Salaire SIGMA SIGMA INFORMATIQUE

Responsabilités

• le pilotage des projets de déploiement en intégrant la tenue des engagements économiques et des délais
• L'animation des consultant.e.s amené.e.s à intervenir sur le projet
• la relation client
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• la préparation et l'animation du* comité de pilotage interne et externe
• rejoignez Sigma pour accompagner nos clients dans le pilotage et la réalisation de leur projet d'infogérance comme chef.fe de projet
• 100% des client.e.s ont renouvelé leur contrat avec SIGMA pour 2021

Exigences

• une connaissance du secteur de la distribution d'énergie serait un atout pour ce poste
• aisance relationnelle, leadership, autonomie, bon esprit de synthèse
• qualités rédactionnelles et d'argumentation
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• préparer et animer les instances de gouvernance projets
• facilité de communication et de pilotage des sujets
• connaissance des méthodes de travail

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recueillir et analyser les besoins de recrutement des différentes BU de Sigma auprès des managers de proximité, comprendre le contexte, les attentes, les enjeux
• mettre en oeuvre la stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié
• réaliser les pré-qualifications et les entretiens de recrutement
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• réaliser les propositions d'embauche et les dossiers de pré-intégration
• rédiger les offres en optimisant leur référencement et leur attractivité sur les jobboards en cohérence avec la démarche marque employeur
• assurer la communication et la qualité du parcours candidat à chaque étape du processus de recrutement

Exigences

• développeur-euse-s, Technicien-ne-s système, Consultant-e IT, Architectes, Product Owner, cybersécurité, etc
• vous êtes orienté résultats et aimez mesurer votre progression ?
• vous recherchez une première expérience professionnelle, ET / OU vous cherchez à développer vos compétences en recrutement ?
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• développer des compétences clés en ressources humaines dans le monde de l'IT
• vous aimez travailler en équipe et partager vos succès
• rémunération entre 27k et 32k selon niveau d'expérience et de compétences Elements complémentaires oui Non

Avantages

• mutuelle
• interessement

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous aurez pour rôle principal l'acquisition de nouveaux comptes, et le suivi de vos cibles et clients PME/ETI
• rattaché.e au manager de la région, vous intervenez sur l'ensemble du processus de vente, de la détection jusqu'à la signature
• sigma recherche un Ingénieur Commercial Senior conquérant.e et ambitieux.se qui aura en charge la commercialisation de nos solutions SIRH et/ou Finance
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• profil recherché
• outre le dynamisme de la société, nous vous apportons la pertinence métier reconnue de nos solutions, notre présence historique sur ce marché, et notre capacité à vous accompagner dans le développement de vos compétences
• ces atouts associés à votre motivation et dynamisme seront les garants de votre réussite à ce poste oui Non

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• idéalement issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'un parcours réussi dans la vente de logiciel et/ou service à forte valeur ajoutée
• vous possédez un véritable esprit de conquête avec un sens de l'engagement et d'initiative
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• vous basez votre légitimité commerciale sur une solide expérience de ventes complexes réussies sur un marché d'ETI
• vous contribuerez au développement de notre identité sur votre secteur Île-de-France
• vous avez l'ambition d'être acteur du développement rapide d'une entreprise humaine dans les services IT

Responsabilités

• contrôler l'application des mesures de prévention du projet
• animer la prévention auprès des équipes opérationnelles
• vous maîtrisez la lecture des plans d'installations électriques établies par le bureau technique
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• vérifier et gérer la maintenance du matériel de secours et de sécurité du projet
• vous effectuez également les gainages, la pose de canaux, le tirage de fils et de câbles
• vous installez et raccordez les appareils électriques, les systèmes de communication, de sécurité, etc

Exigences

• effectuer une assistance technique
• diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
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• superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
• organisé, vous avez le sens de l'anticipation et des responsabilités
• vous bénéficiez de 2 ans d'expériences idéalement sur un chantier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• structurer les processus relatifs à la prise d'engagements au sein des opérations
• piloter la mise en place du plan stratégique au travers de l'angle Performance et Engagement
• contrôler le respect des exigences et des règles d'engagement au sein des unités de production
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• garantir l'efficience des processus de delivery et l'identification d'axes d'amélioration dans un souci de simplification
• garantir l'application des méthodologies par et pour les opérationnels
• déployer et faire évoluer les méthodologies et outils de production

Exigences

• vous avez la capacité de structurer une gouvernance d'engagement par activité et pour le Groupe
• L'étendue de votre culture IT, vos compétences en pilotage de projet informatique et en management transversal, votre engagement, votre culture de la performance et du résultat, votre posture et votre orientation client, votre leadership, votre hauteur de vue et vos qualités de communiquant
• votre pugnacité, votre assertivité seront également des atouts pour ce poste
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• des métiers accessibles aux personnes en situation de handicap
• votre solide expérience de Directeur de projets et/ou de Delivery Manager en ESN ou autres structures informatiques sur des programmes à plusieurs lots ou sur de de grands projets est un atout majeur pour réussir à ce poste oui Non
• votre capacité d'analyse et de synthèse doit vous permettre de construire une vision et de proposer les solutions permettant d'atteindre les objectifs opérationnels de la Direction oui Non