Les salaires sur les positions chez SERVICE AEMO

SERVICE AEMO recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fiscalité
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • + Faire preuve de réactivité, d'adaptation, de souplesse et d'autonomie
  • + Bac + 2 : Assistant de gestion ou équivalents
  • + Spécialisation en gestion ou dans le domaine tehcnique
  • + DUT gestion des entreprises et des administrations ou BTS comptabilité et gestion des organisations

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCNT du 15 Mars 1966

Responsabilité

  • encadrement de l'équipe des personnels des services généraux
  • garantir la sécurité des bâtiments, du site, des véhicules et des personnes sur site
  • organiser et suivre les contrôles de sécurité
  • organiser et vérifier l'accessibilité du site du Chalet Langevin
  • organiser les formations incendie / utilisation du défibrillateur
  • sortir les poubelles en l'absence des agents techniques
  • gestion et liens avec les fournisseurs
  • traiter les factures des différents fournisseurs

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • selon CCNT du 15 mars 1966

Neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • coefficient de base 800 CCNT66

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • coefficient de base 434 CCNT66

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon CCNT du 15 Mars 1966
  • selon CCNT du 15 Mars 1966Autre

médecin

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+5 et plus ou équivalents médecine- Doctorat médecine & DES psychiatrieCette formation est indispensable

Responsabilité

  • secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
  • elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 35 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • CDD à temps complet sur 5 semaines
  • contrat du 18/10 au 26/11 soit 6 semaines

Rémunération

  • 0,83 ETP sur 6 semaines
  • selon CCNT du 15 mars 1966

Responsabilité

  • etre en mesure d'organiser et de coordonner les accompagnements des enfants dont vous aurez la référence entre les différents pôles du DITEP, les partenaires et les familles
  • sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et conformément au décret d'application d'avril 2017 relatif au fonctionnement en DITEP, l'éducateur favorise l'inclusion de l'enfant dans son environnement social, familial et scolaire
  • en liens réguliers avec la famille, les partenaires, et les professionnels du DITEP, il organise l'emploi du temps de l'enfant et propose un accompagnement éducatif en fonction des besoins de l'enfant en individuel ou en petit groupe dans les dispositifs de droit commun

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 19 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 30H55 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'entretien de bâtiments
  • réglementation sécurité incendie
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels
  • alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème

Rémunération

  • selon CCNT du 15 mars 1966
  • chèque repasselon CCNT du 15

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • temps partiel Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Chèque repasSelon CCNT du 15
  • Salaire brut : Selon CCNT du 15 mars 1966
  • Salaire brut : Chèque repasSELON CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)
  • 6 Mois
  • 36 mois
  • 1 an

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents travail social - CAFERUIS

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Code des marchés publics

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H
  • temps partiel
  • 17H30 Travail en journée
  • 28H Travail en journée

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fiscalité
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • + Faire preuve de réactivité, d'adaptation, de souplesse et d'autonomie
  • + Bac + 2 : Assistant de gestion ou équivalents
  • + Spécialisation en gestion ou dans le domaine tehcnique
  • + DUT gestion des entreprises et des administrations ou BTS comptabilité et gestion des organisations

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCNT du 15 Mars 1966

Responsabilité

  • encadrement de l'équipe des personnels des services généraux
  • garantir la sécurité des bâtiments, du site, des véhicules et des personnes sur site
  • organiser et suivre les contrôles de sécurité
  • organiser et vérifier l'accessibilité du site du Chalet Langevin
  • organiser les formations incendie / utilisation du défibrillateur
  • sortir les poubelles en l'absence des agents techniques
  • gestion et liens avec les fournisseurs
  • traiter les factures des différents fournisseurs