère le stock des produits alimentaires et des matériels
  • domaine d'activité : Services à la population
  • participe au service des repas
  • conseille le gestionnaire du collège dans la sélection et la mise en concurrence des fournisseurs et valide conjointement avec le gestionnaire les fournisseurs sélectionnés

psychologue

Type de contrat

  • emploi permanent

Exigences

  • permis de conduire indispensable
  • exclusivement ouvert aux titulaires d'un DEA, DESS ou MASTER 2 de psychologie
  • candidature à adresser directement en ligne à l'attention de M. le Président du Département de Seine-et-Marne à l'adresse électronique ci-dessous

Responsabilité

  • les missions principales du psychologue s'inscrivent dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance, selon les orientations définies par la Loi et le schéma Départemental de la Famille et de l'Enfance
  • le psychologue fait bénéficier les professionnels de ce service, les enfants et leurs familles de ses compétences spécifiques relatives à la vie psychique et aux comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie à la personne
  • accompagnez la séparation entre l'enfant et ses parents et son adaptation dans la famille d'accueil
  • participez aux réunions annuelles de synthèse destinées à étudier la situation d'un enfant accueilli à l'Aide Sociale à l'Enfance
  • participez aux instances transversales, si besoin

agent de maintenance

Type de contrat

  • emploi permanent

Exigences

  • vous connaissez et respectez les règles de sécurité
  • vous disposez de connaissances en système incendie et intrusion
  • vous avez des aptitudes pour la lecture de plan de bâtiments
  • rigoureux , vous avez la capacité de comprendre les besoins exprimés, de les prioriser et de définir les matériels nécessaires aux interventions
  • une habilitation électrique niveau BS ou plus est obligatoire. Le CACES type 3 est souhaité
  • le permis B est obligatoire
  • issu d’une formation technique dans le domaine du bâtiment, vous possédez des connaissances dans les domaines de la plomberie, de l’électricité, de la menuiserie et de la serrurerie
  • le poste est basé à Melun

Responsabilité

  • structure : Direction des moyens généraux et de la sécurité

cuisinier

Type de contrat

  • emploi permanent
  • contrat à durée déterminée

Responsabilité

  • participe à l’entretien de la cuisine, et aux travaux d’entretien quotidien et de gros entretien pendant les
  • participe à l’entretien de la cuisine, et aux travaux d’entretien quotidien et de gros entretien pendant les permanences
  • domaine d'activité : Services à la population
  • besoin occasionnel
  • signale les besoins de réapprovisionnement, les matériels défectueux
  • permanences
  • ouvre le collège : : ouverture des entrées principales, désactivation des alarmes, selon protocole du collège

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée
  • emploi permanent

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires
  • permis B et véhicule exigés. Indemnisations des frais kilométriques
  • vous possédez une capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins du service, vous êtes polyvalent , vous avez le sens du travail en équipe
  • vous connaissez les règles de sécurité dans l’utilisation des produits et matériels et les principes de base en matière d’hygiène générale et alimentaire
  • dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Départemental de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux

Responsabilité

  • assure l’acheminement du courrier et des gros colis
  • peut assurer la gestion des stocks
  • laver les vitres accessibles à hauteur d’homme régulièrement
  • participe à toute intervention exceptionnelle visant à assurer la sécurité des biens et des personnes
  • vous pouvez également remplacer l'agent d'accueil pendant sa pause méridienne
  • assurer tout autre nettoyage nécessaire
  • assure le suivi des consommations de fluides
  • evacue les déchets encombrants