SHAMROCK

Responsabilités

• participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique fiscale et de prix de transfert du groupe
• gérer une clientèle diversifiée de PME, PMI, ETI, et Holding essentiellement basée en métropole lilloise
• effectuer des missions spécifiques de conseil fiscal
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• développer la base documentaire fiscale et les processus du groupe
• analyser les situations fiscales, préconiser des conseils clients en matière d'impacts fiscaux, optimisation fiscale
• participer aux monitoring financiers mensuels en effectuant les analyses économiques de prix de transfert
• assurer le développement de la compétence crédits d'impôts
• piloter des audits fiscaux dans le cadre de missions de fusion-acquisition ou de cession
• assurer une veille fiscale permanente et animer des réunions techniques périodiques
• gérer la production des déclarations fiscales annuelles
• assurer une assistance et un accompagnement de vos clients dans le cadre de contrôles fiscaux
• accompagner et/ou soutenir les équipes locales sur les contrôles fiscaux significatifs
• accompagner les collaborateurs du cabinet sur des sujets fiscaux
• assurer la veille réglementaire et suivre particulièrement des changements législatifs à forts enjeux
• rédiger des notes d'information internes et externes sur l'actualité fiscale
• S'assurer de la compliance fiscale des sociétés du Groupe et les accompagner dans la documentation et la défense du modèle de prix de transfert
• mener des missions ponctuelles confiées par le Directeur Fiscal Groupe
• mener des missions ponctuelles confiées par le Directeur Fiscal Groupe. Lire la suite
• dans le cadre des opérations de haut de bilan type fusions, acquisitions , garantir la bonne mise en oeuvre de la politique de prix de transfert
• animer et développer un réseau externe et interne

Exigences

• il est important de savoir passer de la fiscalité des entreprises à la fiscalité personnelle
• L'intégralité de la documentation juridique et fiscale du groupe est en anglais
• pour ce recrutement basé à Villeneuve d'Ascq , merci d'envoyer votre candidature à Antoine Maton - Cabinet de recrutement Shamrock R
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• les réunions et relations internes sont aussi en majorité effectuées en anglais
• sous la référence SHAMROCK 548
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• quel est le profil idéal ?
• votre sens du service, votre autonomie et votre relationnel vous permettent de vous intégrer au sein du cabinet et d'accompagner vos clients avec une grande qualité de service
• vos qualités relationnelles et de communication, votre écoute, votre curiosité, votre rigueur et votre sens des initiatives vous permettront de réussir au sein de ce groupe industriel international en développement permanent
• pour ce poste basé à Lille et nécessitant des déplacements ponctuels à l'international, merci d'envoyer votre candidature à l'attention d'Antoine Maton, Cabinet Shamrock RH, sous la référence SHAMROCK 563. Lire la suite
• pour ce poste basé à Lille et nécessitant des déplacements ponctuels à l'international, merci d'envoyer votre candidature à l'attention d'Antoine Maton, Cabinet Shamrock RH, sous la référence SHAMROCK 563
• de formation supérieure a minima bac +4/5 en Droit Fiscal, Fiscalité des affaires, ou Ecole de Management avec une majeure finance et fiscalité ..., vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une société de conseil Juridique et Fiscal de préférence auprès d'une clientèle variée de PME-PMI, ETI avec une proximité avec les Dirigeants et Entrepreneurs ; ou en entreprise à un poste de Fiscaliste
• de formation supérieure a minima bac +5 en Fiscalité, Avocat, ou Expertise Comptable et/ou Ecole de Management avec une majeure finance et fiscalité internationale, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein du département Tax and Legal d'un cabinet de conseil reconnu et/ou au sein de la Direction Fiscale d'un groupe de taille significatif

Gains pour le poste fiscaliste

Responsabilités

• animer, former et accompagner une équipe opérationnelle composée de 4 personnes
• assurer l’intérim de la Direction Financière globale en cas d’absence du Directeur Financier
• assurer une étroite relation avec le contrôleur financier division basé à l’étranger
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• assurer les clôtures périodiques et notamment la consolidation du périmètre et la remontée au Groupe en normes IFRS
• accompagner le Directeur Financier dans tous les sujets financiers
• gérer les relations avec de nombreuses parties prenantes : Groupe, Banques, entreprise de factoring, Assureurs crédit, Commissaires aux Comptes, Avocats
• animer l’intégralité du processus budgétaire : calendrier, mise en place et/ou amélioration des outils de pilotage, reporting, suivi, analyse des écarts, accompagnement des équipes…
• co-gérer la relation avec de nombreux interlocuteurs et notamment les équipes internes, les organismes financeurs, Commissaire aux Comptes, Banquiers…
• animer la politique de credit management et en assurer le suivi par l’équipe
• piloter et fiabiliser l’intégralité du reporting et de l’ exercice budgétaire dans un contexte exigeant de société cotée
• mettre en place les méthodes de travail et les procédures de contrôle de gestion
• structurer, animer et optimiser l’intégralité de la filière contrôle de gestion avec les équipes internes dans une véritable logique de conduite du changement
• réaliser ou participer à de nombreux projets et missions ponctuelles variées confiées par la Direction
• co-gérer la relation avec de nombreux interlocuteurs et notamment les équipes internes, les organismes financeurs, Commissaire aux Comptes, Banquiers…
• participer à de nombreux projets transversaux afin d’accompagner la stratégie de développement
• réaliser le suivi des investissements , la rentabilité et le financement
• effectuer le suivi des indicateurs de pilotage et conseiller les opérationnels
• participer à des projets variés : dématérialisation, upgrade ou changement de logiciels, amélioration des outils…
• cette association du secteur médico-social animée par environ 3000 collaborateurs répartis sur une centaine d'établissements pluridisciplinaires connaît une double croissance organique et externe
• superviser l’exercice de la gestion et des prévisions de trésorerie et optimiser le cash pooling
• gérer le contrôle interne dans le respect des règles du groupe

Exigences

• avoir travaillé dans un environnement en croissance et en réflexion permanente sur l'optimisation de son organisation est un atout majeur
• avoir travaillé dans un environnement en croissance et en réflexion permanente sur l’optimisation de son organisation est un atout majeur
• lire la suite
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• comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
• des candidats
• de formation supérieure en finance/comptabilité de type Ecole supérieure de Commerce, Master 2 option finance/gestion ou équivalent Expertise Comptable, DSCG, DCG, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en Cabinet, en ContrÃŽle de Gestion, ou en responsabilité financiÚre au sein d'une entreprise et/ou d'une association
• ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre
• de formation supérieure en finance/comptabilité de type Ecole supérieure de Commerce, Master 2 option finance/gestion ou équivalent Expertise Comptable, DSCG, DCG, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en Cabinet, en Contrôle de Gestion, ou en responsabilité financière au sein d'une entreprise et/ou d'une association
• votre leadership , votre vision, votre capacité à décider et à être opérationnel vous permettront de réussir dans ce poste aux enjeux stratégiques
• de formation supérieure en finance/comptabilité de type Ecole supérieure de Commerce, Master 2 option finance/gestion ou équivalent Expertise Comptable, DSCG, DCG, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en Cabinet, en Contrôle de Gestion, ou en responsabilité financière au sein d’une entreprise et/ou d’une association
• votre leadership, votre envie de créer votre poste, vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre sens des initiatives vous permettront de réussir dans ce poste aux enjeux stratégiques
• pour ce poste basé à Lille et nécessitant des déplacements dans le département du Nord, vous pouvez envoyer votre candidature sous la référence Shamrock 598 à Antoine Maton, Cabinet Shamrock RH
• ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
• pour ce poste basé à en Picardie , vous pouvez envoyer votre candidature à Antoine Maton, Cabinet Shamrock RH sous la référence SHAMROCK 578
• votre leadership, votre envie de créer votre poste, vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre sens des initiatives vous permettront de réussir dans ce poste aux enjeux stratégiques
• pour ce poste basé à Lille et nécessitant des déplacements dans le département du Nord, vous pouvez envoyer votre candidature sous la référence Shamrock 598 à Antoine Maton
• demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vÃŽtre
• demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vÃŽtre

Responsabilités

• gérer une clientèle diversifiée de PME, PMI, ETI, Holding dans tout secteur d'activité...la clientèle étant essentiellement dans le Nord-Pas-de-Calais
• assurer des relations privilégiées avec les Chefs d'entreprise, les Directeurs Financiers et autres interlocuteurs variés
• animer, superviser et former les collaborateurs débutants
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• préparer les programmes de travail
• réaliser des missions de commissariat aux comptes ou d'audits contractuels
• mettre en oeuvre et améliorer la méthodologie d'audit et développer les procédures et les outils
• accompagner le développement des activités en lien permanent avec les Associés
• rédiger les propositions d'intervention
• organiser et planifier les missions en ayant le soucis permanent de qualité de service, de respect des normes de la profession et des process internes au cabinet
• réaliser des missions ponctuelles confiées par les Dirigeants

Exigences

• vous avez le souhait d'intervenir de préférence auprès d'une clientèle de PME-PMI, ETI avec une proximité avec les Dirigeants et Entrepreneurs
• pour ce recrutement basé à Villeneuve d'Ascq , merci d'envoyer votre candidature à Antoine Maton
• cabinet de recrutement Shamrock RH
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• de formation supérieure en finance et comptabilité de type Ecole de Commerce, Master CCA, DSCG, Expert-Comptable stagiaire,..., vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet d'audit et commissariat aux comptes de taille significative
• votre sens du service, votre autonomie et votre relationnel vous permettent de vous intégrer au sein du cabinet et d'accompagner vos clients avec une grande qualité de service

Gains pour le poste auditeur

Responsabilités

• participer aux travaux de clôture mensuelle et effectuer les Business Review mensuelles par périmètre
• accompagner la réalisation du plan stratégique de l'enseigne
• assurer la relation avec de nombreux interlocuteurs : Direction commerciale, Directions régionales, Direction financière, Direction générale
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• participer à de nombreux projets opérationnels et stratégiques
• superviser le processus budgétaire, analyser les écarts et identifier les plans d'actions associés
• animer et challenger les opérationnels dans le cadre du pilotage des objectifs commerciaux
• animer, accompagner et faire grandir une équipe de 3 personnes ainsi que les opérationnels
• identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité

Exigences

• quel est le profil idéal ?
• de formation supérieure bac +4/5 en gestion et comptabilité de type Ecole Supérieure de Management, ou équivalent , vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction opérationnelle en contrôle de gestion et/ou en cabinet d'audit
• votre leadership, votre vision business et votre capacité à faire grandir les équipes vous permettront de réussir dans cette aventure pleine de défis et porteuse de valeurs
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• un passage dans un environnement aux flux importants au sein d'un groupe de taille significative est un plus indéniable, de préférence en retail BtoC
• pour ce poste basé en métropole lilloise , merci d'envoyer votre candidature à l'attention d'Antoine Maton, Cabinet Shamrock RH, sous la référence SHAMROCK 564

Gains pour le poste commercial

Exigences

• service de bar: 1 an
• serveur : 1 an

Commerce

• restauration
• Restauration

Gains pour le poste serveur