SGM SOCIETE DE GESTION DE MATERIEL Salaire

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  Toulouse
173 AVENUE DES ETATS UNIS, 31200 TOULOUSE
  http://www.akwalys.com
SIREN: 485053250
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez SGM SOCIETE DE GESTION DE MATERIEL

SGM SOCIETE DE GESTION DE MATERIEL recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux audits de baux et aux due-diligences réalisés dans le cadre d’acquisition de nouveaux actifs
  • rédaction des baux commerciaux, avenants, protocoles dans le cadre de nouveaux baux / renouvellements
  • suivi de la situation des locataires en procédures collectives
  • assurer le suivi des litiges, contentieux, recours et diverses problématiques locataires sur l’ensemble des actifs
  • piloter les mises en demeures, recouvrements complexes, et procédures contentieuses avec les locataires , lien et coordination avec les Huissiers de Justice
  • conseil et assistance auprès des directions opérationnelles, commerciales et asset management
  • suivi des problématiques ASL/AFUL/GIE…

Exigences

  • diplômé d'un BAC + 5 Juridique

analyste financier

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser les reporting financiers à destinations des partenaires financiers externes.  Faire le lien entre la DAF et les partenaires financiers
  • piloter le contrôle de gestion des centres commerciaux
  • définir et mettre en place les outils de reporting opérationnels et financiers nécessaires à l'analyse de la performance de l'activité
  • concevoir les tableaux de bord de l'activité , analyser les résultats et proposer des plans d'actions
  • piloter le cash management en lien avec l'activité des centres commerciaux
  • elaborer et animer le processus budgétaire des actifs immobiliers, en relation avec les équipes internes
  • elaborer et mettre à jour les plans de trésorerie des différents actifs immobiliers
  • la connaissance de l’activité immobilière serait un plus

assistante administrative

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 900,00€ /mois
  • 1 700,00€ à 1 900,00€ / mois sur 13 mois selon profil

Responsabilité

  • vérifier, rapprocher et saisir les factures / devis ou contrats
  • rédiger des courriers, e-mails…
  • déclarer à l'assurance les sinistres en assurant la saisie et la transmission des données
  • soulager et accompagner le Directeur Technique dans sa gestion réglementaire et administrative quotidienne
  • assurer la saisie et le contrôle des écritures, contrôler les supports et effectuer les pointages des données avec les services de gestion/comptabilité du Siège Social
  • lire les comptes rendus de chantiers et synthétiser les points importants
  • préparer les ordres du jour des différentes Assemblées d'ASL, Copropriété ou AFUL et transmettre les projets aux services du Siège Social pour contrôle, accord et envoi
  • effectuer les demandes d’autorisation diverses et de constat d’huissier

Exigences

  • la rigueur, la rapidité d'adaptation, l'organisation, la réactivité sont des qualités clé pour réussir à ce poste
  • autonomie
  • gestion des priorités
  • un bon relationnel
  • polyvalence
  • compétences informatiques
  • assistant administratif ou similaire: 2 ans
  • assistante administrative ou similaire: 1 an

comptable

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 34 - 36 k€ brut annuel
  • 33 - 36 k€ brut annuel
  • TR : 8 euros

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • fiscalité
  • expérience d’au moins 5 ans dans la comptabilité générale
  • formation
  • rigueur, organisation, adaptabilité dans un environnement en constante évolution, avec mise en place d’un nouvel ERP comptable récemment
  • aisance relationnelle
  • cursus Bac + 5 diplômée d’une école de commerce/IAE/DSCG ou équivalent –  Master de type Comptabilité, Contrôle, Audit ou autre master à prépondérance comptable
  • idéalement
  • le passage par un cabinet d’expertise comptable est un plus

Responsabilité

  • membre du Comité de Management de la DAF
  • en charge d’une équipe de 4 personnes
  • responsable de la production de la comptabilité de 33 sociétés ainsi que de la consolidation Groupe
  • saisie des écritures comptables
  • comptabilité générale
  • assurer la mise en place des clôtures trimestrielles
  • réalisation de la clôture annuelle des comptes avec l’aide d’un expert-comptable (révision de comptes annuels + pré-révision avant clôture, calcul des impôts annuels, établissement des liasses fiscales et
  • superviser les opérations bancaires

acheteur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la définition des cahiers des charges techniques en lien avec les opérationnels
  • lancer les appels d'offres et négocier les conditions fournisseurs
  • mettre en place le reporting achat
  • sourcer, évaluer et référencer les fournisseurs appropriés
  • gérer les litiges survenus dans le cadre des contrats passés
  • portefeuille : Environ 20 millions d’euros
  • définir la stratégie achats sur les portefeuilles concernés
  • développement actif de processus dans un service émergeant

Exigences

  • o   2 ans minimum d’expérience dans les achats
  • o   2 ans minimum d expérience dans les achats
  • o   Pack office
  • o   Autonomie
  • o   Rigueur
  • o   Proactivité
  • o   Sens de l’organisation
  • o   Sens de l organisation

coordinateur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • TR : 8 euros

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagnement des équipes RH au quotidien
  • répondre aux sollicitations des équipes RH en leur apportant les bonnes pratiques outil et l’éclairage sur les règles à appliquer
  • apporter son soutien sur la réalisation de paies ou de régularisations complexes
  • formaliser des supports pédagogiques , des check-lists, des process pour les aider à monter en autonomie
  • réaliser des contrôles de cohérence
  • veiller au bon respect du calendrier et des échéances de paie
  • fais le lien entre les équipes RH et le prestataire de paie pour débloquer les situations complexes
  • sécuriser les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux

Exigences

  • au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Une multi-expériences serait un plus
  • bonne maîtrise d’ADP
  • idéalement
  • impliqué , sens du service et des responsabilités
  • cursus RH/Paie niveau Bac + 3/4
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • patience et pédagogie
  • connaissances du Retail

Salaire moyen national

2587 €