SIA NEW COMPANY Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Versailles
7 T RUE PORTE DE BUC, 78000 VERSAILLES
SIREN: 812776482
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez SIA NEW COMPANY

SIA NEW COMPANY recrute pour des postes:

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • ayant une formation quantitative , vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en banque et/ou dans le conseil
  • ayant une formation actuarielle, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance
  • bientôt titulaire du titre d'Actuaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance
  • vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le conseil ou dans le secteur du numérique/des systèmes d’information
  • vous êtes curieux, voire passionné par les enjeux humains des entreprises, avec d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
  • vous faites preuve de rigueur et d’exigence sur la qualité des livrables
  • vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique
  • vous savez travailler en équipe, vous êtes ouvert d’esprit et communiquez avec aisance et impact

Responsabilité

  • par ailleurs, nous définirons ensemble dès le début stage, ou préalablement avec votre école, un thème de mémoire au besoin
  • les activités que vous aurez à accomplir dans le cadre du stage (cf
  • ci-après) s'efforceront ainsi de contribuer au thème défini
  • refonte et optimisation des organisations / Cartographie et analyse des processus
  • des actions de veille et de publications
  • rationalisation des réseaux physiques et stratégie d’intégration multicanal
  • management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité , benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre
  • le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales

data scientist

La langue

  • anglais

Exigences

  • une capacité à superviser plusieurs projets de data science complexes de leur conception à leur réalisation
  • D’excellentes compétences en communication et en restitution à tous les niveaux hiérarchiques
  • bientôt diplômé d'une formation en école d'Ingénieur ou d'une formation de haut niveau dans le domaine de la recherche opérationnelle, du traitement de l'information, de l'ingénierie statistique et de l'économétrie, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Optimisation, Big Data ou Data Science
  • vous avez un excellent niveau en mathématiques appliquées, statistiques et analyse quantitative
  • une excellente connaissance et maîtrise des algorithmes de Data science et Machine Learning
  • D’excellentes compétences en programmation Python, SQL et modélisation de données
  • vous avez déjà travaillé avec des solveurs d’optimisation et maîtrisez leur configuration , vous êtes à l’aise avec les concepts de résolution de problèmes via la programmation dynamique, les heuristiques classiques d’optimisation et l’élaboration de métaheuristiques
  • une maîtrise des outils de BI et de visualisation Python

Responsabilité

  • L’accompagner à la montée en compétences des consultants, via un suivi de leurs compétences, la définition de leurs objectifs et des retours réguliers et constructifs sur leurs travaux
  • le développement de l'activité par la supervision et la réalisation de propositions commerciales, ainsi qu'en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration avec nos clients ou via votre réseau personnel
  • le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de projets R&D, de diffusion de support internes et externes
  • le développement et le renforcement de nos offres par la formation, le travail collectif, diffusion de médias internes et externes
  • la gestion de la charge de travail et l’encadrement des consultants, de juniors à senior, pour l’organisation du travail, le suivi des chantiers, le cadrage et la validation des livrables, l'évaluation des réalisations