SIPPEREC Salaire

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Les salaires sur les positions chez SIPPEREC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SIPPEREC recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • connaissance générale de la commande publique notamment des règles d’exécution des marchés publics de travaux
  • maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques
  • connaitre les délais de traitements comptables établis par la réglementation pour les factures soumises au délai global de paiement
  • fiabilité
  • expression orale et écrite : maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe, de grammaire
  • savoir appliquer les règles de comptabilité publique et d’exécution des marchés publics dans le contrôle des écritures et des pièces justificatives correspondantes
  • comprendre et savoir consulter le traitement des écritures comptables de recettes et de dépenses à travers l’application des processus de gestion comptable dématérialisée
  • autonomie- Capacité d’initiative

Responsabilité

  • L’exécution comptable des marchés afférents à l’enfouissement des réseaux
  • correspondre avec les interlocuteurs comptables internes dans le cadre du suivi de l’émission du titre des recettes
  • vérifier, avec les ingénieurs concernés, l’état administratif et comptable des situations de travaux présentées par les entreprises attributaires des marchés de travaux, de l’avance forfaitaire au décompte général et définitif
  • assurer, en complément des ingénieurs, les relances auprès des acteurs économiques des marchés par rapport au traitement des situations de travaux, aux factures des MOE, CSPSP et contrôle technique, …
  • réaliser les états d’acomptes dans le cadre des appels de fonds de concours aux collectivités et auprès du concessionnaire, ainsi que des opérateurs de communications électroniques
  • préparer et valider les éléments permettant la réalisation du solde des opérations, et vérifier les éléments préparés par les ingénieurs
  • préparation et traitement administratif des courriers financiers
  • contribuer à la tenue à jour des tableaux de bord généraux et bases de données informatiques de suivi des dépenses des opérations de la Direction

ingénieur réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon profil

assistante de direction

Exigences

  • très bonne organisation / Planification
  • maîtrise des techniques d’assistanat, des outils bureautique , des outils de planification et de la messagerie électronique
  • maitrise de l’environnement territorial et de ses enjeux
  • connaissances en commande publique
  • connaissances en gestion administrative
  • connaissances des normes rédactionnelles
  • discrétion professionnelle, confidentialité
  • maîtrise des méthodes de classement et d’archivage

Responsabilité

  • gérer la relation avec les partenaires ou prestataires
  • assurer la réception, le traitement et la diffusion d’informations
  • effectuer la diffusion du courrier arrivé
  • rédiger et suivre des bons de commande, des factures
  • organiser les réunions, réserver des salles, préparer des dossiers et autres supports de présentation
  • assure le suivi des recouvrements de créances impayées par les clients débiteurs
  • gérer l’agenda du Directeur Général
  • mise en forme et mise en ligne des dossiers de consultation

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • piloter et organiser le processus de recrutement
  • organiser la communication des offres d'emploi
  • analyser les candidatures et les profils des candidats
  • promouvoir les stages et les apprentissages
  • préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
  • gestion administrative des formations
  • assure des taches diverses en fonction du besoin en cas d'absence au sein de la

chargé de développement

Exigences

  • capacité à prendre en compte les contraintes des partenaires et notamment des collectivités
  • expérience souhaitée en développement de projets éolien ou solaire, acquise dans le secteur privé ou public
  • aisance dans la communication orale et écrite et capacité à motiver les acteurs d’un territoire pour la réalisation des projets
  • vous souhaitez dédier vos talents et compétences en faveur de la transition énergétique dans une structure garante de l’intérêt général
  • vous souhaitez dédier vos talents et compétences en faveur de la transition énergétique dans une structure garante de l’intérêt général ? Rejoignez-nous

Responsabilité

  • il/elle assure le pilotage et le suivi des projets ainsi que la coordination des différents intervenants : bureaux d’études techniques, conseils financiers et juridiques, entreprises travaux et maintenance,…
  • il/elle assurer le pilotage et le suivi des projets ainsi que la
  • coordination des différents intervenants : bureaux d’études techniques
  • il/elle aura notamment en charge la prospection, le développement et la
  • il/elle construit et fait vivre les partenariats avec les diverses
  • mais également en éolien et le cas échéant
  • productions, le fonctionnement. Il /elle participer à la vie de la
  • il/elle est force de proposition pour améliorer les projets, les

agent exploitation

Responsabilité

  • rattaché au pôle
  • la planification des opérations de maintenance préventive et de contrôle technique
  • suivi des productions
  • assurer le lien entre les collectivités et les prestataires du SIPPEREC
  • opérations de maintenances et pilotage d’entreprises extérieures
  • mise à jour des tableaux de bord de l’activité d’exploitation
  • interventions ponctuelles
  • optimisation techniques des centrales, etc

Exigences

  • connaissance du contexte des collectivité locales
  • notions liées à la thématique du bâtiment
  • notions d’informatique et de télécommunications pour la maintenance des outils de monitoring
  • maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques
  • utilisation d’outils de maintenance pour le photovoltaïque
  • de bonne connaissances techniques en électricité, pour la maintenance d’installations de puissances inférieures à 250 kVA, ainsi que des connaissances sur les technologies photovoltaïques seraient appréciées

assistant recrutement

Responsabilité

  • gestion d’agenda
  • élaboration des charges sociales
  • assistanat du service
  • traitement de dossiers et saisie de documents
  • participation à la communication interne
  • gestion de l’outil de suivi des recrutements
  • saisie et suivi des engagements, des titres et des mandats RH
  • appui sur les processus de gestion administrative du personnel et formation

ingénieure de production

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • suivi de la bonne réalisation de la maintenance des installations
  • organisation d'actions visant à la mise en œuvre d'installations de réseau de chaleur à base de géothermie
  • aide à la prise de décision auprès des collectivités
  • appels de fonds en relation avec l'assistante de pole
  • suivi du budget
  • pilotage des études de faisabilité et des négociations avec les opérateurs de réseau de chaleur, suivi des phases de réalisation des travaux
  • contrôle la mise en œuvre des contrats de concessions en relation avec les services supports et les assistants de maîtrise d'ouvrage
  • préparation et animation des réunions de travail

technicienne

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • la relation téléphonique, écrite et les RDV avec les adhérents - La relation avec les titulaires des marchés : le suivi de l'exécution des marchés, la mise à jour des informations - Le retour d'expérience La gestion de la tarification
  • la mise à jour des BPU et catalogues - Le contrôle de la facturation - L'organisation de la diffusion et la gestion des anomalies éventuelles - Le conseil aux collectivités Le suivi de l'exploitation
  • le recueil des indicateurs qualité auprès des opérateurs - La mise au point avec les opérateurs d'un tableau de bord à produire et à partager avec les adhérents Le suivi et l'instruction des incidents et litiges La gestion des connaissances
  • le technicien assure: L'animation de proximité du groupement de commande et de la centrale d'achat

juriste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • elle assure le suivi des dossiers précontentieux et contentieux
  • en outre, elle assure la création et le conseil des sociétés dont le Syndicat est actionnaire
  • au sein de la Direction des affaires juridiques , le Juriste apprenti est hiérarchiquement rattaché au Directeur des affaires juridiques, il est rattaché fonctionnellement à l'ensemble des cadres de la Direction
  • L'équipe apporte l'expertise juridique nécessaires dans les domaines de compétences du Syndicat et assiste les services opérationnels dans la passation et le suivi de l'exécution des conventions de concession de service public
  • A ce titre, elle est sollicitée en amont des projets en vue de leur sécurisation, mais également en aval pour leur mise en œuvre
  • participer à la passation et au suivi de l'exécution des contrats de concession
  • participer à la passation et au suivi de l’exécution des contrats de concession
  • assurer le conseil juridique et l'appui aux équipes

Exigences

  • capacités rédactionnelles
  • communication orale et écrite
  • discrétion professionnelle
  • rigueur