SIA HABITAT Salaire
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Les salaires sur les positions chez SIA HABITAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SIA HABITAT recrute pour des postes:
animateur
Exigences
- ton esprit d'équipe, tes capacités relationnelles te permettront de réussir dans cette mission
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux
- expérience - 1 an, 1 à 7 ans
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
Responsabilité
- contribuer à l'élaboration d'une démarche pédagogique visant à rendre autonomes les habitants sur la continuité des projets
- etablir des contacts avec les habitants, afin de synthétiser les attentes des locataires et proposer des améliorations relatives à la vie quotidienne et au cadre de vie
- recenser les spécificités du territoire, proposer les axes d'intervention sociale et culturelle, les mettre en œuvre et effectuer un suivi
gestionnaire de copropriétés
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- tu prépares un BTS des professions immobilières ou Bachelor gestionnaire de clientèle et de patrimoine social
- de formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine immobilier, vous justifiez d’une expérience similaire et idéalement dans le secteur de la copropriété et/ou du logement social
- tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
- sia Habitat
- vos connaissances techniques et juridiques, votre efficacité relationnelle, votre sens de l’organisation, votre rigueur dans le suivi technique et administratif des projets, et votre sens de la négociation, vous permettront de réussir dans cette fonction
- tu es reconnu pour ton sens de l'analyse, tes qualités relationnelles et ton goût du challenge. Ta maitrise du pack office et tes qualités rédactionnelles seront des atouts pour réussir cette mission
Responsabilité
- participer à la création et à la mise en place des nouvelles copropriétés
- organiser les assemblées générales et les conseils syndicaux
- animer les réunions
- gestion des sinistres
- faire voter les futurs travaux
- participation à la réception des parties communes
- réalisation des budgets prévisionnels
- elaborer, faire évoluer et mettre à jour les procédures et documents réglementaires
conducteur de travaux
Responsabilité
- suivre les chantiers des opérations de réhabilitation en cours et en contrôler l'exécution
- participer aux réunions de chantier en tant que Maitre d'Ouvrage
- contribuer à la gestion administrative du chantier
- rattaché au Responsable d'Unité Construction , vous assistez l'équipe dans la préparation des dossiers, vous participez au lancement des travaux jusqu'à la livraison
- accompagner le tuteur dans la gestion de ses chantiers
- la participation au lancement des travaux, jusqu'à la livraison
- accompagner les équipes au quotidien sur les dossiers courants
- assister le/les conducteurs de travaux dans les étapes de réception et dans le suivi des réserves
Exigences
- rigueur, réactivité, adaptabilité, organisation, esprit d'équipe seront autant d'atouts pour mener à bien ces missions
- nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans le cadre de votre contrat d'alternance
- tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
- vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du bâtiment/génie-civil ou en conduite de travaux, et justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, dans le domaine du bâtiment
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux
- vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques
- vous êtes rigoureux , curieux et faites preuve d'implication
- votre aisance relationnelle, rigueur, réactivité, curiosité, organisation, esprit d'équipe seront autant d'atouts pour mener à bien ces missions
assistant de direction
Exigences
- diplômé de l'enseignement supérieur, tu possèdes une première expérience réussie comme Assitant de Direction
- curieux, organisé, tu as l'habitude de travailler en transversalité
- diplômé de l’enseignement supérieur, tu possèdes une première expérience réussie comme Assitant de Direction
- tu fais preuve d'un excellent esprit de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles avérées
- curieux, organisé, tu as l’habitude de travailler en transversalité. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles avérées
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux
- expérience 1 à 7 ans
- niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
Responsabilité
- organiser l'agenda et les réunions, prendre les rendez-vous et organiser les déplacements, et participer aux réunions le cas échéant
- organiser l’agenda et les réunions, prendre les rendez-vous et organiser les déplacements, et participer aux réunions le cas échéant
- filtrer les appels téléphoniques ou les prendre en charge
- récupérer les données et renseigner les tableaux de suivi des activités de la Direction
- prendre les notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus
- accompagner le Directeur dans l'organisation et le suivi des projets et dossiers en cours, ainsi que dans la gestion du budget de la Direction
- contribuer à l’amélioration de la qualité du service
- assurer la rédaction, la frappe des courriers et notes diverses
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- indicateurs de suivi d'activité
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- évaluer la performance d'une structure
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- aisance relationnelle
- contrôleur / Contrôleuse de gestion
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 13 mois
conseiller clientèle
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - téléconseil
Exigences
- logiciel de gestion clients
- réaliser un suivi d'appel
- conseiller un client
- gérer des appels entrants
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
- orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
- de formation Bac à bac +2 dans le domaine de la relation client, vous justifiez d’une première expérience professionnelle au sein d’une plateforme téléphonique ou dans le secteur du logement social
- le poste est basé à Lens
Responsabilité
- recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- reformuler les demandes
- identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- renseigner le public en respectant le cadre procédural
- renseigner sur le fonctionnement, l’organisation et les services de l’entreprise
- promouvoir une image positive de l’entreprise
- saisir les réclamations techniques et les suites données dans le progiciel dédié et en assurer le suivi
- réaliser des activités administratives et téléphoniques
gestionnaire de patrimoine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- code des marchés publics
- contrats de maintenance
- contrats d'entretien
- gestion immobilière
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- annuel de 24000 Euros à 25000 Euros sur 13 mois
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 1804 Euros à 2021 Euros sur 13 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur poste similaire
Exigences
- droit de l'urbanisme et de la construction
- droit public
- informatique
- réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture
Responsabilité
- rattaché au Responsable Entretien Exploitation et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous participez au maintien et à l’amélioration du patrimoine en passant les commandes de travaux ou de marchés de service dans le respect des budgets alloués et des procédures internes
- chargé / Chargée d'affaires foncières
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- procédures d'entretien de matériel informatique
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- réaliser une configuration standard sur un poste de travail
- intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
La langue
- anglais
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- prendre en charge les demandes d'intervention des utilisateurs et les appels
- les enregistrer dans le système d'information
- diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des incidents de premier et deuxième niveau
- assurer la remontée d'informations vers le responsable
- effectuer des auto-contrôles
- assurer le suivi statistiques et le reporting
- participer à la rédaction des procédures internes
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 24000 Euros à 25000 Euros sur 13 mois
responsable rse
Responsabilité
- déployer et communiquer auprès des collaborateurs internes sur la démarche, les sensibiliser et les accompagner dans le développement d’initiatives innovantes
- décliner opérationnellement les priorités RSE en collaboration avec les directions opérationnelles
- apporter conseil et assistance aux Directions opérationnelles en qualité d’expert sur les sujets RSE
- assurer la formation et la sensibilisation des collaborateurs sur les sujets RSE
- participer à l’élaboration de la stratégie RSE de l’Entreprise : proposer, concevoir, animer une démarche de responsabilité sociétale pour le groupe
- etre garant du reporting RSE de l’entreprise, du pilotage et de l’animation des risques, de la coordination de la collecte des données sociales, sociétales et environnementales en mettant en œuvre la Déclaration de Performance Extra Financière
Exigences
- force de proposition, capacité à animer et fédérer une équipe transverse autour d’un projet, pédagogie, curiosité et aisance relationnelle sont autant d’atouts indispensables pour mener à bien ces missions
- de formation BAC+5 dans le domaine de la RSE ou du développement durable, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en charge de projets de développement RSE au sein ou pour le compte d’une entreprise