Sesan Salaire
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Paris 15 Vaugirard

Les salaires sur les positions chez Sesan

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
Sesan 6666 € +60%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez Sesan

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
6666 €
-31%
4616 €
Net (78.5%) Cotisations (21.5%)
Net
5 234 €
/ mois
Cotisations
1 432 €
/ mois
Brut
6 666 €
/ mois
Net annuel
62 803 €
Taux de cotisations
21.5%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Sesan recrute pour des postes:

testeur qa

Exigences

  • connaissance de l’organisation de la recette applicative et des tests associés
  • technologie de l’information
  • autonomie, anticipation et esprit d’initiative
  • organisation et rigueur
  • esprit de synthèse
  • de formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en intégration d’applications
  • aisance de communication
  • réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution

Responsabilité

  • identification du poste
  • département de rattachement : Département « Développement de l’offre »
  • personnalisation des solutions
  • solutions avant leur mise en production
  • « Ingénierie Solution » qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la
  • exécution de la recette, des tests de non régression, des tests automatisés…
  • dans l’établissement d’origine
  • rapport d’avancement, tickets, Statut de recette, météo

développeur informatique

Responsabilité

  • le Développeur JAVA a pour mission d’assurer, en collaboration avec une équipe de maitrise d’ouvrage
  • recueil, définition des besoins, spécifications 
  • le développement, la maintenance évolutive et la maintenance corrective, le support technique d’une
  • participer/animer des ateliers de spécifications de besoins 
  • application métier déployée au près d’un ensemble de structures hospitalières ou adhérentes
  • participer à la rédaction de cahier des charges, des spécifications fonctionnelles et
  • techniques détaillées 
  • participer à la mise à jour des spécifications tout au long du projet 

Exigences

  • maîtrise des développements en langage JAVA, SQL
  • maîtrise de l’organisation de la recette et des tests
  • de formation supérieure, école d'ingénieur informatique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 1
  • an sur un poste de développeur JAVA
  • bonne connaissance de frameworks de présentation Java/javaScript
  • expérience de projets en environnement OpenSource
  • connaissances des bases de données relationnelles et langages associés
  • un plus serait une expérience dans la mise en place d’applications Web

consultant

Exigences

  • bonnes qualités relationnelles, sens de l’organisation et rigueur, écoute et pédagogie, sens du service
  • client, qualités rédactionnelles
  • contrat/Rémunération
  • mis à disposition auprès du GIP SESAN (élaboration d’une convention de mise à disposition entre
  • compétences requises 
  • le GIP SESAN et l’établissement employeur)
  • engagé par le GIP SESAN en CDI à temps plein
  • rémunération selon profil

Responsabilité

  • sécurité des Systèmes d’information 
  • accompagne ses adhérents dans leurs démarches d’amélioration de la sécurité des systèmes
  • veille règlementaire et technologique
  • aide à la réalisation d’analyses d’impacts
  • élaborer et mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-Santé 
  • rédaction d’appel d’offres 
  • meilleure prise en charge des patients et une amélioration des pratiques des professionnels. Son rôle : 
  • accompagnement des adhérents à la mise en conformité RGPD 

référent

Responsabilité

  • assurer le rôle de référent pour SESAN sur les projets e-Parcours du territoire
  • descriptif du projet
  • coordonner et consolider avec les autres pôles et départements de SESAN le déploiement
  • assurer le rôle de référent pour les acteurs de territoires vis-à-vis des solutions et services
  • identification du poste
  • sein du Pôle Solutions & Territoires
  • SESAN pouvant contribuer à cette prise en charge coordonnée
  • participer à la promotion et à la communication institutionnelle de S-PRIM externe et

Exigences

  • connaissance des secteurs sanitaires et médico-sociaux (personnes âgées
  • connaissance du secteur de l’imagerie médicale et des systèmes d’information de l’écosystème
  • handicap)
  • connaissance des secteurs sanitaires et médico-sociaux et de l’écosystème francilien
  • connaissance de l’écosystème, des acteurs de santé et médico-sociaux franciliens
  • autonomie de gestion, aptitude au pilotage par objectifs (délais, budget, cibles techniques ou
  • formation supérieure en gestion de projet de santé ou médico-social. 

assistant de direction

Responsabilité

  • identification du poste
  • les missions seront les suivantes : 
  • planification et organisation des réunions et des déplacements 
  • L’assistante de direction travaillera en binôme avec l’assistante des moyens généraux chargée plus
  • préparation et suivi des différents dossiers de la Direction 
  • gestion des instances 
  • de coordination d’équipe et gestion budgétaire
  • département de rattachement : Pôle Appui

Type de contrat

  • entretien, sécurité, bailleur
  • les deux assistantes assurent une continuité de service et sont substituables dans l’exercice de leurs
  • missions en cas de besoin
  • profil recherché
  • de formation type BTS Assistant manager / Assistant de direction
  • minimum 5 ans d’expérience sur un poste à responsabilité équivalente
  • parfaite maîtrise des logiciels bureautiques et

Exigences

  • sens de l’accueil et de la diplomatie 
  • sens de l’organisation et de l’anticipation 
  • sens des responsabilités, sens de l’initiative dans son domaine de compétences 
  • esprit d’équipe
  • esprit de synthèse 
  • vous avez une parfaite maitrise des techniques d'expression écrite et orale

assistant rh

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • L’assistant RH travaille auprès du Responsable des Ressources Humaines et sa mission principale
  • gestion administrative et process RH 
  • identification du poste
  • consiste à prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle du personnel. 
  • formalités liées à l’embauche (DPAE, registre du personnel, contrats de travail, suivi des
  • gestion mensuelle de la paie en lien avec notre cabinet comptable (éléments variables
  • contrôle des paies) 
  • périodes d’essai, visite médicale…) 

Exigences

  • compétences requises 
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • sens de l’initiative dans son domaine de compétences 
  • sens de l’organisation et rigueur 

data scientist

Rémunération

  • jusqu'à 1 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • L’ARS-IF a ainsi proposé de confier à SESAN le portage opérationnel d’une partie du traitement de l’information régional
  • participer au recueil de besoins des professionnels de santé
  • analyser, traiter et mettre en forme les données de santé
  • analyser, traiter et mettre en forme les données de santé (Soins non programmés, entrepôt
  • elaborer une interface graphique de type dashboard intégrant les indicateurs clés répondant aux besoins
  • le développement du système d’information régional amène à constituer des entrepôts de données de
  • d’imagerie médicale, dossiers médicaux partagés,...)
  • elaborer une interface graphique de type dashboard intégrant les indicateurs clés répondant aux

Exigences

  • vous manifestez un intérêt certain pour la santé et vous êtes d’un naturel rigoureux, motivé et curieux
  • D’organiser la collecte et la mise en place de l’infrastructure permettant le stockage, le nettoyage
  • D’organiser la collecte et la mise en place de l’infrastructure permettant le stockage, le nettoyage et le requêtage des données
  • et le requêtage des données
  • définir et implémenter la stratégie optimale de traitement des données
  • vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative
  • assurer le développement d’outils innovants en termes de reporting et de visualisation des données
  • assurer le développement d’outils innovants en termes de reporting et de visualisation des

chef

Responsabilité

  • il assure également le pilotage des projets transverses interne à SESAN et processus transversaux liés à la gestion de projets
  • ▬ Recueillir et reporter les facteurs de succès et de risques
  • le département a pour but de concevoir et mettre en oeuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien
  • pôle de rattachement : Infrastructure Le pôle Infrastructure a pour mission d’assurer la gestion des infrastructures des solutions régionales et du SI Interne tout en pilotant le maintien en conditions opérationnelles du programme réseau régional ROSeS ❖ MISSIONS En tant que Chef de projet junior , vous participerez à l’accompagnent des équipes projet et adhérents SESAN dans la mise en oeuvre et la gestion de leurs infrastructures informatiques
  • le ROR est le Répertoire national de l’offre et des ressources en santé et accompagnement médico-social
  • ▬ Participer à la remontée des besoins métiers terrains
  • département de rattachement : SOCLE
  • le pôle Infrastructure a pour mission d’assurer la gestion des infrastructures des solutions régionales et du SI Interne tout en pilotant le maintien en conditions opérationnelles du programme réseau régional ROSeS

Exigences

  • ▬ Maîtriser la conduite de projet en informatique
  • ▬ Expérience dans le pilotage de projets transverses et de transformation des organisations
  • maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet
  • capacité à préparer et rédiger des comptes rendus, des cahiers des charges et des documents de synthèse
  • ▬ Capacité à définir, produire et suivre des indicateurs de pilotage projet et d’activité
  • excellentes capacités de communication écrite et orale ; sens du service client et de la relation
  • ▬ Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé et du médico-social
  • ▬ Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage projet

Rémunération

  • 35/36K

directeur

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME