SERVICES HAUTS DE FRANCE Salaire
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Roubaix
46 RUE HOCHE, 59100 ROUBAIX
SIREN:
447503640
Activités de nettoyage et de jardinage

Les salaires sur les positions chez SERVICES HAUTS DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
assistant de gestion
chef de produit
contrôleur de gestion
agent d'entretien

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4589 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Clinique du Dr STER 6800 € +48.2%
HB OPTIQUE 6666 € +45.3%
SERVICES HAUTS DE FRANCE 4233 € -7.8%
KORIAN VILL ALIZE 4166 € -9.2%
CTRE RESSOURCE L OUIE PAROLE 3417 € -25.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SERVICES HAUTS DE FRANCE recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • animer une formation
  • assurer le suivi d'un client
  • concevoir un plan d'action
  • connaissances du milieu entrepreunarial
  • conseiller un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • identifier des axes d'évolution

Rémunération

  • mensuel de 2051,00 Euros à 2232,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • tâches principales : Animation de réunions collectives sur la création d'entreprise ; animation d'actions en milieu scolaire ; accueil et entretien-diagnostic de créateurs potentiels ; accompagnement individuel des créateurs d'entreprises dans la construction de leur projet , prévisionnel économique, ingénierie financière et mise en relation avec les financeurs, conseils juridiques, fiscaux et sociaux) ; Formation collective à la création d'entreprise ; Mobiliser / négocier des financements pour l'accompagnement des porteurs de projet ; Consolider les données de ces accompagnements et réaliser le suivi administratif pour les financeurs des actions ; Contribuer au développement de partenariats techniques et la promotion de BGE HdF

graphiste

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • à partir de 830,00€ par mois

Responsabilité

  • intégré au service Communication et Systèmes d’information, vous participerez au développement de la communication visuelle
  • plus précisément, vous serez progressivement amené à
  • créer de nouvelles infographies pour sensibiliser aux enjeux de l’air
  • concevoir des animations video/motion design pour valoriser notre savoir-faire et nos métiers
  • proposer des identités visuelles, adaptées à la ligne graphique d’Atmo
  • accompagner nos adhérents dans leurs actions en faveur de la qualité de l’air
  • aider à la conception de nos publications print et supports d’exposition
  • assurer les prises de vue photos lors des événements et enrichir notre photothèque

Exigences

  • adobe InDesign: 1 an
  • créatif.ve, curieux.se, organisé.e, réactif.ve, vous êtes à l'affût des dernières tendances
  • bien sûr, vous maîtrisez les outils Adobe
  • rigoureux.se avec l’esprit d’initiative, vous avez aussi le sens des responsabilités
  • grâce à votre aisance relationnelle, vous vous intégrez facilement dans une équipe pluridisciplinaire
  • rémunération définie selon le dispositif d’alternance
  • déplacements : Déplacements possibles dans la région , permis B indispensable
  • communication visuelle: 1 an

développeur web

Responsabilité

  • vous travaillerez également en lien avec nos différents services
  • mission 3 : participer à la maintenance et évolutions des outils web actuels
  • mission 2 : Participer aux développements Web des autres projets en cours
  • accompagner nos adhérents dans leurs actions en faveur de la qualité de l'air
  • intégré au service Communication et systèmes d'information et plus précisément au pôle Numérique et Systèmes d'Information sous l'autorité de son responsable, vous travaillerez en lien étroit avec l'ingénieur Systèmes d'information en charge du développement de la surveillance interactive

Exigences

  • autonome, vous êtes force de proposition dans les projets auxquels vous êtes associé et appréciez de travailler en équipe
  • maitrise d'un out plusieurs moteurs de dataviz
  • vous êtes passionné de développement, curieux , ouvert vers l'écoute client et vous disposez d'une aisance orale
  • outils de dataviz / Outils du monde du décisionnel
  • votre connaissance des enjeux de la qualité de l'air est un plus
  • votre expérience ou vos centres d'intérêts démontre votre capacité à accompagner nos actions en faveur de l'environnement
  • formation scientifique Bac +3 à +5
  • maîtrise d'un ou plusieurs outils SIG : ArcGIS, Qgis , Api au format WFS, WMS, WMTS

assistant de direction

Responsabilité

  • le/la titulaire du poste assiste le Directeur PPS, auquel il/elle est hiérarchiquement rattaché
  • il/Elle exerce ses missions en collaboration avec les secrétariats des 3 sous directions
  • le/la titulaire du poste assiste le Directeur PPS, auquel il/elle est hiérarchiquement rattaché . Il/Elle exerce ses missions en collaboration avec les secrétariats des 3 sous directions
  • MISSION 2 : Assure une mission spécifique d'assistante sur le champ des injonctions thérapeutiques en appui du référent, notamment en matière de suivi et de paiement des médecins relais
  • MISSION 3 : Assure le secrétariat technique des commissions d'appel à projet médico-sociaux : publication des appels, tableaux de suivi des dossiers, convocations, Déclarations Publiques d'Intérêts…
  • offreurs de soins
  • MISSION 5 : Est le référent pour les Déclarations Publiques d’Intérêts pour la direction
  • elle est composée de 3 sous-directions et une cellule : une sous-direction de l’animation territoriale, une sous-direction des parcours de prévention et une sous-direction parcours addictions et personnes en difficultés spécifiques ; une cellule chargée de l’allocation des ressources

Exigences

  • niveau de qualification NIVEAU 4

motion designer

Exigences

  • niveau avancé en PAO print / digital, en data viz et d'une spécialisation en motion design
  • maîtrise des techniques et expérience réussie en motion design et éventuellement en montage vidéo
  • bonne culture visuelle réseaux sociaux
  • capacité de travailler en collaboration, dans des délais contraints ou établis
  • sensibilité à l'ergonomie et aux pratiques liées à l'UX Design
  • créativité et esprit d'initiative
  • diplôme requis : Bac+ 3 à 5 au sein d'une école de graphisme/motion design
  • merci de préciser votre rythme d'alternance et de joindre impérativement votre book/portfolio à votre candidature

Responsabilité

  • gérer les différentes étapes de la production des formats animés et fixes
  • le maquettiste senior assurera les fonctions de Maître d'apprentissage en cas d'absence du directeur de la communication
  • contribuer à la DA de l'ensemble des projets graphiques
  • faire une veille de tendances en design graphique
  • définition et mise en œuvre la communication interne et externe, dans le respect des orientations stratégiques de l'ARS
  • lien direct avec les équipes projets
  • créer et concevoir des contenus graphiques animés et fixes à destination de nos supports externes et internes, offline et online
  • pilotage de la la veille média, en lien fonctionnel avec la cellule documentation et archivage, et veille réactive, permettant d'alerter la direction générale afin de faciliter son positionnement sur des sujets médiatisés

journaliste reporter d'images

Exigences

  • sens de la narration
  • force de proposition sur les sujets/angles et les formats vidéo
  • capacité de travailler en collaboration et dans le respect des orientations préalablement définies, dans des délais contraints ou établis
  • sens du relationnel, rigueur et esprit d'initiative
  • diplôme préparé : Etudiant en école de journalisme, vous préparez un diplôme de niveau M1/M2 avec spécialisation audiovisuel
  • maîtrise des techniques journalistiques et audiovisuelles , du matériel de tournage, des logiciels de montage et de l'export des productions
  • maîtrise des techniques journalistiques et audiovisuelles , du matériel de tournage, des logiciels de montage et de l’export des productions
  • diplôme requis : Bac+ 3

Responsabilité

  • participer aux comités de rédaction ou aux prises de brief
  • le chargé de mission Stratégies de contenus assurera les fonctions de Maître d'apprentissage en cas d'absence du directeur de la communication
  • exporter et publier les contenus
  • le chargé de mission Stratégies de contenus assurera les fonctions de Maître d’apprentissage en cas d’absence du directeur de la communication
  • contribuer à l'évolution des stratégies éditoriales
  • définition et mise en œuvre la communication interne et externe, dans le respect des orientations stratégiques de l'ARS
  • définition et mise en œuvre la communication interne et externe, dans le respect des orientations stratégiques de l’ARS
  • lien direct avec avec les équipes éditoriales ou projets

cadreur

Exigences

  • sens de la narration par l’image
  • capacité de travailler en collaboration, dans des délais contraints ou établis
  • créativité et esprit d'initiative
  • autonomie
  • maîtrise de la captation vidéo et de la prise de son, de l’éclairage, du matériel de tournage, des logiciels de montage vidéos et des différents paramètres techniques requis
  • merci de préciser votre rythme d'alternance et de joindre impérativement votre book/portfolio à votre candidature
  • diplôme requis : Diplômé au minimum d’un Bac+2 en audiovisuel
  • diplôme préparé : un diplôme de niveau bac+3 ou plus en audiovisuel

Responsabilité

  • le chargé de mission Stratégies de contenus assurera les fonctions de Maître d’apprentissage en cas d’absence du directeur de la communication
  • définition et mise en œuvre la communication interne et externe, dans le respect des orientations stratégiques de l’ARS
  • lien direct avec avec les équipes projets
  • pilotage de la la veille média, en lien fonctionnel avec la cellule documentation et archivage, et veille réactive, permettant d’alerter la direction générale afin de faciliter son positionnement sur des sujets médiatisés
  • sous la direction du directeur de la communication
  • les Agences Régionales de Santé sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci

infirmier

Exigences

  • infirmier de santé publique
  • niveau de qualification NIVEAU 6

Responsabilité

  • référent légionellose, infections invasives à méningocoque
  • mise en place des protocoles avec les différents partenaires internes et externes
  • suivi des dossiers de fond
  • gestion des maladies à déclaration obligatoire et de tout type d’alerte sanitaire conformément aux procédures de service
  • mise en place de mesures de gestion immédiates au niveau local
  • réponse au public et aux professionnels de santé lors des signalements de maladies
  • investigation d’épidémies
  • activités annexes : Participation aux inspections de l’Agence

economiste

Rémunération

  • déplacements fréquents -Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêts-Poste situé à Lille ou Amiens
  • https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
  • niveau 7 : Règles des 105% -Niveau minimal requis pour candidater : Niveau 6-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi
  • niveau 7 : Règles des 105% -Niveau minimal requis pour candidater : Niveau 6-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi

Exigences

  • expérience en tant que chef de projet en programmation, en MOEU ou en suivi de travaux en entreprise générale
  • connaissances en économie de la construction
  • maîtrise du CMP
  • de formation supérieure dans le bâtiment : ingénieur TCE, programmiste ou architecte spécialisé en santé
  • poste situé à Lille ou Amiens

Responsabilité

  • garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
  • participer à la mise en œuvre du Ségur investissement et au déploiement de la Stratégie d'investissement en Santé des Hauts de France
  • elle contribue aux dialogues de gestion avec les établissements de santé et apporte une participation majeure au plan triennal ONDAM
  • participe à la préparation des différents comités d'instruction, de suivi et de pilotage
  • le suivi budgétaire et financier des établissements de santé, l'accompagnement des établissements en difficulté
  • contre-expertiser le dimensionnement, le calibrage et le coût des projets d'investissements transmis par les établissements, quelques soit le niveau de maturité du projet : schéma directeur immobilier, faisabilité préprogramme, PTD, DCE
  • contractualiser et allouer les ressources
  • difficulté, patrimoine, achats, politique du médicament, qualité

conseiller juridique

Rémunération

  • 21 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
  • réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
  • elle contribue aux dialogues de gestion avec les éts de santé et apporte une participation majeure au plan triennal ONDAM
  • autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds
  • LBM au fur et à mesure des modifications des laboratoires de biologie médicale
  • contractualiser et allouer les ressources
  • assurer l’Instruction technique des demandes d’autorisations concernant l’exercice pharmaceutique, en particulier de pharmacies à usage intérieur des établissements de santé, en lien avec le service autorisation de la sous-direction en charge des établissements de santé
  • directions métiers de l’ARS, dont la Direction de l’Offre Médico-sociale, la direction de la stratégie et des territoires ou bien encore le service en charge de la coordination des inspections/contrôles

Exigences

  • conseil Régional et National de l’Ordre des Pharmaciens
  • CDD en remplacement d’un agent absent : Contrat de Droit Public Niveau 4 renouvelable
  • date de début : 01/02/2022
  • date de fin : 31/08/2022