Les salaires sur les positions chez SGEA

SGEA recrute pour des postes:

chef de chantier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 000,00€ à 39 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous piloterez directement les chefs d'équipes et compagnons sous votre responsabilité et veillerez au bon respect des mesures de sécurité
  • vous participerez aux réunions d'avancement avec le client et rendrez compte au responsable d'affaires
  • vous serez amené à acheter le matériel
  • au sein du Groupe SYLPA , la société SGEA , implantée à Cergy-Pontoise , réalise des travaux d'installations électriques pour des bâtiments industriels et tertiaires
  • ce poste requiert une grande autonomie et une disponibilité importante
  • sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires, vous aurez à identifier et à organiser les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers qui vous seront confiés

Exigences

  • compétences en Courants forts et/ou courants faibles
  • connaissances bureautiques souhaitées
  • permis B nécessaire
  • vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’entreprise
  • expérience : a minima 10 ans dans le domaine de l’électrotechnique
  • avec plus de 30 ans d'expérience dans ces domaines, elle a su démontrer sa capacité à résister à des environnements économiques difficiles grâce à des savoir-faire reconnus et appréciés de ses clients
  • niveau : du CAP, BEP au Bac + 2, avec une grande expérience, voire autodidacte
  • domaine : Electrotechnique

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • fixer des éléments basse tension
  • raccorder des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires

Rémunération

  • selon expériences

Responsabilité

  • préparer les travaux à réaliser
  • encadrer les équipes opérationnelles
  • postes et missions
  • suivre et vérifier les prestations à réaliser
  • faire le reporting au Chef de Chantiers
  • compétences en Courants forts et/ou courants faibles

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional