SFS GROUP SAS Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Valence
39 RUE GEORGES MELIES, 26000 VALENCE
SIREN:
301921201

Les salaires sur les positions chez SFS GROUP SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de produit

Comparaison des salaires — chef de produit

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RETHIC 3750 € +28.6%
SFS GROUP SAS 3333 € +14.3%
EXTERNATIC 3250 € +11.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 854 €/mois

Salaire net / mois

~3 007 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef de produit 3 333 € 3 333 € 0% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SFS GROUP SAS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de produit
3333 €
8%
3582 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SFS GROUP SAS recrute pour des postes:

agent de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • identifier des non-conformités
  • identifier une opération de déformation
  • indicateurs de suivi d'activité
  • indicateurs de suivi de production
  • règles de sécurité

Rémunération

  • selon grille

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • détecter et cibler des projets majeurs de façades, en neuf comme en rénovation
  • créer un réseau de prescripteurs auprès des fabricants de matériaux de façade
  • gérer et assurer le suivi des commandes et comptes clients en collaboration avec le Technico Commercial, participer au développement du CA du secteur
  • rattaché au directeur de la division, vous reprenez le flambeau sur les actions mises en place ces dernières années pour poursuivre le développement commercial
  • prescrire vos solutions au sens large
  • mettre en place des actions marketing, communication et événementielles pour promouvoir vos solutions
  • traiter vos projets clients jusqu'au commandes finales

Exigences

  • des connaissances techniques sur les façades ventilées seront un plus très apprécié par notre client
  • de formation supérieure commerciale ou technique, vous avez une expérience probante dans la vente de solutions et/ou produits techniques dans le secteur du bâtiment
  • bac Commerce minimum ou expérience significative sur le même type de mission
  • les objectifs des ventes étant ambitieux sur ce projet, vous avez nécessairement une âme de "vendeur", mais vous avez aussi cette approche de prescription dans vos pratiques commerciales, pour permettre de développer cette activité sur du long terme
  • goût pour la relation commerciale au téléphone

chef de produit

Rémunération

  • Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros à 32500.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsRestaurationIntéressement / participationCSEComplémentaire santé+13ème mois + Participation/intéressement

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Concevoir des procédures de fabrication
  • Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • G�rer la documentation technique et les archives de projets
  • Maîtrise de SAP
  • Modélisation 3D
  • Réaliser des dessins d'ensembles mécaniques
  • Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • Solides compétences sur CATIA V5

La langue

  • Anglais

ingénieur bureau d'études

Rémunération

  • Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros

technicien de maintenance

Rémunération

  • Selon profil

médecin du travail

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Exigences

  • avoir une communication adaptée
  • management d’équipe
  • conduite de projets
  • force de propositions
  • aisance sur l’outil informatique
  • être titulaire du CES ou de DES de médecine du travail ou d’un diplôme de capacité
  • médecins du travail européens bienvenus

Responsabilité

  • assurer le suivi médical des salariés
  • participer à des réunions CSSCT
  • établir des rapports de synthèse/visite
  • conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'entreprise, le CSSCT
  • consacrer un tiers de son temps à l’analyse des conditions de travail et coordonner avec les équipes industrielles l'amélioration de celles-ci

technico commercial

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTéléphone mobileVéhiculeCSEOrdinateur portablePrimes sur objectifs
  • Intéressement / participationCSEOrdinateur portableTéléphone mobilePrimesprimes

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Technico-commercial

Rémunération

  • Selon profil

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationRestaurationCSESalaire sur 13 mois primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 36 Mois

Exigences

  • Identifier les réglages des équipements et outillages
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision