SIS 57 Salaire

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Woippy

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Les salaires sur les positions chez SIS 57

Type de contrat

Rémunération

Responsabilité

rattaché au Directeur d'agence, vous assurez le relationnel clients, le développement commercial, la gestion et le suivi technique de l’agence
vous avez la gestion des chantiers confiés
vous contrôlez la facturation
vous assurez la bonne application des procédures QHSE
vous pérennisez l'ensemble de l'exploitation avec le Directeur d'agence
vous assurez la gestion de l'équipe

Exigences

vous aimez le relationnel et avez une appétence pour le contact humain
votre leadership naturel associé à votre tempérament commercial vous apporte cette fibre entrepreneuriale
permis B exigé
votre goût du challenge vous donne l’envie de rejoindre l’aventure d’une entreprise ambitieuse
vous maitrisez le Pack Office
idéalement diplômé d’une formation technique, vous possédez une expérience confirmée à ce type de poste. Vous êtes habitué à créer et à consolider des partenariats avec des acteurs spécifiques tels que ceux du BTP
vous avez acquis de solides compétences en management d’équipes dans des environnements liés au BTP notamment où le sens de la qualité et de la sécurité au travail prévaut
des déplacements sont à prévoir en Alsace Lorraine, pas de découché

Type de contrat

Responsabilité

vous suivez et accompagnez les projets RH en cours au sein des différentes sociétés du Groupe. Vous conseillez et accompagnez les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués
vous êtes également en lien avec la Responsable Paie et Administration du personnel sur les autres sujets RH
vous accompagnez les sociétés du groupe dans la mise en œuvre de leurs accords d’entreprise
vous préparez et conseillez les Directeurs Généraux dans les relations avec les CSE
ð La GPEC, l’élaboration et l’actualisation des fiches de poste, les entretiens individuels et professionnels, la revue des talents, la détection des hauts potentiels, l’élaboration des plans de carrière et de succession etc
vous assurez le reporting et l’évaluation des actions RH
vous mesurez les résultats et les comparez aux objectifs définis. Vous analysez les obstacles rencontrés
rattaché à la Directrice Générale de SIS, vous avez en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux sur les domaines Recrutement/Formation/Entretiens/Gestion des carrières/relations sociales/conseil, en relation avec les entreprises du Groupe

Exigences

vous avez des compétences juridiques et de la législation sociale
vous savez accompagner et manager une équipe
vous êtes à l’aise dans la conduite de projets transversaux et le management fonctionnel
vous êtes reconnu pour votre diplomatie, vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre pragmatisme
vous êtes force de proposition et vous savez accompagner le changement dans l’entreprise
et pour finir… Vous aimez partager un moment de café/croissant avec vos collègues préférés
vous avez également des aptitudes à innover et faire émerger des idées
hormis tous les poncifs du genre inhérents au poste et au fait que comme toutes les sociétés, nous recherchons la candidate ou le candidat rassemblant toutes les qualités professionnelles et humaines possibles, nous attendons de vous de l'envie, de la détermination, de la créativité, des valeurs éthiques et humaines, et enfin de la bonne humeur … Si en plus vous avez le sens de l'humour et que vous voulez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux, vous avez le profil idéal pour nous