SI2P IDF Salaire

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Clamart
10 AVENUE REAUMUR, 92140 CLAMART
SIREN:
489422956

Les salaires sur les positions chez SI2P IDF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SI2P IDF recrute pour des postes:

assistant de gestion pme

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • prendre en charge, traiter et filtrer les appels téléphoniques de l'agence
  • accueil des stagiaires
  • réaliser des devis
  • facturer les actions de formation
  • planifier et suivre les actions de formation
  • préparer les dossiers formateurs
  • relancer les actions de formations auprès de nos clients
  • gestion des achats

Exigences

  • vous êtes dotez d'un excellent relationnel et d'une très bonne maitrise de l'outil informatiques
  • assistanat De Gestion: 1 an
  • vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre persévérance

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prendre en charge, traiter et filtrer des communications téléphoniques
  • planifier et suivre les actions de formation
  • facturer des actions de formation relatives au planning de formation de l'agence Si2P IDF
  • préparer les dossiers formateurs
  • réaliser et envoyer des devis
  • relancer et suivre les actions de formation récurrentes chez les clients Si2P IDF
  • si possible, prospection téléphonique
  • si nécessaire, participer aux rdv clients avec le chargé d'affaires pour les clients stratégiques

Exigences

  • reconnu pour votre réactivité et votre capacité d'écoute, vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'autonomie
  • salaire à définir selon expériences et compétences
  • intermédiaire
  • permis B
  • vous avez l’envie d’intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance et vous êtes reconnu par votre curiosité et votre persévérance
  • de formation BAC +2, vous avez des qualités d'aisance relationnelle et justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine
  • assistant commerciale / assistant de direction ou similaire: 2 ans
  • bac +2

assistant administratif

Responsabilité

  • prendre en charge, traiter et filtrer des communications téléphoniques
  • planifier et suivre les actions de formation
  • facturer des actions de formation relatives au planning de formation de l'agence Si2P IDF
  • préparer les dossiers formateurs
  • réaliser et envoyer des devis
  • relancer et suivre les actions de formation récurrentes chez les clients Si2P IDF
  • si possible, prospection téléphonique
  • si nécessaire, participer aux rdv clients avec le chargé d'affaires pour les clients stratégiques

Exigences

  • reconnu pour votre réactivité et votre capacité d'écoute, vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'autonomie

assistante de direction

Exigences

  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • vous avez des qualités d'aisance relationnelle et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • rédiger des supports de communication interne
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • vous avez l'envie d'intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance et vous êtes reconnu par votre curiosité et votre persévérance

Responsabilité

  • prendre en charge, traiter et filtrer des communications téléphoniques
  • planifier et suivre les actions de formation
  • facturer des actions de formation relatives au planning de formation de l'agence
  • réaliser et envoyer des devis
  • relancer et suivre les actions de formation récurrentes chez nos clients
  • si nécessaire, participer aux rdv clients avec le chargé d'affaires pour les clients stratégiques
  • appuyer au quotidien les chargés d'affaires et le Responsable d'agence

agente vérificatrice d'appareils extincteurs

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP AVAE

Exigences

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Effectuer la maintenance préventive de matériel
  • Expliquer les diagnostics et les réparations réalisées
  • Former les utilisateurs à l'utilisation des extincteurs
  • Installation et maintenance d'extincteurs
  • Installer des appareils extincteurs d'incendie
  • Maintenance préventive des extincteurs
  • Optimiser les trajets pour les interventions sur site

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Responsable d'Agence

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 EurosPrimesTéléphone mobileOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Prospection commerciale
  • Faire preuve de persévérance
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
  • Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • Salaire brut : Mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - Connaissances sécurité incendie

Éducation

  • Aucune formation scolaire SSIAP - SSIAP 1 souhaité

Exigences

  • Techniques pédagogiques
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Techniques de formation en présentiel
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

assistante de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • BTS gestion de la PME
  • Classer des documents
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
  • Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)

formatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 EurosPrimesVéhiculeTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre ouvert aux changements
  • #TDFE2026

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationPrimesOrdinateur portableVéhiculeTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)
  • 3 An(s) - BtoB grands comptes

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger