Salaire SIRAC ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

Responsabilités

• sourcing, recrutement à temps partagé
• collecte et analyse des besoins des TPE/PME, pistage d offres et actions d emailings pour présenter les candidatures
• fonctions supports et assistanat, à temps partagé, temps plein et temps partiel)
  Voir plus +37
• prospection, réalisation des devis et suivi de la relation commerciale
• démarches proactives sur les réseaux sociaux, pré-sélections et entretiens de recrutement
• suivi administratif des salariés et des mises à disposition
• réalisation de tests, prises de références
• développer des partenariats
• conseil et réalisation des
• assure le recrutement des candidats mis à disposition : sourcing de profils, démarches proactives sur les réseaux sociaux, pré-sélections et entretiens de recrutement, réalisation de tests, prises de références, intégration
• assimile et comprend les besoins exprimés par le dirigeant ou RRH, information des IRP, des managers
• participation à la réunion hebdomadaire du bureau et, ponctuellement, aux réunions générales de l entreprise
• échéances de contrat, gestion administrative des détachements
• promotion du dispositif MODEL auprès des entreprises du bassin d'emploi et des candidats au détachement
• vous appréciez suivre vos dossiers de A à Z en passant de la prospection jusqu'au suivi de vos salariés chez vos clients
• en lien avec les consultants des autres territoires ainsi qu’avec les salariés permanents, contribue à la réalisation du projet collectif GE SIRAC Med’Innov : participe aux réunions de l’équipe projet, effectue les reporting écrits quantitatif et qualitatif
• propositions commerciales, communication sur nos activités
• place de plans d'actions pour les positionner sur de nouvelles missions, accompagnement
• définir les priorités et les ajustements des plans d'action
• etablit un contact étroit avec les directions des établissements et services du territoire pour évaluer leurs besoins RH et mieux répondre aux attentes du terrain
• expertise technique en recrutement et accompagnement
• d'emailings pour présenter les candidatures, rendez-vous en entreprise, envoi de
• tisse un partenariat avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion du département pour repérer les talents et les possibilités de passerelle vers les métiers du secteur médico-social
• de salariés volontaires au détachement
• apporte appui et conseil à l’adhérent pendant la mise à disposition du salarié GE, et dans la relation tripartite avec le salarié et le GE
• recrutement : gestion des offres, sourcing de profils (profils techniques industriels
• vous intégrez l’équipe afin de prendre en charge principalement la gestion de nos recrutements de collaborateurs ainsi que le développement d'un vivier de candidats qualifiés sur des compétences clés recherchées par nos clients, notamment du secteur de l’industrie
• vous renseignez régulièrement les tableaux de bord de suivi des activités pour contribuer à définir les priorités et les ajustements des plans d’action
• assurer le recrutement et la gestion administratives des contrats
• sur les départements des 02 Savoie, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet GE SIRAC Med’Innov, et menez les actions de coordination et d’animation nécessaires permettant de favoriser les coopérations, réduire les tensions de recrutements, et sécuriser l’emploi dans le secteur médico-social
• sur les départements des 02 Savoie, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet GE SIRAC Med'Innov, et menez les actions de coordination et d'animation nécessaires permettant de favoriser les coopérations, réduire les tensions de recrutements, et sécuriser l'emploi dans le secteur médico-social
• vous renseignez régulièrement les tableaux de bord de suivi des activités pour contribuer à
• anime les réunions du comité opérationnel, et pilote les actions de coopération entre les structures
• vous tenez à jour les bases de données en lien avec vos activités
• rédige les contrats, suit des relevés d'heures et absences, les échéances de contrat, gère les replacements
• tenue à jour des bases de données : candidats, salariés et entreprises
• gestion des RH : rédaction des contrats, suivi des relevés d'heures et absences, suivi des
• au sein de notre équipe de 3 personnes, vous intervenez principalement sur notre activité de Travail à Temps Partagé. Vous assurez ponctuellement l'accompagnement de salariés à détacher en prêt de main d œuvre
• suivi des salariés : Entretiens de suivi de nos salariés, accompagnement RH, mise en
• devis, suivi de la relation commerciale

Exigences

• techniques de communication
• gestion des Ressources Humaines
• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  Voir plus +26
• superviser le recrutement du personnel
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• bonne connaissance du secteur de l'industrie
• maitrise les technique de négociation
• maitriser les outils de recherche
• mener un processus de recrutement
• doté/e d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans les relations humaines et avez l'envie de contribuer à développer de nouvelles formes d’emploi
• bonne connaissance des postes et profils du secteur de l'industrie serait appréciée
• vous savez tenir vos objectifs, travailler en autonomie et en coopération avec les membres d'une équipe au sein d'une organisation dynamique
• une bonne connaissance des postes et profils du secteur de l'industrie serait un vrai plus
• connaissance du secteur médico-social souhaitée
• vous avez déjà recruté pour l’industrie
• vous avez une première expérience réussie dans le recrutement , vous souhaitez poursuivre votre ascension mais sur un modèle différent et innovant qui cherche à placer l humain au centre de son projet en sortant des logiques quantitatives et de chiffres à tout prix
• votre autonomie, organisation, agilité, réactivité et bon relationnel seront des qualités appréciées pour la réussite sur le poste
• qualité relationnelle, force de persuasion
• vous êtes agile, vous savez vous adapter et être réactif/ve
• vous appréciez le contact avec les entreprises et savez négocier
• bonne connaissance des contraintes des dirigeants d’entreprise et du contexte de l’emploi actuel ainsi que de ses évolutions
• nous nous ferons un plaisir d'étudier votre candidature
• vous êtes attaché/e au travail bien fait et à des relations humaines bienveillantes
• dynamisme, force de proposition, autonomie
• vous êtes attaché au travail bien fait et à des relations humaines bienveillantes
• capacités rédactionnelles et de synthèse
• vous vous reconnaissez dans cette offre : postulez
• de formation Bac +4/5 en ressources humaines ou psychologie du travail
• vous vous reconnaissez - Candidatez

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 1 journée par semaine possibilité d'évolution en fonction de l'activité
• possibilité de compléter cette mission en temps partagés avec d'autres structures pour augmenter le volume horaire
• réaliser des actions de sourcing et d'approche directe de candidats
  Voir plus +4
• participation aux décisions de recrutement avec la responsable RH
• développer l'attractivité de la marque employeur sur les réseaux sociaux
• etre force de proposition et innovant, pour développer l'attractivité des jeunes candidats
• assurer le recrutement des candidats : sourcer des profils, présélectionner et réaliser les entretiens de recrutement, contrôle de références

Exigences

• analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• recruter et intégrer une personne
• réaliser des entretiens de recrutement
  Voir plus +12
• réaliser des opérations de sourcing
• sélectionner des candidats pour un poste
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• utiliser les outils bureautiques
• élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
• vous avez une première expérience réussie dans le recrutement et/ou le domaine des ressources humaines
• expertise en recrutement
• une connaissance du secteur médico-social serait un plus
• notions sur les logiciels de recrutement
• connaissance des métiers du secteur médico-social
• créativité et organisation, pour à la fois approcher et suivre les candidats
• très bonne aisance sur les réseaux sociaux

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sur les départements des 02 Savoie, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet GE SIRAC Med'Innov et menez les actions de coordination et d'animation nécessaires permettant de favoriser les coopérations, réduire les tensions de recrutements et sécuriser l'emploi dans le secteur médico-social
• vous assurez ponctuellement l'accompagnement de salariés à détacher en prêt de main d'œuvre

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• gestion des Ressources Humaines
  Voir plus +2
• superviser le recrutement du personnel
• techniques de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• manutention peinture (lavage, protection des pièces avant application de peinture, masquage des parties
• défauts matière et de l'ébavurage, poser tous les éléments pour fermer les orifices de la pièce, monter la pièce et
• assemblage et Montage de pièces
  Voir plus +2
• tests de pression et d'étanchéité (contrôle visuel des pièces usinées avant de les éprouver : vérification des
• après peinture, ou autre, accrocher et décrocher les pièces sur une chaîne de peinture, retouches peintures)

Exigences

• contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• monter et régler une installation, une machine
• piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  Voir plus +9
• réaliser un diagnostic technique
• techniques d'usinage
• savoir lire et écrire
• approvisionner une machine en matière première ou en produit
• conditionner des produits
• détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
• contrôle conformité fonctionnelle
• suivre l'approvisionnement
• surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies et appliquer les mesures correctives

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• planification de la production
• ordonnancement des ordres de fabrication
• gestion des priorités
  Voir plus +2
• analyse des retards, traitement des ruptures et des manquants
• intégration des prévisions dans l'ERP

Exigences

• définir des flux de production
• définir un dispositif de suivi de production
• gestion des flux de production
  Voir plus +7
• organiser le travail d'une équipe
• vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en industrie et si possible en métallurgie
• vous êtes une personne de terrain et reconnue pour votre bon relationnel
• votre autonomie et capacité d'adaptation seront des qualités appréciées pour la réussite sur le poste
• vous disposez idéalement d'un niveau Bac +2 en gestion de production
• vous vous reconnaissez dans cette offre ?
• envoyez-nous votre candidature afin que nous puissions en discuter ensemble

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: