SELECTIS Salaire
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Gibel
8 RUE BASSE, 31560 GIBEL
SIREN:
822261301
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SELECTIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence
commercial
chef

Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELECTIS 8333 € +92.3%
NEPTUNE RH 5833 € +34.6%
BUCKLER SECURITY 5000 € +15.4%
BOAS 3750 € -13.5%
SKILL DEALER 3333 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SELECTIS recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • hébergementSMIC

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable développement

Rémunération

  • 40 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Régional et avec son appui, vous menez l'activité de développement foncier de manière autonome sur votre région afin de créer un véritable centre de profit
  • vous assurez donc la prospection foncière et l'identification de terrains constructibles, réalisez les études de faisabilité administratives, financières et techniques des opérations potentielles et négociez les terrains auprès des propriétaires privés et publics
  • vous devez également entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires
  • enfin, vous procédez au transfert du dossier auprès du service programme après la signature de la promesse de vente
  • vos responsabilités vont de la prospection des terrains à la signature de la promesse de vente

Exigences

  • votre sens de la communication, de la négociation, votre diplomatie et votre autonomie seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions

développeur foncier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • jérémy LUCAS
  • en tant que Développeur Foncier, vous êtes rattaché à la Direction du Développement
  • assurer une prospection foncière systématique sur un périmètre défini afin de détecter les terrains constructibles
  • créer et exploiter votre réseau local de prescripteurs
  • animer les études de faisabilité en liaison avec les autres services de l'entreprise et présenter le projet au comité Foncier
  • véritable commercial et ambassadeur vous menez à terme les négociations avec les propriétaires fonciers
  • assurer les bilans technique et financier

Exigences

  • minimum 1 an
  • métier
  • développeur foncier
  • poste à pourvoir en CDI sur Toulouse
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • si vous souhaitez rejoindre une société dans "l'air du temps" qui allie de fortes valeurs humaines, esprit d'équipe et management participatif : cette entreprise est faite pour vous

responsable marketing

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • jérémy LUCAS
  • assurer la cohérence de positionnement des différentes entités du groupe
  • assurer la cohérence de positionnement des différentes entités du groupe
  • participer à la réflexion sur la définition des actions de promotion commerciale définies par la Direction MARCOM
  • assurer la qualité des prestations et le suivi des partenaires techniques
  • superviser la « boite à outils » mise à disposition de nos équipes terrain
  • superviser la « boite à outils » mise à disposition de nos équipes terrain
  • donner de la visibilité à l’entreprise et à ses marques sur les réseaux sociaux

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • directeur commercial et marketing
  • statut du poste
  • diplômé Bac +3/+5 d’une Ecole de Communication, Université Communication/Information ou d’une Ecole de Commerce, vous avez idéalement une expérience de minimum 5 ans en agence de communication et/ou chez l’annonceur
  • cadre du secteur privé
  • diplômé Bac +3/+5 d’une Ecole de Communication, Université Communication/Information ou d’une Ecole de Commerce, vous avez idéalement une expérience de minimum 5 ans en agence de communication et/ou chez l’annonceur. La connaissance du secteur de la promotion immobilière est un plus
  • zone de déplacement

directeur juridique

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • rédaction et négociation de contrats de partenariat
  • identification des risques juridiques inhérents à l’opération de promotion et rédaction de notes de risques
  • suivi d’exécution de contrats
  • vous connaissez bien le monde de la promotion immobilière
  • prise en charge de précontentieux et contentieux
  • vous êtes dynamique, rigoureux, autonome, passionné et créatif vous avez à cœur de vous investir dans une entreprise en croissance à forte sensibilité environnementale
  • secteur d’activité du poste PROMOTION IMMOBILIÈRE DE LOGEMENTS

Responsabilité

  • 1.       Accompagner les activités des filiales de promotion immobilière, de gestion de Résidences Services Senior ainsi que de la Holding
  • accompagner les activités des filiales de promotion immobilière, de gestion de Résidences Services Senior ainsi que de la Holding
  • protocoles de partenariat/conventions de groupement
  • le Responsable juridique doit assurer la cohérence et la coordination de l’ensemble de la documentation juridique nécessaire à une opération immobilière
  • statuts et pacte d’associés pour la constitution de sociétés de projet
  • conventions de gestion
  • conditions juridiques dans le cadre d’offres à remettre pour les appels à projets ou appels d’offres
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas exhaustive

technicienne

Responsabilité

  • préparer les appartements pour la saison
  • assurer les interventions techniques
  • répondre aux doléances clients/locataires
  • déneigement agences et balcons appartements
  • inventaires appartements et réassort
  • contrôles des appartements et suivi des équipes de ménage les jours de départs/arrivées
  • entretien technique des locaux de l'agence
  • gestion des stocks

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gère un portefeuille de relations d'affaires, le développe et le fidélise
  • rattaché au Directeur Général, le Directeur d'agence a en charge de développer les activités de l'agence et de gérer les équipes rattachées à ce territoire
  • veille au climat social et à la cohésion de ses équipes
  • il est le garant du bon fonctionnement de la région, dont il organise l'activité dans tous ses aspects, dans le respect des orientations données par la Direction générale
  • valide les projets montés par ses équipes et les soumet à la Direction
  • réalise, complète et valide les études de faisabilité de son service développement
  • anime et coordonne l'ensemble des métiers de son agence : recherche foncière, conception et suivi des projets d'opération de promotion, commercialisation des produits
  • établit et tient à jour des outils de reporting

Exigences

  • de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience professionnelle significative confirmée en promotion immobilière vous ayant permis d'être reconnu pour vos talents de manager et d'être parfaitement à l'aise dans l'encadrement du développement et de la production
  • culture du résultat, goût du challenge et vision analytique seront aussi appréciés
  • vous avez une sensibilité client et marché prononcée
  • vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel en intégrant une société reconnue pour son professionnalisme qui vous permettra de vous investir dans la durée

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez et cultivez une concertation efficace auprès des acteurs clés afin de réunir les meilleures conditions d’adhésion et de faisabilité de vos projets EnR
  • vous pilotez la bonne conduite des projets, de l’identification à la réalisation, en étroite coordination avec les services supports techniques et financiers
  • vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de développement sur la région Occitanie dans le respect des objectifs et budgets fixés
  • vous représentez l’entreprise et assurez sa notoriété auprès des collectivités locales et territoriales, de la population, des syndicats professionnel
  • vous êtes entièrement responsable des résultats de votre équipe et gérez votre périmètre avec une grande autonomie sous la responsabilité de la Direction Générale

Exigences

  • vous avez une expérience solide dans l’instruction des dossiers et vous êtes toute aussi à l'aise auprès des acteurs du monde agricole comme celui des collectivités
  • bonne maîtrise des outils IT
  • pédagogie, leadership et capacité à créer de l’adhésion
  • organisation, autonomie et rigueur
  • déplacements à prévoir
  • de formation supérieure , spécialisé dans l’énergie, aménagement du territoire, environnement, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie dans le développement de projets EnR ou de projets d’aménagement du territoire

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2081.0 Euros sur 12.0 moisHébergement13ème mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

La langue

  • Anglais