SFM ACCUEIL ET DEVELOPPEMENT Salaire
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Les salaires sur les positions chez SFM ACCUEIL ET DEVELOPPEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SFM ACCUEIL ET DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - auprès du public jeune en difficulté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • mensuel de 2114,50 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - PUBLIC EN INSERTION

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • former un public
  • marché de l'emploi
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2114,20 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 1815,00 Euros à 1991,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • activité principale

directeur

Responsabilité

  • veronique Saint Aubin
  • porter le plan stratégique de la structure et être en capacité d’identifier les opportunités de développement sur le territoire
  • métier Directeur général, PDG

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • actions éducatives, familiales et accompagnement renforcé
  • formation et insertion par l’activité économique
  • formation « Parcours d’entrée dans l’emploi »
  • vous saurez être force de proposition tout en étant créatif.ve

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • aide-comptable RDM VIDEO - 95- SANNOISVérification et comptabilisation de factures / pointage .Saisie des banques / lettrages des comptes clients et fournisseurs.Relances clients /...CDD - Temps pleinPublié il y a 24 joursCDDTemps plein
  • aide-comptable 77- ST THIBAULT DES VIGNESL'aide comptable est sur tous les fronts.Il enregistre notamment les opérations comptables au quotidien; - Enregistrement des opérations comptables.- Établissement des factures.- Traitement des...CDD - Temps pleinPublié il y a 22 joursCDDTemps plein
  • aide-comptable 75- PARIS 08- Saisie factures fournisseurs définitives avec les dates d'échéances, les conditions de TVA, la nature du fournisseur - Saisie des opérations...Profession libérale - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursProfession libéraleTemps plein

Exigences

  • bac ou équivalent Cette formation est indispensable
  • débutant accepté

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 An - Public en insertion
  • 3 ans - Public en insertion
  • 1 an

Exigences

  • maitrise de la pédagogie différenciée
  • maitrise des outils numériques
  • accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • corriger des évaluations
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • présenter et promouvoir une formation

Rémunération

  • mensuel de 2265.66 Euros sur 12 moisChèque repastransport 75%
  • mensuel de 1964,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • animer des séances de formation linguistique en FLE à visée professionnelle en entrées sorties permanentes, de TRE
  • rechercher des solutions de suites de parcours, emploi/formation
  • evaluer la progression des apprenants
  • préparer des séquences pédagogiques
  • renseigner les documents de suivi de la formation : compte rendu de séance, fiche de préparation
  • formaliser et capitaliser le suivi des personnes
  • animer un centre de ressources, le cas échéant
  • assurer les relations avec les partenaires prescripteurs

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

Rémunération

  • mensuel de 2900 Euros à 3000 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • mensuel de 2900,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

référent

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • adulte relais

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • travailler en équipe, en réseau
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • savoir nouer des relations de confiance
  • être capable de travailler en réseau/équipe avec les partenaires de l'insertion professionnelle et sociale
  • connaître les ressources emploi formation et savoir les mobiliser

Rémunération

  • mensuel de 1768 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • nouer des relations avec les équipes des EAJE de SFMAD, les familles, les partenaires prescripteurs, les partenaires institutionnels
  • faire le suivi et l'évaluation qualitative et quantitative de l'action
  • favoriser l'insertion sociale et professionnelle des parents et plus particulièrement des mères en parcours d'insertion qui ont une place en crèche au sein d'une des structures de SFMAD
  • participer aux différentes réunions, temps forts, réseaux d'acteurs, COPIL liés à l'activité du poste
  • participer aux formations suivantes : adaptation au métier de médiateur-rice, valeurs de la République et laïcité et prévention de la radicalisation, PSC1
  • ces parents auront été orientés au préalable par un acteur de l'insertion socioprofessionnelle dans le cadre du label AVIP délivré aux EAJE de SFMAD ou par l'équipe du FMUP
  • mettre en relation les parents et les employeurs ou organismes de formation
  • faire le suivi global et l'accompagnement sur les aspects d'insertion sociale et professionnelle des parents en parcours d'insertion

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 31000.00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s) - dans l'insertion et l'accompagnement

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - ou insertion, formation ou enseignem

Exigences

  • Bonne connaissance des processus d’apprentissage
  • capacité à travailler en équipe et en réseau
  • connaissance des outils bureautiques et numériques
  • Etre à l’écoute des bénéficiaires du RSA
  • Animer, coordonner une équipe
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement

chef de projets

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37920.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents conseil insertion professionnelle

Exigences

  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Fonctionnement associatif
  • outils bureautiques et numériques
  • pratiques pédagogiques coopératives
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - auxiliaire de puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe