Les salaires sur les positions chez SEMIS

SEMIS recrute pour des postes:

chaudronnière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assembler et positionner les pièces, plaques, tubes
  • contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
  • découper, tailler des matières premières
  • règles de sécurité
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

soudeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conformité des soudures, constructions, assemblages
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • monter et régler une installation, une machine
  • préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • réaliser des opérations de soudage
  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

directeur général

Rémunération

  • selon formation et expériences, à partir de 85 000 €uros Brut annuel avant indemnités de fonction et primes de performance

Exigences

  • la connaissance des activités et de l'exploitation portuaire et de la prévention des risques naturels est impérative
  • de formation supérieure, spécialiste du monde portuaire, des finances, juridique, environnement, aménagement ou construction, vous justifierez d'une parfaite connaissance du monde de l'entreprise, du management et de la vie des Collectivités Locales

Responsabilité

  • définir la stratégie d'entreprise et les actions de développement
  • placé.e auprès de Madame la Présidente, le futur Directeur Général de la SEMIS couvre l'ensemble des métiers et des compétences de l'Entreprise Publique Locale
  • organiser des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats
  • assurer la gestion de la vie sociale : préparation et animation du conseil d'administration et des Assemblées Générales
  • le Directeur/la Directrice Général.e met en place la politique de développement décidée par le Conseil d'Administration, décline cette politique, propose les choix stratégiques et rend compte régulièrement des résultats de son activité à Madame la Présidente et au Conseil d'Administration
  • suivre les procédures de contrôle de gestion, et les indicateurs économiques et financiers de la société
  • réponses aux Appels d'offres et propositions financières
  • il/elle est responsable, à partir de sa délégation de pouvoir, de l'ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique de la SEMIS, avec l'appui des fonctions supports de l'EPL qu'il.elle coordonne, et qui permettent de monitorer la performance économique de l'entreprise dont il est le garant par son mandat social

technicien son

Responsabilité

  • la mise en place et utilisation du matériel son et lumière pour l\'organisation des soirées, spectacles, jeux, animations adultes

Exigences

  • merci de nous adresser votre cv par mail

animateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • poste logé

Responsabilité

  • il conçoit, propose et met en œuvre les animations pour la clientèle
  • la mise en place et utilisation du matériel son et lumière pour l\'organisation des soirées, spectacles, jeux, animations adultes
  • il elle participe aux activités d\'animation mis en place par le Responsable Animation

Exigences

  • merci de nous adresser votre cv par mail
  • très bonne aisance micro demandée

cuisinière

Responsabilité

  • il/elle aura principalement à assurer la production des mets
  • il/elle aura en charge le management de l'équipe cuisine en l'absence du Responsable Cuisine et le contrôle des flux marchandise en l'absence du responsable Cuisine
  • il/elle sera responsable de la qualité de ce qu'il/elle envoie, du respect des normes d'hygiène et du bon maintien de la cuisine d'un point de vue propreté

serveuse de restaurant

Responsabilité

  • il/elle prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service

Exigences

  • excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion - Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang froid - Habileté, agilité et rapidité - Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • entre 40 et 50 K€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • type d’emploi : CDI

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • elabore les budgets , assure la consolidation des données budgétaires, participe à l’élaboration du compte de résultat, sensibilise et suit l’opérationnel des FNP et
  • met en œuvre des procédures de contrôle interne, des outils de gestion et de suivi de la performance
  • propose des actions correctives après analyse des écarts, challenge les équipes afin d’atteindre les objectifs
  • définit les objectifs et élabore des indicateurs de gestion afin de garantir une bonne gestion financière
  • participe à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation de la stratégie économique globale de l'organisme
  • collecte les informations auprès des fonctions opérationnelles, réalise et rédige des études adhoc qu’il partage avec la direction
  • co-réalise et consolide les états réglementaires, prépare les rapports à destination des
  • avec sa direction. Les résultats de ces travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique

Exigences

  • comptabilité et gestion - Comptabilité du logement social
  • analyse des risques financiers, des données de reporting
  • expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur du logement social
  • organisation, rigueur et méthode
  • présentation d’un budget, calcul des budgets prévisionnels
  • communication écrite et orale
  • elaboration et utilisation des outils de reporting
  • excellent relationnel, pédagogie, grande capacité d’écoute, sens de l’observation, fort sens de

Salaire moyen national

2587 €