SIEMEL INDUSTRIE Salaire
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Vatan
ZONE INDUSTRIELLE LES NOYERS, 36150 VATAN
Téléphone:
+33 2 54 49 82 81

Les salaires sur les positions chez SIEMEL INDUSTRIE

SIEMEL INDUSTRIE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un document de production
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • établir un document de fabrication
  • accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits
  • analyser la qualité d'un produit
  • chiffrage/calcul de coût
  • concevoir et gérer un projet
  • concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges

Rémunération

  • mensuel de 1900.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • TACHES du POSTE
  • sous la responsabilité du directeur, votre principale mission sera d'effectuer toutes les tâches se rapportant aux méthodes d'atelier, à la maintenance des moyens de production et à la gestion des retours produits

approvisionneur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser le traitement des commandes
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • superviser des opérations, des actions
  • alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
  • approvisionnement en ligne / E achat
  • développer et fidéliser la relation client
  • formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité

Rémunération

  • mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • TACHES du POSTE
  • sous la responsabilité du responsable Supply Chain, votre principale mission sera d'effectuer toutes les tâches se rapportant à l'approvisionnement des matières dont nous avons besoin pour effectuer nos fabrications

ingénieur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Qualité industrielle

Exigences

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Elaborer un dossier d'industrialisation
  • Procédures de fabrication
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).