SIGMA SIGMA INFORMATIQUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez SIGMA SIGMA INFORMATIQUE
Salaire estimé
€ 3875
Salaire médian chez SIGMA SIGMA INFORMATIQUE
€ 3166 Salaire le plus bas
€ 4057 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé
SIGMA SIGMA INFORMATIQUE recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
façadière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- enlever un ancien revêtement
- nettoyer un support maçonné
- réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier
- techniques de sablage
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- on dit de vous que vous savez écouter, convaincre et décider ?
- vos collègues et votre entreprise vous reconnaissent des qualités de leadership et/ou vous suivent volontiers dans vos idées et vos propositions de changement
Responsabilité
- rattaché-e directement à la DRH, Elise Voyer, vous évoluez au sein de la DRH du groupe Sigma
- accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leur développement professionnel : acquisition et développement de compétences
- vous prenez part aux instances représentatives du personnel aux côtés de la DRH préparation des réunions et des négociations, interactions avec les représentants du personnel dans un objectif de sérénité sociale
- vous aimez piloter des projets d'évolution et améliorer continuellement vos pratiques ?
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Exigences
- avoir le sens du contact client
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- effectuer une assistance technique
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
Rémunération
- selon compétences
Responsabilité
- suivre les travaux
- assurer la migration, mise à niveau et évolution des infrastructures informatiques de nos clients
- monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques
- mettre en oeuvre, suivre les infrastructures et les systèmes d'informations des clients, mise en place des ressources informatiques
- assurer le suivi et la maintenance du réseau informatique, des serveurs en place et des postes informatiques
- réaliser les interventions d'assistance et de réparation
- intervenir en assistance et réparation
- réaliser les archivages et les sauvegardes des données
Expérience
- débutant accepté - si bac+2 ou expérience
conducteur d'engins
Responsabilité
- conduite d’engins type Manitou sur chantiers nécessitant le CACES R372 catégorie 9
- les travaux d’approvisionnement de chantiers
- les travaux de diverses pièces de chantiers
- travailler de façon proactive pour maintenir la sûreté et la sécurité de vos zones de travail
Exigences
- vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en tant que conducteur d’engins
- vous devez être en possession du CACES R372 catégorie 9
- la maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont indispensables pour mener à bien votre mission
- vous avez une Carte BTP ainsi qu'une Visite médicale à jour
responsable développement
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- rattaché.e au Responsable du centre de production logiciel de la BU Produits, vous avez en charge le périmètre dédié au développement des logiciels finances
- animer et dynamiser la vie de l'équipe, y participer
- piloter l'activité opérationnelle de delivery pour répondre à nos objectifs de qualité de service et de satisfaction client
- optimiser la productivité de son activité
- garantir la satisfaction des clients
- définir les bonnes pratiques pour assurer l'excellence opérationnelle de l'équipe
- gérer la relation clients au quotidien
- piloter les projets
Exigences
- homme ou femme de Delivery, vous avez su évoluer vers une fonction de management d'équipe ou de chefferie de projet en développement logiciels pour laquelle vous avez démontré vos qualités de communication et votre capacité à fédérer un collectif, tout en vous appuyant sur des capacités d'organisation
- vous avez envie d'évoluer dans une entreprise qui accompagne les collaborateur.rice.s et managers dans leur développement ?
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- déborah CACCIATORE
- définir puis mettre en œuvre la politique achats de votre famille d'achats
- assurer le lien entre le plan technique et le process fournisseur
- mettre à disposition des différents services les produits et prestations de votre segment, nécessaires à l’activité
- assurer l’interface avec l’équipe projet
- effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché
- gérer le processus Achats
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- lecture de plans
- capacités de négociation et de persuasion
- de formation mécanique avec expérience en achats, ou de formation supérieure spécialisée en Achats avec une forte orientation technique
- aptitudes relationnelles
- diplomatie / capacité à travailler en équipe
- autonomie et capacité d’adaptation
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Travail en 3X8
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- effectuer une assistance technique
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- organisé, vous avez le sens de l'anticipation et des responsabilités
- vous bénéficiez de 2 ans d'expériences idéalement sur un chantier
- vous êtes reconnu comme une personne ouverte d'esprit, flexible et avec un très bon sens du contact
- la curiosité, la rigueur, et le sens du terrain sont des qualités reconnues chez vous
Rémunération
- annuel de 25300,00 Euros à 26500,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- contrôler l'application des mesures de prévention du projet
- animer la prévention auprès des équipes opérationnelles
- vous maîtrisez la lecture des plans d'installations électriques établies par le bureau technique
- vérifier et gérer la maintenance du matériel de secours et de sécurité du projet
- vous effectuez également les gainages, la pose de canaux, le tirage de fils et de câbles
- vous installez et raccordez les appareils électriques, les systèmes de communication, de sécurité, etc
- L'établissement des métrages et bons de régie fait également partie de vos tâches
- en tant qu'installateur électricien, vous êtes la personne de références pour les chantiers solaires, mais réalisez, également, des installations électriques à courant fort et faible
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- interessement
Exigences
- développeur-euse-s, Technicien-ne-s système, Consultant-e IT, Architectes, Product Owner, cybersécurité, etc
- vous êtes orienté résultats et aimez mesurer votre progression ?
- vous recherchez une première expérience professionnelle, ET / OU vous cherchez à développer vos compétences en recrutement ?
- développer des compétences clés en ressources humaines dans le monde de l'IT
- vous aimez travailler en équipe et partager vos succès
- rémunération entre 27k et 32k selon niveau d'expérience et de compétences Elements complémentaires
Responsabilité
- recueillir et analyser les besoins de recrutement des différentes BU de Sigma auprès des managers de proximité, comprendre le contexte, les attentes, les enjeux
- mettre en oeuvre la stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié
- réaliser les pré-qualifications et les entretiens de recrutement
- réaliser les propositions d'embauche et les dossiers de pré-intégration
- rédiger les offres en optimisant leur référencement et leur attractivité sur les jobboards en cohérence avec la démarche marque employeur
- assurer la communication et la qualité du parcours candidat à chaque étape du processus de recrutement
- suivre l'intégration des nouveaux et nouvelles embauché-e-s
comptable
Responsabilité
- etablissement des liasses fiscales et des bilans
- accompagnement de vos clients
- travaux de comptabilité courante jusqu'au bilan
- etablissement des déclarations de TVA
- etablissement des charges sociales
- tenue administrative des dossiers clients en collaboration avec un assistant comptable
- notre entreprise accompagne et rend un service complet à nos clients qui va de la tenue des comptes jusqu'aux conseils aux chefs d'entreprises
- L'aspect social des dossiers clients est traité par un service dédié
Exigences
- une bonne maitrise de l'outil informatique est demandée
- votre écoute, votre sens du contact, esprit d'entreprise, rigueur, ainsi que votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir pleinement à ce poste
Évolution des revenus pour le poste de consultante erp
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.2k €
2025
3.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SIGMA SIGMA INFORMATIQUE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4057 €