SEPAC COMPAGRI Salaire

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Les salaires sur les positions chez SEPAC COMPAGRI

SEPAC COMPAGRI recrute pour des postes:

technico commercial

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Responsabilité

  • fidéliser les clients actuels et en prospecter de nouveaux
  • vendre des solutions agronomiques aux clients agriculteurs/viticulteurs de la société SEPAC COMPAGRI et COMPAS
  • sous la direction du Responsable commercial, votre rôle est d'accompagner votre portefeuille client afin de fidéliser et conquérir des parts de marchés
  • développer la part de marché de votre territoire dans les activités d'achat de collecte, de vente d'approvisionnements et de services
  • acheter les productions de ces mêmes clients en définissant avec eux une stratégie de gestion du risque prix répondant à leurs besoins

Exigences

  • vous connaissez et/ou appréciez le milieu agricole/viticole. Vous êtes chaleureux, énergique, déterminé et entreprenant
  • vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos compétences
  • nous vous proposons un plan de formation et un accompagnement régulier pour vous permettre de progresser rapidement et répondre au mieux aux besoins des agriculteurs/viticulteurs

magasinier

Responsabilité

  • participer au développement de l'activité et de la relation adhérent/client par un service de qualité
  • pour cela vous devrez réceptionner les engrais, PSV et assurer leur mise à disposition
  • participer à la réalisation de la collecte et assurer de bonnes conditions de stockage
  • procéder au chargement et à l'expédition des céréales selon l'équipement du silo
  • contribuer à la satisfaction des adhérents et des clients dans le respect des réglementations ou des certifications de l'entreprise (sécurité alimentaire

Exigences

  • vous assurer du bon fonctionnement des installations
  • respecter le rangement des produits phytosanitaires dans les magasins en appliquant les règles de séparation indiqués dans les consignes de l'entreprise
  • S'assurer du bon stockage des engrais
  • autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'équipe et bon relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction
  • poste en CDI sur le secteur de CORCELLES-FERRIERES à pourvoir dès que possible
  • rémunération selon profil
  • si vous détenez le CACES 9, ce sera un atoût majeur dans votre candidature
  • certiphyto...)

technico commercial

Responsabilité

  • fidéliser les clients actuels et en prospecter de nouveaux
  • travailler en étroite relation avec les experts métiers
  • acheter les productions de ces mêmes agriculteurs en définissant avec eux une stratégie de gestion du risque prix répondant à leurs besoins
  • en plus de vos missions commerciales, vous êtes le relais " agronomique " auprès des autres technico-commerciaux, pour la diffusion des informations agronomiques et la conduite de l'expérimentation terrain
  • développer la part de marché dans les activités d'achat de collecte, de vente d'approvisionnements et de services

Exigences

  • par ailleurs vous êtes doté de bonnes connaissances dans le milieu agricole

commercial

Exigences

  • vous avez une première expérience en management , vous connaissez le monde agricole avec ses atouts et ses contraintes
  • vous avez la fibre commerciale, vous connaissez les techniques de vente et les indicateurs commerciaux
  • doté d'un leadership naturel, vous aimez fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs

Responsabilité

  • faire monter en compétences vos collaborateurs en réalisant un accompagnement individuel sur les compétences, le développement du potentiel humain et définir les besoins en formation
  • contribuer à la veille concurrentielle en la structurant et en proposant des plans d'action
  • vous êtes le garant du respect des procédures de l'entreprise, et notamment du respect des réglementations et de la politique sécurité de VIVESCIA
  • contribuer à la croissance de l'entreprise en déclinant des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en mettant en place des outils de pilotage et de suivi des actions commerciales pour atteindre ses objectifs
  • votre rôle principal est de manager une équipe de technico-commerciaux pour atteindre les objectifs définis par l'entreprise