SIED 70 Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Vaivre-et-Montoille
20 AVENUE DES RIVES DU LAC, 70000 VAIVRE ET MONTOILLE
Téléphone:
+33 3 84 77 00 00

Les salaires sur les positions chez SIED 70

SIED 70 recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une consommation d'énergie
  • déterminer des actions correctives

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du directeur et de la responsable de service et en équipe avec les conseillers en place, le conseiller en énergie partagé aura pour mission d'animer le service de conseil en énergie partagé
  • l'information et la sensibilisation des élus et des services techniques ou des employés communaux
  • la préconisation d'actions réalisables et pertinentes vis-à-vis des enjeux et des attentes des élus sous la forme d'une programmation hiérarchisée
  • la gestion et l'analyse des données
  • la présentation et la mise en valeur des résultats du travail sur les dépenses énergétiques de la commune
  • le maintien de la dynamique dans la durée

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • élaborer des solutions techniques et financières

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

informaticien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information

Rémunération

  • primesSalaire à définir

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • cadre des missions
  • poste rattaché au pôle informatique, placé sous l'autorité directe du responsable SI

assistante de communication

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secrétariat de la direction
  • gestion administrative et logistique des réunions du Bureau, du Comité et des Commissions
  • conception et mise en oeuvre des actions de communication internes et externes
  • organisation de manifestations diverses
  • accueil, standard téléphonique
  • préparer et organiser des réunions
  • vous avez en charge le secrétariat du directeur et du Président mais également à charge de promouvoir les actions du syndicat au travers de supports de communication différenciés

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents communication informationCette formation est indispensable

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).