SIPEARL Salaire

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Maisons-Laffitte
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez SIPEARL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste
ingénieur
ingénieure en électronique
talent specialist
chargé de recrutement

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SIPEARL 5000 € +71.5%
AD LIB 3958 € +35.7%
MUT EST 2666 € -8.6%
CA DU PAYS VOIRONNAIS 2176 € -25.4%
BOUTIQUE DE GESTION DES VOSGES 1900 € -34.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

11 667 €/mois

Salaire net / mois

~9 208 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SIPEARL recrute pour des postes:

facility manager

Commerce

  • service clients
  • Service clients

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 42 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doté d'un excellent sens du service, vous aimez le travail en équipe
  • excellente présentation, sens de la confidentialité, fiabilité et capacité d'adaptation sont autant de qualités nécessaires pour réussir pleinement votre mission
  • une bonne connaissance des outils informatiques
  • vous aimez le travail en équipe, la planification et l'organisation, la gestion des priorités, la rigueur
  • une bonne conduite de véhicule de fonction sont exigés
  • vous faites preuve de ténacité, de polyvalence et de confidentialité
  • sens de la confidentialité, fiabilité et capacité d'adaptation sont autant de qualités nécessaires pour réussir pleinement votre mission
  • vous êtes force de proposition, débrouillard, disponible et polyvalent

Responsabilité

  • vous coordonnez les achats des fournitures et mobiliers
  • vous assurerez une veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments en lien avec les bailleurs
  • vous suivez les ouvertures, rénovations de sites et vous assurez le bon fonctionnement de celles-ci
  • vous gérez et coordonnez la logistique des déménagements des équipes
  • vous pilotez le personnel de ménage, de sécurité et de travaux, et vous gérez et cherchez à optimiser les contrats liés à ces prestations
  • vous gérez la flotte automobile des véhicules de fonction
  • connaissances dans la négociation et gestion d une flotte automobile
  • vous veillez à la sécurité de l’ensemble des bâtiments et de l’hygiène des postes de travail

assistant rh

Rémunération

  • 33 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • vous appréciez le travail en équipe
  • vous avez un réel sens du relationnel, de l’écoute et du service client interne
  • vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, d’autonomie et de proactivité
  • vous êtes organisé et réactif
  • vous maîtrisez parfaitement le pack Office
  • vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus RH
  • vous maitrisez l’anglais
  • connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus

Responsabilité

  • gestion, édition et suivi des divers courriers RH
  • rédaction des courriers administratifs liés aux dossiers des collaborateurs
  • mise à jour de l’intranet de la société
  • gestion administrative des dossiers liés à la paie
  • gestion administrative des dossiers du personnel notamment via le SIRH interne
  • gestion administrative des travailleurs étrangers
  • support aux Responsables RH dans les processus d’onboarding et d’offboarding

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • quelqu’un d’adaptable
  • 3 ans d’expérience dans ce domaine
  • sens du contact et du service
  • compétences en communication

Responsabilité

  • serveurs de centre de données / maintenance réseau avec l’équipe Application et Réseau
  • service d’assistance utilisateur L1 : répondez à tous les tickets Jira depuis de nombreux sites

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • règlement Général européen sur la Protection des Données
  • urbanisation des systèmes d'information
  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • piloter un projet
  • superviser des études d'architecture fonctionnelle et technique de systèmes d'information
  • définir et mettre en oeuvre une gestion des risques des systèmes d'information

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

programmeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • intervenir en informatique de gestion

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • elaborer des propositions techniques

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois

analyste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • capacité d'adaptation importante
  • sens du contact et du service
  • autonome et curieux
  • bonne communication orale et écrite en anglais
  • compétences en communication

Responsabilité

  • service d’assistance niveau 1 de l’utilisateur pour les questions de sécurité
  • maintenir l’état de fonctionnement du SOC
  • réagir aux incidents de sécurité en enquêtant sur les failles de sécurité et les incidents de sécurité

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 40000,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires annualisables

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Élaborer des propositions techniques

Expérience

  • 10 ans

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol

Responsabilité

  • 👉 Recueillir et analyser les besoins en recrutement
  • 👉 Rédiger et optimiser les annonces, choix de la stratégie de diffusion
  • 👉 Publier les offres sur l ensemble des sites emplois et jobboards
  • 👉 Identifier les profils adaptés sur les différents canaux
  • 👉 Communiquer sur les réseaux sociaux
  • 👉 Réaliser le screening des candidatures reçues, mener les entretiens de préqualification téléphonique
  • 👉 Organiser les entretiens techniques avec les managers
  • 👉 Suivre les KPI's

Exigences

  • ◾ Vous appréciez le travail en équipe
  • ◾ Vous êtes organisé et dynamique afin de pouvoir évoluer dans un domaine à fort développement
  • ◾ Vous avez un réel sens du relationnel et de l'écoute
  • ◾ Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de proactivité
  • 📌 Vous maîtrisez parfaitement le pack Office
  • ◾ Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus RH
  • 📌 2 ans d'expérience minimum dans le domaine du recrutement

talent specialist

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • ingénieurs R&D, Support , Stagiaires
  • vous appréciez le travail en équipe
  • vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité
  • vous avez un réel sens du relationnel et de l’écoute
  • des connaissances en droit du travail est un plus
  • cher candidat , même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche

Responsabilité

  • vous allez recueillir et analyser les besoins en recrutement
  • organiser les entretiens techniques avec les managers
  • rédiger et optimiser les annonces, choix de la stratégie de diffusion
  • suivre les KPI’s
  • maîtrise des jobboards et réseaux sociaux
  • identifier les profils adaptés sur les différents canaux
  • réaliser le screening des candidatures reçues, mener les entretiens de préqualification
  • constituer un vivier de candidatures