SERVICE REMPLACEMENT BOUCHES DU RHO Salaire

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Aix-en-Provence
22 AVENUE HENRI PONTIER, 13626 AIX EN PROVENCE CEDEX 1
SIREN:
385089875

Les salaires sur les positions chez SERVICE REMPLACEMENT BOUCHES DU RHO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SERVICE REMPLACEMENT BOUCHES DU RHO recrute pour des postes:

ouvrier agricole

Type de contrat

  • CDD - 7 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 10 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 21 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 12.55 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 12.55 Euros sur 12.0 moisprime précarité et congés payés
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.4 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Fonctionnement des engins agricoles
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ouvrier d'élevage

Type de contrat

  • CDD - 25 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • 13.45 brut de l'heure

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ouvrier viticole

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'ébourgeonnage
  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • techniques d'éclaircissage
  • techniques de palissage

Rémunération

  • mensuel de 1820 Euros à 1824 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1820,59 Euros à 1824,59 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vos activités : Vous réalisez les travaux liés à l'entretien de la vigne
  • votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux

ouvrière agricole

Type de contrat

  • CDD - 21 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H En extérieur

Rémunération

  • 12,17€/horaire brut

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Techniques d'effeuillage
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Techniques de taille de fructification
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

maraîcher

Type de contrat

  • CDD - 18 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.8 Euros à 12.9 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • Surveiller l'état d'une plantation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de persévérance

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

vendeur

Type de contrat

  • CDD - 14 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.39 Euros à 12.4 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ouvrière d'élevage

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 12.40

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs