Salaire SEXTANT FRANCE

Responsabilités

• le
• produire des analyses économiques et financières des entreprises concernées, c est-à-dire collecter des données et les analyser
• définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise
  Voir plus +42
• identifier des opportunités commerciales chez le client
• définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d'entreprise
• produire des analyses sociales des entreprises concernées, c est-à-dire collecter des données et les analyser
• produire des analyses sociales des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser
• produire des analyses économiques et financières des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser
• réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours
• affecter les personnes compétentes qui prendront en charge une partie du projet
• il/elle anime l'équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais
• participes aux restitutions auprès des clients
• sous la responsabilité d’un.e pilote de compte, tu interviens en qualité de contributeur opérationnel dans les domaines stratégiques, économiques et financiers
• présenter sa contribution aux élus et aux directions
• participes aux entretiens des directions, des salarié.es et des élu.es
• rédiges les rapports d’analyses en documentant les enjeux en SSCT, notamment à travers l’identification des risques
• présenter sa contribution aux clients
• assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet
• assurer les points d’étape avec le client et son équipe pendant toute la durée du projet
• assurer les points d'étape avec le client et son équipe pendant toute la durée du projet
• assurer les points d étape avec le client et son équipe pendant toute la durée du projet
• sous la responsabilité d’un.e pilote de compte, tu interviens en qualité de contributeur opérationnel dans les domaines RH
• le. la consultant.e pilote et participe aux projets relatifs aux politiques sociales sur lesquels il/elle est positionné
• analyses les données santé sécurité transmises par les clients en respectant le triptyque Qualité-Coûts-Délais du projet
• assurer les points d étape avec le client et anticipe les points bloquants du projet
• anticiper et traiter les points bloquants du projet
• assurer les points d'étape avec le client et anticipe les points bloquants du projet
• contribuer à l’animation sectorielle de la filière (transversalise les bonnes pratiques
• assurer les points d’étape avec le client et anticipe les points bloquants du projet
• rédiges les rapports d’analyses
• accompagné par un consultant expérimenté, le. la consultant.e participe aux projets économiques et financiers sur lesquels il. elle est positionné.é
• produire des analyses économiques et financières, c’est-à-dire collecter des données et les traiter
• préparer les guides d’entretien à destination de la direction
• fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet
• participer au développement des compétences des consultants sur les projets pilotés
• formules des recommandations
• cette liste n est pas exhaustive
• la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets économiques et financiers sur lesquels il/elle est positionné , de la définition d un cahier des charges à la clôture du projet
• la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets relatifs aux politiques sociales sur lesquels il/elle est positionné , de la définition d un cahier des charges à la clôture du projet
• le. la consultant.e pilote et participe aux projets économiques et financiers sur lesquels il. elle est positionné.é
• cette liste n’est pas exhaustive
• cette liste n'est pas exhaustive
• il/elle anime l équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais
• définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d entreprise
• sous la responsabilité d’un.e pilote mission, tu interviens en qualité de contributeur opérationnel dans les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail et notamment dans le cadre d’expertises en cas de projet impactant en matière de SSCT, de risques graves et d’analyses de politique sociale

Exigences

• doté d un esprit analytique, tu détectes aisément les problématiques et sait y faire face en proposant des solutions adaptées
• doté d’un esprit analytique, tu détectes aisément les problématiques et sait y faire face en proposant des solutions adaptées
• tu as idéalement une première expérience dans l’une de ces 3 disciplines
  Voir plus +31
• la maîtrise du logiciel Sphinx serait un plus
• tu as l habitude de travailler en mode projet
• tu as l’habitude de travailler en mode projet
• tu as idéalement une première expérience en tant qu’analyste financier et/ou d’économiste. La connaissance du monde industriel, des médias ou télécom est un plus
• tu as le goût du travail en équipe pour accompagner efficacement les salariés sur différents projets de front
• en cours de formation en Bac + 5 en IEP, université ou école de commerce dans les spécialisations finance, économie ou comptabilité
• tu es autonome avec le goût du travail en équipe
• vous avez minimum 7 ans d’expérience sur des postes d’analyste financier et/ou d’économiste. La connaissance du secteur du conseil est indispensable
• vous avez le goût du travail en équipe et des relations sociales
• tu as le goût du travail en équipe et des relations sociales
• tu as impérativement une première expérience sur des postes d analyste financier et/ou d économiste. La connaissance du monde industriel, des médias ou télécom serait un plus
• tu as minimum 3 ans d’expérience sur des postes de chargé.e d’étude RH, de contrôleur.euse de gestion sociale, chargé.e de comp & Ben, chargé.e des affaires sociales
• tu as minimum 3 ans d’expérience sur des postes d’analyste financier et/ou d’économiste.La connaissance du monde bancaire, de l’assurance ou des instituts de prévoyance serait un plus
• diplômé d un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité
• diplômé.e d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social
• diplômé d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social
• vous avez minimum 3 ans d’expérience sur des postes d’analyste financier et/ou d’économiste. La connaissance du monde bancaire, de l’assurance ou des instituts de prévoyance serait un plus
• dynamique car basé.e à Paris, tu auras des déplacements en région et exceptionnellement sur l ensemble du territoire
• dynamique car basé.e à Paris, tu auras des déplacements en région et exceptionnellement sur l’ensemble du territoire
• en cours de formation en Bac + 5 en IEP, université ou école de commerce dans les spécialisations RH
• diplômé.e d’un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité
• diplômé d’un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité
• diplômé d'un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité
• tu as minimum 3 ans d expérience sur des postes de chargé.e d étude RH, de contrôleur.euse de gestion sociale, chargé.e de comp & Ben, chargé.e des affaires sociales
• diplômé.e d un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité
• diplômé.e d'un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social
• diplômé d'un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social
• vous avez au minimum 7 ans d'expérience sur des postes de chargé.e d étude RH, de contrôleur.euse de gestion sociale, Responsable comp & Ben ou de Responsable des affaires sociales
• diplômé.e d un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social
• en cours de formation en Bac + 5 en IEP, université ou école de commerce dans les spécialisations ergonomie, psychologie du travail ou sociologie du travail
• nous étudierons avec grand intérêt ta candidature

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir une stratégie de recrutement
• définir une stratégie de diffusion, sourcing, chasse…
• soutenir le chargé de développement RH dans ses missions de recrutement
  Voir plus +11
• mettre en œuvre des actions de communication sur les réseaux sociaux
• contribuer au développement de notre marque employeur
• participer aux évènements recrutement
• contribuer au déploiement du plan de développement des compétences
• créer un vivier de candidat sur les postes en pénurie
• co-construire et déployer le plan de développement des compétences au sein du cabinet
• déployer les actions de formation auprès des salariés du cabinet
• gérer le suivi des formations
• réaliser une veille réglementaire de la formation professionnelle
• rédiger, marketer et publier nos offres d'emploi sur nos différents jobboards, réaliser le sourcing, faire les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens RH
• cette liste n’est pas exhaustive

Exigences

• en cours de formation en Master 2 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement de profil RH, économique et financier, sociologue et psychologue du travail, ergonome…)
• une connaissance de l'environnement des métiers du conseil serait un plus
• vous êtes créatif, aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires, vous êtes tenace et reconnu pour vos qualités relationnelles alors n’hésitez pas à déposer votre candidature

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• vous accompagnez vos clients sur toutes les étapes de la vente, de la prise de mandat jusqu'à la signature de l'acte de vente
• sextant vous offre une opportunité unique sur le marché de multiplier vos sources de revenus

Exigences

• vous êtes doté d'une véritable fibre commerciale, et animé par une véritable soif d'entreprendre
• vous suivez un 1er module de 25h de formation pour acquérir les fondamentaux du métier
• vous intégrez ensuite notre programme de « Success Management™ » et bénéficiez de sessions hebdomadaires de coaching personnalisées
  Voir plus +6
• vous aimez évoluer dans un environnement convivial, à taille humaine dans lequel les relations humaines sont essentielles
• au quotidien, vous vous appuyez sur nos équipes support pour toutes vos questions opérationnelles, marketing ou juridiques
• sur des synergies liées aux autres activités immobilières du groupe Sextant, notamment en investissement locatif
• vous avez un projet de reconversion clair et vous savez que l'immobilier est fait pour vous
• vous recherchez avant tout un réseau offrant un solide programme de formation sur la durée pour vous donner tous les moyens pour réussir votre reconversion
• puis vous êtes parrainé par un membre du réseau qui vous accompagne sur le terrain pour parfaire votre montée en puissance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

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Offres actuelles pour le poste: