SENTILES

Responsabilités

• sourcing de candidats sur les jobboards
• intégré au sein d'une équipe de recruteurs qualifiés et accompagné par le RRH de Sentiles, vous travaillerez pour le compte de nos différentes entités, intervenant dans des secteurs et sur des typologies de métiers variés , en étroite collaboration avec les équipes commerciales
• analyse et qualifications des besoins clients avec les équipes commerciales
  Voir plus +1
• préqualification téléphonique poussée des candidats pertinents , puis reporting auprès des équipes commerciales ainsi que du RRH

Exigences

• doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contacts humain, le travail en équipe et aimez convaincre

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans le cadre de son développement, le Groupe Sentiles recherche un Chargé de recrutement junior
• analyser les besoins en recrutement avec les Ingénieurs d’affaires
• rédiger et diffuser des annonces sur les supports appropriés
  Voir plus +2
• identifier et pré qualifier par téléphone les profils sur les différents jobboards, pour l’ensemble des filiales du Groupe Sentiles
• planifier et réaliser les entretiens de recrutements, en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires concernés

Exigences

• vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du résultat, l'énergie, et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales
• vous possédez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre capacité à vous organiser et gérer les priorités
• de formation RH ou technique, vous avez une expérience d’un an minimum en tant que chargé de recrutement au sein de sociétés de services

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir la stratégie commerciale en lien avec la direction
• assurer le recrutement et le management des Consultants sur la filiale dont vous serez en charge, en lien avec le service RH
• assurer le recrutement et le management des Consultants sur la filiale dont vous serez en charge, en lien avec le service RH
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• poursuivre le développement de l’activité commerciale : prospection commerciale, rendez-vous clients, définition des besoins…
• poursuivre le développement de l’activité commerciale : prospection commerciale, rendez-vous clients, définition des besoins…

Exigences

• vous êtes de formation ingénieur ou école de commerce
• vous avez un réel goût du challenge et un esprit de résilience
• vous avez idéalement une expérience réussie en développement commercial acquise en cabinet de conseil, SSII, cabinet de recrutement. Les candidatures de profil débutant seront prise en compte
  Voir plus +2
• vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre dynamisme
• vous présentez d’excellentes capacités entrepreneuriales, vous êtes orienté résultat et satisfaction client