SILMACH Salaire

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  Besançon
16 RUE SOPHIE GERMAIN, 25000 BESANCON
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Les salaires sur les positions chez SILMACH

SILMACH recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

chef de projets

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience
  • selon expérience .Référence de l’offre : GK 22 03 05Retrouvez l’offre sur notre site : https://bit.ly/3qRxeEV

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gilles KONECKI
  • développer de nouveaux concepts de capteurs ou des nouvelles fonctionnalités
  • silMach est une deeptech d’une trentaine de personnes travaillant sur des technologies silicium de pointe initialement développées au CNRS par ses fondateurs
  • elaboration de plan de tests
  • faire monter en maturité technologique les dispositifs
  • être garant du respect de la qualité des délais et des couts
  • piloter les projets clients et les projets de collaboration et de notices techniques, installation et suivi chez le client)
  • contribuer à développer les activités du Département Capteur

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • ingénieux, inventeurs, bricoleurs bienvenus
  • déplacements ponctuels en France et à l’étranger
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • ingénieur généraliste à dominante mécanique/matériaux, une expérience dans le domaine des MEMS est un plus, de même que des connaissances en fatigue des matériaux

business developer

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérienceRéférence de l’offre : GK 21 10 05Retrouvez l’offre sur notre site : https://bit.ly/3naENDYSi cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour à : gk@gk-ar.frGilles KONECKIGérantCabinet de Recrutement - GK Activ’ RessourcesTél : 07 81 81 07 29www.gk-activ-ressources.fr

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtriser les méthodes de marketing et d’analyse de marché
  • savoir définir un positionnement produit/prix/marché
  • savoir utiliser les outils de prospection et de suivi
  • maîtriser les bonnes pratiques commerciales et les techniques de négociation commerciale
  • ce poste nécessite une grande autonomie et un esprit de synthèse dans le reporting

Responsabilité

  • A partir de cet état des lieux, vous justifiez les choix stratégiques concernant la prospection et proposerez un plan d’action à la direction des ventes
  • vous serez force de proposition en support des décisions d’orientation stratégique de la direction commerciale
  • vous proposez une stratégie commerciale et contribuez à la prospection commerciale avec le directeur des ventes
  • vous travaillez en synergie avec la direction financière et la direction industrielle pour déterminer le positionnement prix des produits
  • le poste a vocation à déboucher sur des responsabilités commerciales pour mettre en application le travail en amont : construction de listes de prospection, qualification des prospects, prise de rendez-vous, identification des décisionnaires, ventes etc
  • le poste a vocation à déboucher sur des responsabilités commerciales pour mettre en application le travail en amont : construction de listes de prospection, qualification des prospects, prise de rendez-vous, identification des décisionnaires, ventes etc
  • A ce titre, vous avez pour objectif d’identifier les segments de marché adressables par les technologies issues du savoir-faire de l’entreprise, principalement autour des capteurs ChronoMEMS et de micromoteurs PowerMEMS
  • vous définirez le positionnement prix/performance des produits, analyserez le contexte concurrentiel, identifierez le business model et déterminerez le potentiel du marché

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME