SERVICE SOINS INFIRMIERS VALLEE DU DAD Salaire

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Graulhet
61 RUE SAINT JEAN, 81300 GRAULHET
SIREN:
328451703

Les salaires sur les positions chez SERVICE SOINS INFIRMIERS VALLEE DU DAD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SERVICE SOINS INFIRMIERS VALLEE DU DAD recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables possibilité

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • L'infirmier coordinateur, lors de la première visite de prise en charge, évalue la dépendance , ainsi que les capacités du patient, et établit un plan d'aide personnalisé
  • il participe aux réunions départementales et régionales des infirmiers coordinateurs
  • il évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le plan d'aide personnalisé
  • L'infirmier coordinateur informe les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
  • 1/Activités techniques : Organisation des soins
  • 3/ Encadrement des aides-soignants : il organise et contrôle les soins effectués
  • il garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec les aides soignantes
  • il prévoit le matériel adapté

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux selon planning

Expérience

  • 3 mois - fonction AS/AMP si non diplômé

Exigences

  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • horaire de 12,53 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • directeur / Directrice d un service médico-social
  • titulaire d'un diplôme de niveau 1 ou 2 en Gestion des Etablissement Social et de Santé
  • permis B

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • conduite de la définition et de la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
  • gestion et animation des ressources humaines
  • gestion budgétaire, financière et comptable
  • coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
  • aides et le soutien dans les actes de la vie quotidienne
  • information et sensibilisation, de création et de gestion d'établissements ou services

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Selon la convention collective de la BAD

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger