Semitan Salaire

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  Nantes
3 Rue Bellier, 44000 Nantes
Téléphone:  +33 2 40 44 44 44
  https://www.tan.fr
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Les salaires sur les positions chez Semitan

Semitan recrute pour des postes:

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maitrisez le Pack Office et les techniques d'animation et de communication ne vous sont pas étrangères
  • votre candidature sera traitée en toute confidentialité
  • pour vous démarquer à ce poste offrant une grande variété de sujets, vous êtes reconnu pour votre grande curiosité et votre appétence pour les sujets techniques complexes et renouvelés
  • si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à notre partenaire recrutements AXONE
  • doté de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise dans la résolution de problèmes, ainsi que la prise de décision et l'arbitrage

Responsabilité

  • le Référent Support Technique assure une double mission de formation et d'expertise technique, et se positionne en véritable soutien, en accompagnant les équipes dans l'acquisition et le développement des compétences, et ce, sur l'ensemble des domaines d'application de la maintenance tramway et les différents véhicules en service sur le réseau
  • vous assurez la validation et les évolutions des documentations techniques et veillez à leur qualité
  • par ailleurs, votre expérience professionnelle vous a permis de jouer un rôle de Référent ou d'Expert Technique
  • au quotidien, vous apportez toute votre expertise technique aux équipes, et répondez aux sollicitations de conseils pour la résolution des problèmes et l'aide au diagnostic de pannes, en vous appuyant sur vos connaissances, les bases documentaires existantes que vous participez à enrichir et fiabiliser, et les compétences des autres collaborateurs du pôle Ingénierie
  • au sein de notre département Maintenance Matériel Roulant Tramway, et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ingénierie et Support Technique Maintenance, vous intégrez l'équipe chargée de l'assistance technique, dans un contexte mobilisateur et à forts enjeux : garantir la fiabilité des matériels existants et préparer l'arrivée d'une nouvelle génération de tramways
  • vous animez des formations régulières auprès des équipes de maintenance pour maintenir et développer les compétences dans le cadre de la mise en œuvre de nouveaux process, nouvelles techniques ou nouveaux outillages
  • vous accompagnez le déploiement des nouvelles technologies en formalisant de nouvelles pratiques, en contrôlant leur efficience sur le terrain, en validant les moyens mis en œuvre sur les postes de travail , et décidez d'éventuelles mesures correctives ou d'homogénéisation
  • en contact avec les fournisseurs et constructeurs de matériel roulant, vous participez à la validation des systèmes en mettant en œuvre les protocoles adéquats, et certifiez la bonne réception des équipements, en concertation avec vos collègues du pôle Ingénierie, et en particulier les tudes et Méthodes

agent de clientèle

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • appétence pour la conduite
  • permis B
  • esprit d’équipe
  • capacités d’écoute et votre sens du service client
  • dynamisme et aptitude à la gestion de situations difficiles
  • niveau de qualification : BEP/CAP

Responsabilité

  • assurez une assistance auprès des clients et de conducteurs sur le réseau

rédacteur web

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • issu d’une formation de type Licence/Master dans le domaine du journalisme, du digital ou de la communication
  • première expérience dans l’écriture web
  • passionné par l’univers du digital et curieux des nouvelles tendances
  • esprit d’équipe et fortes transversalités
  • capacités rédactionnelles
  • expérience : 1 à 7 ans

Responsabilité

  • assurez la visibilité du site internet via le référencement naturel
  • au sein de la Direction Commerciale, la mission digitale pilote les outils numériques à destination des utilisateurs du réseau Tan et accompagne le développement de nouveaux projets, dans ce cadre, vous
  • animez les comités éditoriaux numériques en mobilisant l’ensemble des contributeurs
  • participez pleinement à la vie du service en prenant part aux différents projets en cours et à venir
  • concevez, rédigez et mettez en ligne les contenus à destination du site internet et des réseaux sociaux

technicien de maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous mettez à jour et coordonnez la mise en œuvre des plannings entre les équipes et les services, en identifiant les points critiques ou interfaces sensibles et vous communiquez les informations ou modifications à l’ensemble des intervenants
  • au sein du département maintenance des infrastructures, vous
  • vous renseignez sur la GMAO et le logiciel de planification, les données de planifications et vous corrigez ou alertez en cas de besoin
  • vous êtes une interface entre la SEMITAN et les différents intervenants externes

Exigences

  • vous maîtrisez par ailleurs le pack Office et la GMAO
  • vous êtes diplômé•e d’une formation technique de niveau Bac+2 et/ou justifiez d’une expérience reconnue d’au moins 5 ans en ordonnancement/ planification, idéalement au sein de structures ou services vous ayant permis d’appréhender une diversité de contextes
  • vos capacités d’analyse et de prise de recul, dans un esprit d’amélioration continue et de planification
  • votre curiosité qui vous pousse à vouloir enrichir votre « culture technique »
  • votre rigueur et vos capacités organisationnelles
  • nous vous proposons un cadre de travail vous permettant de rester proche du terrain dans un service maintenance d’équipements très diversifiés, au sein d’une entreprise offrant un service à la population et contribuant à la qualité de notre environnement
  • vos qualités relationnelles et rédactionnelles, d’écoute

ingénieur

Responsabilité

  • vous impliquez les différents acteurs et service de l'entreprise en apportant votre expertise
  • expliquer et promouvoir en interne les principes et les bonnes pratiques de cybersécurité et de protection de la vie privée
  • assurer la mise à jour permanente du réferentiel de sécurité SI
  • contribuer à la construction du plan d'actions pluriannuel, piloter et suivre sa mise en oeuvre
  • conduire des projets, en prévention ou en réaction d'incidents, directement liés à l'activité sécurité des SI
  • assurer une veille sur l'évolution des vulnérabilités et des menaces susceptibles d'atteindre l'entreprise et coordonner le déploiement des mesures palliative
  • ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services
  • rattaché au RSSI, vous contribuez activement à ses côtés, à l'élaboration et au déploiement opérationnel de la politique sécurité SI de l'entreprise, plus particulièrement dans le cadre des projets pilotés par la DSI

Exigences

  • vous aimez et savez évoluer dans un cadre de travail nécessitant à la fois de la transversalité et de l'expertise
  • votre candidature sera traitée en toute confidentialité
  • de formation Ingénieur en informatique avec une spécialisation en cybersécurité ou équivalent Master 2 universitaire, vous justifiez d'une expérience de trois années au moins, acquise dans un poste comparable, soit chez un prestataire spécialisé soit dans le service Sécurité des SI d'une entreprise « finale », vous ayant permis d'exercer et de développer des compétences polyvalentes dans le domaine de la cybersécurité
  • pédagogue sans être dogmatique, doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve également de solides qualités d'organisation, de rigueur, d'engagement et de réactivité
  • comment ça va se passer ?

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • votre mission couvre la totalité des étapes du process
  • accompagner les « clients internes », dans l’expression des besoins, des compétences ciblées et des profils à rechercher ; proposer les scénarios et calendriers de recrutement, en incluant lorsque c’est possible, le recours aux candidatures internes
  • suivre l’intégration des collaborateurs dans leur prise de poste
  • proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de sourcing : rédaction des annonces, choix des supports de recrutement, activation des réseaux, recherche de profils sur cvthèques,…
  • choisir en collaboration avec les managers, les profils répondant le mieux aux exigences des postes à pourvoir dans leurs services
  • vous intervenez également dans le cas de mobilités internes, afin d’évaluer et d’accompagner les salariés concernés

Exigences

  • des qualités de travail d’équipe, de disponibilité relationnelle, d’ouverture d’esprit, de curiosité, d’écoute, ainsi que des capacités à synthétiser, à conseiller et à prendre position, sont nécessaires

mécanicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • CAP / BEP
  • votre esprit d'équipe
  • mécanicien ou similaire: 1 an
  • issu d’une formation CAP/BEP/BAC PRO Mécanique poids lourd ou auto, vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine
  • votre autonomie et vos capacités d’apprentissage

Responsabilité

  • au sein du département maintenance Bus, vous
  • assurez la maintenance préventive et curative des véhicules
  • réalisez des diagnostics à l’aide d’outils d’analyse informatisés et définissez les actions à mener
  • préparez les véhicules pour les visites réglementaires
  • prenez en charge les dépannages sur le réseau en cas de besoin
  • employant 2200 salariés dans différents métiers et services, nous disposons d’un parc de 500 véhicules, dont 91 tramways, 22 « e-busway » électriques de 24 mètres et 390 Bus GNV

electricien

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 400,00€ à 3 326,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • habilitations souhaitées en cohérence avec les missions décrites
  • votre connaissance des systèmes connectés serait un plus
  • votre rigueur
  • votre esprit d’équipe
  • électricien: 5 ans
  • de formation de type Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels, Bac Pro Electrotechnique ou équivalent ; vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en maintenance électrique courant fort

Responsabilité

  • vous maîtriser au quotidien la lecture des schémas électriques, le choix des disjoncteurs, des contacteurs, des fusibles ,…
  • vous serez en charge d’assurer des travaux de maintenance et des contrôles périodiques, de contrôler et suivre les travaux des entreprises sous-traitantes et de rendre compte de vos interventions
  • vous réalisez en autonomie ou en binôme des interventions de maintenance sur des installations électriques courants forts
  • vous effectuez des travaux de dépannage et de maintenance dans des locaux tertiaires, industriels, ainsi que sur des locaux d’alimentations spécifiques du ebusway et du tramway

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au responsable du département maintenance bus
  • vous pilotez la planification court, moyen et long terme des opérations de maintenance préventives
  • CDI Nantes
  • vous êtes secondé par 2 chefs d’équipe et collaborez avec les services ordonnancement et méthodes
  • vous managez une équipe de 3 techniciens sur site et à distance
  • votre rôle d’interface, vous permet d’assurer au quotidien la gestion de la relation client interne avec les services de l’exploitation
  • proche du terrain, vous organisez l’animation des équipes en veillant à optimiser les compétences et les organisations en pilotant des démarches d'amélioration continue
  • vous gérez les ressources matérielles de l’atelier

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience reconnue d’au moins 5 ans en management d’équipe dans un environnement technique pluridisciplinaire
  • vous maîtrisez par ailleurs le pack Office et la GMAO
  • votre candidature sera traitée en toute confidentialité
  • votre aisance à manipuler les outils bureautiques ainsi que différents logiciels de GMAO ou ERP
  • nous vous proposons un cadre de travail vous permettant de rester proche du terrain dans un service maintenance bus dynamique et innovant, au sein d’une entreprise offrant un service à la population et contribuant à la qualité de notre environnement
  • vous êtes diplômé•e d’une formation de niveau Bac+2 de type BTS Maintenance des véhicules industriels ou d’une Licence à dominante technique
  • votre leadership et votre charisme dans un contexte à forte transversalité
  • vos qualités d’écoute et relationnelles

Salaire moyen national

2587 €