SEPAC IT RECRUITING Salaire

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  Alfortville
61 RUE MARCEL BOURDARIAS, 94140 ALFORTVILLE
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Les salaires sur les positions chez SEPAC IT RECRUITING

SEPAC IT RECRUITING recrute pour des postes:

devops

Rémunération

  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • au moins 3-4 ans réussies sur ce genre de poste
  • vous êtes capable de travailler en totale autonomie, vous savez organiser et prioriser votre travail
  • vous êtes force de proposition, pour les outils, les process
  • vous connaissez bien AWS
  • vous connaissez bien Docker, Terraform
  • vous avez déjà travaillé sur un environnement PHP/Symfony

Responsabilité

  • entretien avec l'équipe
  • L'équipe Buy : tunnel d’achat, trouver les bons prix, les présenter, passer la commande, payer, gérer les flux financiers
  • L'équipe Care : Informer le client, le fidéliser, créer de la confiance
  • dédiée à la naissance et aux futurs parents
  • L'équipe Find : trouver les bons produits, les afficher sur le site, les mettre en avant
  • présentation de votre candidature
  • baby Store

développeur backend

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous contribuez à la création et au déploiement de services robustes, hautement performants et à haute disponibilité
  • vous intervenez sur les problématiques métiers pour garantir la prise en compte de la volumétrie, de la rétention et de la mise à disposition des data
  • votre tâche en Test a été validée.Une pipeline AutoDevops plus tard et la nouvelle feature est en Prod.Vous monitorez et vous assurez que tout fonctionne grâce aux KPIs que vous avez définis en amont
  • votre tâche en Test a été validée. Une pipeline AutoDevops plus tard et la nouvelle feature est en Prod. Vous monitorez et vous assurez que tout fonctionne grâce aux KPIs que vous avez définis en amont
  • vous mettez en place et monitorez les systèmes permettant le stockage et le transport des data
  • pour ce faire, Notre Client a développé une plateforme all-in-one qui rassemblent différentes briques de la marketing-tech
  • vous participez à la construction d’une plateforme gérant un fort volume d’évènements
  • vous garantissez la cohérence des données sur toute la chaîne

Exigences

  • vous êtes curieux et pragmatique
  • vous avez déjà utilisé Docker
  • vous développez en Java ou en Scala
  • vous êtes un bon communicant : vous aimez échanger avec vos collègues pour définir des solutions, partager les revues de code ou présenter vos projets

commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 000,00€ à 65 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • générer de nouvelles opportunités business
  • cycle de vente complet
  • atteindre les objectifs de fidélisation et renouvellement de contrat
  • être responsable pour les objectifs de vente, fidélisation et croissance du CA
  • collaborer étroitement avec l’équipe leadgen et Marketing pour s’assurer une stratégie cohérente et atteindre les objectifs
  • 2ème entretien avec l'équipe Sales
  • la solution de notre client est la première plateforme conversationnelle de marque employeur. Les collaborateurs / salariés sélectionnés partagent leurs histoires de carrière pour répondre aux questions des candidats
  • établir rapidement des relations proches avec nos clients existants et répondre au mieux à leurs attentes

Exigences

  • excellente communication orale et écrite, anglais fluent pour communiquer en interne ou avec les clients
  • excellent sens de l’organisation et des affaires
  • confortable à l’idée de travailler en équipe mais aussi de manière autonome si nécessaire
  • qualités analytique et de synthèse
  • de 2 à 4 ans d’expérience en Sales dans une entreprise SaaS en BtoB
  • capacité de persuasion auprès des décideurs, notamment des C-level, et capacité à mettre en oeuvre un programme de de conduite du changement

designer

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Responsabilité

  • equipe data
  • créer des wireframes et prototypes en collaboration avec les POs et les développeurs
  • créer des prototypes animés
  • en face, l'équipe Product est composée de 3 POs qui se répartissent les sujets de chaque équipe, et évoluent sur des sprints de 15 jours
  • créer des monitorez des KPIs liés à l'UX
  • participer, si nécessaire, au design des écrans
  • organiser et mener des campagnes de test
  • auditez le produit et proposez des améliorations pour le court et moyen terme

Exigences

  • good level of English
  • profonde connaissance de nos utilisateurs et de leurs usages, en France et à l'international
  • au moins 5 ans d'expérience en UX / UI design
  • mener à bien les interview utilisateurs
  • de l'expérience sur de l'UX research et la conduite de tests utilisateurs
  • créer des user personas
  • A l'aise pour la création de prototypes
  • evangélisez les besoins et les contraintes des utilisateurs auprès de l'équipe

ingénieur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 65 000,00€ par an

Responsabilité

  • générer de nouvelles opportunités business
  • cycle de vente complet
  • atteindre les objectifs de fidélisation et renouvellement de contrat
  • être responsable pour les objectifs de vente, fidélisation et croissance du CA
  • collaborer étroitement avec l’équipe leadgen et Marketing pour s’assurer une stratégie cohérente et atteindre les objectifs
  • 2ème entretien avec l'équipe Sales
  • la solution de notre client est la première plateforme conversationnelle de marque employeur. Les collaborateurs / salariés sélectionnés partagent leurs histoires de carrière pour répondre aux questions des candidats
  • établir rapidement des relations proches avec nos clients existants et répondre au mieux à leurs attentes

Exigences

  • excellente communication orale et écrite, anglais fluent pour communiquer en interne ou avec les clients
  • excellent sens de l’organisation et des affaires
  • confortable à l’idée de travailler en équipe mais aussi de manière autonome si nécessaire
  • qualités analytique et de synthèse
  • de 2 à 4 ans d’expérience en Sales dans une entreprise SaaS en BtoB
  • capacité de persuasion auprès des décideurs, notamment des C-level, et capacité à mettre en oeuvre un programme de de conduite du changement

développeur fullstack

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous êtes en mesure de comprendre les besoins fonctionnels et techniques de nos clients
  • vous investiguez et agissez pour booster les performances et la stabilité en production
  • vous y répondez en participant au cycle complet de mise en place de solutions robustes, performantes et hautement disponibles
  • test technique à la maison
  • vous veillez à l’application des bonnes pratiques de développement dans vos implémentations et dans les revues de code du reste de l’équipe
  • présentation de votre candidature
  • vous garantissez la bonne intégration de données en temps réel entre les SI de nos clients , nos systèmes et les fournisseurs d'applications de Mobile Wallets
  • vous conduisez des POCs sur de nouveaux outils, faites de la veille technologique et êtes une véritable force de proposition au sein de l’équipe

Exigences

  • vous êtes autonome, proactif et à l’aise dans une équipe agile
  • vous êtes orienté produit et sensible à l’expérience utilisateur et l’ergonomie des interfaces utilisateur
  • vous maitrisez Node.js et ses concepts les plus avancés

développeur front end

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Responsabilité

  • avec l’équipe vous participez à la création du nouveau module d’orchestration de la plateforme
  • vous développez et testez les fonctionnalités spécifiées par le produit et implémentez les tâches techniques
  • vous respectez les bonnes pratiques du langage, à la qualité du code et à sa maintenabilité
  • L'objectif de cette équipe est de développer un nouveau système from scratch
  • vous êtes attentif au respect des données personnelles et de sécurité afin d’atteindre le niveau de qualité de livrable requis
  • en lien avec le Product Manager, vous êtes en mesure de comprendre les besoins fonctionnels et techniques de nos clients
  • la plateforme Orchestrator a pour objectif de permettre aux utilisateurs de définir ces différentes actions via une interface visuelle, avec du drag and drop etc
  • présentation du candidat au client

Exigences

  • vous êtes curieux et pragmatique
  • vous développez en ReactJS et connaissez Redux
  • vous avez plus de 2 années d’expérience sur une plateforme Saas, expérience idéalement acquise dans le déploiement de systèmes traitant une forte volumétrie et nécessitant une haute disponibilité
  • react: 3 ans