SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE Salaire
Nîmes
281 AVENUE PAVLOV, 30932 NIMES CEDEX 9
SIREN:
789863370Les salaires sur les positions chez SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE 2833 € -12.1%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- 1/ Manager le service composé de 4 chargés de GPEEC et d’un apprenti
- 3/ Piloter, organiser et suivre le processus de recrutement
- appuyé par les chargés de GPEEC, il conseille et assiste les managers et supervise l’ensemble de la procédure
- assurer la gestion administrative et financière des marchés
- assurer la gestion administrative et financière
- contrôler la légalité et la conformité des actes en interne
- optimiser et sécuriser les actes d'achat
- accompagner et conseiller les services dans le choix ainsi que dans la conduite de leurs actes d'achat
Exigences
- connaitre l’environnement de la fonction publique territoriale
- autonomie, capacité d’adaptation, flexibilité
- expérience sur un poste similaire exigée, idéalement dans la fonction publique territoriale
- esprit de synthèse, créativité et rigueur
- réactivité et proactivité
- expertise
- capacité à prioriser et à gérer les urgences
- réglementation des marchés publics et des modalités d'application