SERVICES ADMINISTRATIFS ET GESTION DES Salaire

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  Killem
13 CHEMIN DE QUAEDYPRE, 59122 KILLEM
SIREN: 804477289
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Les salaires sur les positions chez SERVICES ADMINISTRATIFS ET GESTION DES

SERVICES ADMINISTRATIFS ET GESTION DES recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • filtrer des appels téléphoniques
  • modalités d'accueil
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • préparer et organiser des réunions
  • rédiger des supports de communication interne
  • gestion administrative
  • organiser des déplacements professionnels
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le-la titulaire du poste assurera ses missions au sein d'un Cabinet ministériel ou d'un secrétariat d'Etat

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 12,00 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • Effectuer l'entretien de premier niveau
  • Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • Entretenir un espace urbain
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Maintenir l'état de propreté d'un point de collecte
  • Repérer les dégradations des espaces publics

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Gestionnaire de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Méthodes de gestion des promotions internes
  • Respect des délais de traitement
  • Règles de confidentialité des données des employés