Les salaires sur les positions chez SI GEST MULTI ACCUEILS RAM HTS GARONNE
SI GEST MULTI ACCUEILS RAM HTS GARONNE recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
concevoir un tableau de bord
outils bureautiques
réaliser un suivi d'activité
saisir des documents numériques
bac ou Diplôme Assistanat Gestion
direction ou équivalent
niveau IV
Rémunération
selon convention collective/grille
Responsabilité
assurer la fonction support des établissements et services du SIVU
prendre en charge l'accueil physique et téléphonique
apporter des renseignements de 1er niveau et transférer les demandes aux services concernés si besoin
réaliser le secrétariat courant du Pôle administratif et du PAIP'S
soutenir et accompagner les missions Ressources Humaines
alimenter et suivre des tableaux de bord de gestion et des reporting
toutes activités liées au besoin des services
intervenir sur les sujets informatiques
puéricultrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
21H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
SELON CONVENTION COLLECTIVE
animateur 2d-3d
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Exigences
travail en partenariat
organisation et animation de réunions
confidentialité et discrétion
capacité Ã fédérer, impliquer les équipes
capacité d ¿écoute, d ¿analyse, de remise en questio
accompagnement et écoute des différents publics
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
réaliser un bilan d'actions
Expérience
débutant accepté
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Rémunération
SELON CONVENTION TERRITORIALE
Responsabilité
animateur Point d'Accueil et d'Information des familles
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
20H Horaires normaux
Expérience
2 ans
1 an
Exigences
accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
réaliser un suivi d'activité
accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
ecoute des demandes et besoins de la famille
Rémunération
SELON CONVENTION COLLECTIVE
selon convention collective
psychomotricienne
Commerce
santé
directeur
Type de contrat
CDI Description Experience...CDI - Temps pleinPublié aujourd'huiCDITemps plein
CDISalaire : 1 700 € brut de base + ancienneté + prime dimanche/jour férié (114€...CDI - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDITemps plein
Exigences
3 ansCette expérience est indispensable
identifier des axes d'évolution
bac+5 et plus ou équivalents gestion publiqueCette formation est indispensable
bac+5 et plus ou équivalents direction entreprise- Management-Pilotage stratégique Cette formation est indispensable
bac + 5 Management-Pilotage stratégique
Responsabilité
pilotage stratégique et financier
directeur / Directrice de clinique PROTEOR - 33- PESSACRattaché au Directeur Régional, vous assurez le pilotage du centre d'orthopédie et l'animation de votre équipe de 10 personnes:- Animer et accompagner votre équipe dans un objectif de développement...CDI - Temps pleinPublié il y a 20 joursCDITemps plein
la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil Syndical, organiser la vie statutaire le lien avec le pilotage opérationnel des projets petite enfance des 2 territoires
l encadrement des agents du pôle administratif & des directeurs/ directrices des 12 structures ou services, animation et coordination des équipes
assurer la gestion et l entretien du patrimoine
pilotage opérationnel des projets
concevoir des projets et participer aux actions 2.Accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement
animer les réunions d'équipe pour ajuster les pratiques pédagogiques 4.Accompagner et soutenir l'équipe 5.Garantir le bien-être et la santé des enfants 6.Assurer une gestion efficiente
educatrice
Responsabilité
accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
garantir de la mise en œuvre du projet pédagogique
participer à l'identification des besoins de l'enfant
participer à la mise en place d'actions pédagogiques dans le respect du projet
accompagner les parents dans leur fonction
organiser en concertation avec l'équipe les sorties
assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
participer aux réunions de régulation, bilan, élaboration des projets et à l'analyse des pratiques
Exigences
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Éducation
bac+2 ou équivalents
bac+3, Bac+4 ou équivalent
bac+2 ou équivalent
directeur de crèche
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H/semaine Travail en journée
Rémunération
SELON GRILLE FONCTION PUBLIC TERRITORIALE
Expérience
3 An(s) - meme type de poste
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant
Exigences
Concevoir un projet éducatif
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs