SGL Salaire
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Les salaires sur les positions chez SGL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Les salaires sur les positions chez SGL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire de copropriétés
3750 €
-12%
3305 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SGL recrute pour des postes:
piqueur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
- positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
- sélectionner les matériaux , coloris et outils appropriés à l'ouvrage
- sélectionner les outils , les monter et les régler
- vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
Rémunération
- SMIC
agent immobilier
Avantages
- ordinateur portable
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience réussie en immobilier et/ou sur un poste commercial
- nous recherchons un profil avec une réelle fibre commerciale qui souhaite évoluer à un poste dynamique et s’inscrire dans le temps avec SGL
- cherchez et estimez des biens immobiliers à vendre - Assurez la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuez des visites avec une clientèle ciblée - Suivez régulièrement votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - Assurez la négociation jusqu'à la vente et le financement - Veillez à la satisfaction client et au respect des normes de qualité
- vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Rejoignez-nous
- une expérience unique, dans une entreprise en plein essor
- vous cherchez à vous épanouir dans un poste stimulant qui évolue au fil du temps : Postulez ! Vous l’avez compris, ce métier est riche en missions passionnantes ! Ça tombe bien, vous êtes riche de qualités : personne de terrain, force de persuasion, dotée d’une énergie et d’une aisance relationnelle naturelle, vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre persévérance à toutes épreuves
Type de contrat
- cherchez et estimez des biens immobiliers à vendre
- assurez la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels
- effectuez des visites avec une clientèle ciblée
- suivez régulièrement votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs
- assurez la négociation jusqu'à la vente et le financement
- veillez à la satisfaction client et au respect des normes de qualité
Responsabilité
- ce que l’on vous garantit
assistant copropriété
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine
- votre réelle capacité d’adaptation, votre relationnel et votre organisation sont les garants de votre réussite
Responsabilité
- entrer quotidiennement les événements de la copropriété sur le logiciel
- demander les devis et établir les ordres de service
- suivre la réalisation des travaux et vérifier les factures
- rédiger les notes d’information syndic
- répondre au demandes téléphoniques/courriel des copropriétaires
- assurer le suivi des sinistres et des déclarations GPA, biennales, décennales
- préparer et envoyer les convocations d’AG et notifier les PV
- actualiser les carnets d’entretien des résidences
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de médiation
- droits et obligations du locataire
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
- réaliser un suivi d'activité
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- rattaché à la Direction, vous assurez la gestion locative d'un portefeuille clients existant
négociateur immobilier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- techniques de vente
- droit immobilier
- techniques commerciales
- méthodes de transaction immobilière
- outils de veille
- prospecter de nouveaux clients
- organiser et planifier la visite de biens immobiliers
- réaliser une transaction immobilière
Avantages
- ordinateur portable
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 EurosA définir selon profil
- fixe + variables
Responsabilité
- développer sa propre activité commerciale ainsi que son chiffre d’affaires sur le secteur Toulousain
- rattaché directement à la Direction, vous accompagnez les acquéreurs tout au long du processus de vente, de la réservation à la livraison du bien immobilier
chargé de recrutement
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- tu maîtrises les techniques de recrutement et de communication ainsi que les outils bureautiques et informatiques
- issu d’une formation spécialisée en Ressources Humaines ou école de commerce, tu as déjà une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans
Responsabilité
- réception des besoins en recrutement avec les opérationnels
- en tant que professionnel du recrutement, tes missions seront les suivantes : - Réception des besoins en recrutement avec les opérationnels ; - Rédaction des fiches de poste afin de les publier sur les sites dédiés ; - Tri des candidatures, préqualification téléphonique et entretien physique en collaboration avec les managers ; - Gestion administrative du personnel ; - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
- rédaction des fiches de poste afin de les publier sur les sites dédiés
- tri des candidatures, préqualification téléphonique et entretien physique en collaboration avec les managers
- gestion administrative du personnel
- intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
business developer
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Responsabilité
- développer notre portefeuille en recherchant de nouveaux partenaires immobiliers
- rechercher de nouveaux clients, estimer la valeur des biens et présenter nos services pour conclure de nouveaux mandats
- assurer un suivi commercial et administratif des clients
- de fixer et assurer les rendez vous avec les clients issus de notre base de données pour les conseillers sur les différentes options possibles et conclure les mandats de gérance
Rémunération
- fixe + Variables Tickets restaurant, mutuelle de groupe, participation aux frais de transport en commun… Salaire : de 25 000€ à 35 000€ par an
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques commerciales
- méthodes de transaction immobilière
- outils de veille
- prospecter de nouveaux clients
- organiser et planifier la visite de biens immobiliers
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- évaluer la valeur d'un bien immobilier
- formaliser une demande de transaction
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 1700 Euros à 2850 Euros sur 13 mois
commercial
Avantages
- ordinateur portable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- fiscalité
- méthodes de transaction immobilière
- prospecter de nouveaux clients
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
- plus qu’un diplôme et idéalement issue de l’immobilier, vous justifiez d'un fort tempérament commercial
- N'hésitez pas à postuler
Rémunération
- A définir selon profil
- fixe + variables
Responsabilité
- développer sa propre activité commerciale ainsi que son chiffre d’affaires sur le secteur Toulousain
- recruter, former et encadrer votre équipe dédiée à la vente
- SGL est un administrateur de biens national spécialisé dans les constructions neuves regroupant les activités de gestion locative, de syndic, de la vente, et de la recherche foncière
menuisière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- EXPERIENCES DE 2 MIN
- adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels
- assurer un service après-vente
- automatisme
- charger, décharger, manutentionner des produits
- couper les éléments de fermetures menuisées
- domotique
- démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
Rémunération
- mensuel de 3000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
Responsabilité
- vous devrez contrôler tous les éléments de serrurerie, d'étanchéité et d'isolation après chaque pose de fourniture
- la Société SGL / WEST FERMETURES petite entreprise familiale dans la revente et l'installation de fermetures de l'habitat notamment dans la pose de menuiseries, de volets roulants/battants, portes d'entrée, portes de garage, portails, stores, motorisations, souhaite poursuivre sa phase de développement
- vous assurerez les réglages, les programmations nécessaires
- vous nettoierez les chantiers après chaque intervention