Les salaires sur les positions chez SIGIL

SIGIL recrute pour des postes:

responsable développement

Commerce

  • sécurité et défense publique
  • Sécurité et défense publique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • plus de 5 ans
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'ascenseur ou au sein d'un Groupe international
  • si vous avez déjà exercé en tant que gestionnaire de projet RSE depuis au moins cinq ans et que vous êtes à même d'en piloter la stratégie, votre candidature nous intéresse
  • les avantages
  • si vous vous reconnaissez, bienvenue dans l'aventure
  • niveau de formation
  • vous vous démarquez par vos capacités de synthèse et d'analyse, votre aisance organisationnelle et votre sens du support. Vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter rapidement dans un nouvel environnement
  • 2j de télétravail par semaine, package de rémunération attractif selon profil, intéressement et participation, possibilités d'évolution

Responsabilité

  • la valorisation de la stratégie et des initiatives RSE de l'entreprise, notamment dans le cadre des réponses à appels d'offre, et l'élaboration de plans de communication adaptés et innovants n'ont plus de secret pour vous
  • vous savez accompagner les directions marketing, opérations et commerciales tout en faisant de la politique RSE un axe de différentiation

commercial

Rémunération

  • 40 - 75 k€ brut annuel
  • fixe + variable + véhicule + frais + avantages

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur du Développement, vous serez chargé de
  • répondre aux appels d offres ou propositions commerciales pour la construction de centrales PV de 100 à 1 000 KWc
  • du suivi des actions en assurant la bonne prise en compte de la demande client, du reporting des actions réalisées en renseignant les outils CRM  et en assurant l interface entre les équipes internes et les prospects/clients
  • de suppléer le Directeur du développement commercial auprès du client afin d apporter un soutien et une vision technique sur l offre de l entreprise
  • de la négociation commerciale
  • de développer des relations de partenariat privilégiés avec divers types d interlocuteurs

Exigences

  • une formation Bac + 4/5, vous bénéficiez d une expérience de quelques années , 5 ans minimum dans un poste équivalent, dans le secteur du bâtiment industriel ou dans le photovoltaïque
  • adaptable, vous êtes à l aise avec tous types d interlocuteurs architectes, développeurs PV, électriciens, étancheurs, chefs d entreprise, acheteurs, etc

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion de leurs activités et la prise de
  • élaborer et mettre en place les outils de reporting validés par le Directeur Comptable et Financier à
  • analyser les écarts entre les résultats des résultats par rapport aux budget et objectifs
  • participer à la définition des objectifs
  • destination de la direction générale
  • destiné à la direction générale
  • en garantir la fiabilité
  • valider et contrôler les prévisions et les modalités de projections des différents responsables budgétaires

Exigences

  • critique, autonomie, très bon relationnel
  • vous êtes titulaires d'un master spécialisé en spécialisé en Gestion/finances ou Master spécialité contrôle de gestion
  • vous avez l'esprit critique, de l'autonomie, un très bon relationnel.et l'esprit d'équipe
  • vous avez le sens de la Relation client et une très forte capacité d’innovation ainsi que de la curiosité
  • serait un réel atout

directeur

Rémunération

  • 90 - 150 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • objectifs et résultats attendus
  • développement Ressources Humaine
  • construire un système de rémunération qui accompagne la séniorisation de l'entreprise en coopération avec le groupe
  • assurer les plans de succession des personnes clés pour limiter les risques de rupture de charge
  • créer le système qui détecte et accompagne les collaborateurs à haut potentiel, en coopération avec le groupe
  • former les managers pour les aider à réussir dans leur rôle
  • faire de la croissance en maintenant une expérience de progression et de formation de très haute qualité pour chaque collaborateur
  • manager les situations difficiles pour protéger le temps des directeurs et leurs relations avec les collaborateurs

Exigences

  • A déjà travaillé dans une entreprise de service qui recrute des profils top-écoles d'ingé/commerce
  • A rejoint une entreprise à un moment clé de son évolution/transformation
  • A déjà été consultant - sait connecter le business et les Ressources Humaines
  • A été dans un rôle dirigeant RH
  • A eu un rôle sur une fonction RH transverse
  • A déjà été dans un comex d'une entreprise ou rattaché directement à un C-level
  • A réussi à évoluer dans des boîtes de plus en plus exigeantes

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous avez une expérience confirmée et vous savez mettre en place des stratégies de maintenance proactives pour garantir la fiabilité et la disponibilité maximales de nos installations

comptable

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous élaborerez des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, et fournirez des analyses percutantes pour guider nos clients vers le succès fait partie de votre quotidien
  • vous gérerez des comptes clients et fournisseurs, en assurant des rapprochements bancaires impeccables

Exigences

  • issu d’une formation supérieure en comptabilité de type BTS/DCG/DSCG avec une expérience de 3 ans minimum
  • rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
  • excellente relation client
  • maîtrise des outils informatiques de comptabilité et de bureautique

Salaire moyen national

2587 €