BELLUMORE LIMOUZY Salaire
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Muret
20 AVENUE BERNARD IV, 31600 MURET
SIREN:
502376965
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez BELLUMORE LIMOUZY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BELLUMORE LIMOUZY recrute pour des postes:

neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • grille fonction hospitalière

Responsabilité

  • mission : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne
  • activités : Consultation mémoire , EHPAD

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • les activités doivent être réalisées selon les procédures établies
  • activité « Banque de sang »- Délivrance pendant l’absence des titulaires du poste
  • assurer la validation analytique
  • enregistrer les dossiers des patients
  • réaliser la maintenance et la gestion des automates
  • réaliser la maintenance et l’entretien préventive et/ou corrective des centrifugeuses et enceintes thermiques
  • répondre aux demandes urgentes dans les meilleurs délais
  • participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire

Exigences

  • rigueur
  • DELAM, BTS Analyses Biologiques ou équivalent selon les textes en vigueur
  • sens de l’organisation, hiérarchisation des priorités
  • port de tenue
  • respect du secret professionnel
  • capacité à travailler en équipe
  • capacité d’adaptation
  • analyse de situation : observation, concentration, recherche d’information, optimisation des moyens

agent de transport

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche Roulement de plannings

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • réaliser l'entretien du matériel
  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • charger des marchandises, des produits
  • livrer une commande

Rémunération

  • convention

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • selon la convention collective

Responsabilité

  • bilan des capacités fonctionnelles et performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques de la personne
  • interventions dans les autres Unités de Soins de l'établissement
  • participation aux manifestations extra hospitalières liées à sa fonction
  • installation et aménagement de l'environnement (orthèses, appareillages et dispositifs, analyse de situations, choix des outils a
  • transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
  • formation intra hospitalière et Instituts de formation aides-soignants
  • education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, familles, équipes soignantes, visite à domicile
  • enregistrement des données liées à l'activité

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux lundi au vendredi de 09h à 17 h

Expérience

  • 5 ans - Infirmier Diplômé d'Etat

Exigences

  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • conseiller le patient lors de démarches administratives
  • réaliser une veille documentaire
  • assurer un accueil téléphonique
  • contrôler la conformité du codage des données
  • organiser le planning des activités

Rémunération

  • en fonction de la FPH

Responsabilité

  • missions : Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière

directeur

Type de contrat

  • CDD; CDI; Mutation; Détachement

Responsabilité

  • elabore les orientations stratégique, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information des établissements
  • décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements
  • organisation et gestion des ressources
  • anticipe les évolutions technologiques nécessaires
  • prévoit et met en œuvre les évolutions organisationnelles et managériales

orthophoniste

Responsabilité

  • recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques
  • réalisation d’audiogrammes, PEA, exploration de l’audition
  • interventions dans d’autres Unités de Soins de l’établissement
  • rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient
  • participation au CLAN
  • rédaction du bilan orthophonique, élaboration d’un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation
  • accueil et encadrement pédagogique des nouveaux personnels
  • réalisation d’actes d’orthophonie individuels ou en groupe

assistant social

Type de contrat

  • poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation

Responsabilité

  • réaliser une analyse globale et multi-référentielle des situations afin de poser un diagnostic social
  • identifier, analyser les situations d’urgence et définir les actions
  • améliorer les conditions de vie des patients et de leur entourage sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
  • identifier, analyser, évaluer, prévenir les risques. Définir les actions correctives et préventives
  • permettre une médiation intra familiale et une médiation famille/établissement
  • apporter une expertise sociale et être force de proposition au sein du CHCP et dans le cadre d’une dynamique partenariale
  • il déclenche sa Structure Mobile d’Urgence et Réanimation sur appel au 15 pour assurer la continuité du SAMU 31 jusqu’aux lieux les plus isolés du département
  • transmettre son savoir par la participation à l’accueil de stagiaire Assistant de service social sur site qualifiant

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables CDD ou Mutation possibles

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon convention

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux HORAIRES DE NUIT

Expérience

  • débutant accepté - AVEC SSIAP 1 OBLIGATOIRE

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • SSIAP 1 OBLIGATOIRE

Rémunération

  • SELON CONVENTION COLLECTIVE