SIST OUEST NORMANDIE Salaire

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  Cherbourg-Octeville
Téléphone:  +33 2 33 44 29 09
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Les salaires sur les positions chez SIST OUEST NORMANDIE

SIST OUEST NORMANDIE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • annuel de 26249,00 Euros à 26250,00 Euros sur 13 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • ¿ Installer et configurer des postes clients
  • ¿ Réaliser l'administration de serveur de niveau 1
  • ¿ Intégrer des appareils au réseau de l'entreprise
  • directement rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes l'interlocuteur direct au quotidien des utilisateurs internes
  • vous êtes également en contact avec les fournisseurs et prestataires informatiques du Service
  • ¿ Gérer les droits d'accès aux données et aux applications
  • ¿ Ouvrir des incidents vers nos fournisseurs
  • ¿ Configurer les équipements réseaux

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de conduite d'entretien
  • psychologie du travail
  • outils bureautiques
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • expérience Minimum 3 ans
  • secteur d’activité du poste ACTIVITÉ DES MÉDECINS GÉNÉRALISTES
  • médecins du travail, Infirmiers DE Santé travail, Conseillers en prévention, Assistantes d’équipes et fonctions supports, notre Service assure le suivi de près de 12 000 entreprises afin de préserver la santé au travail d’environ 137 000 salariés sur l’ensemble du département de la Manche et des secteurs de Vire et Flers

Rémunération

  • annuel de 11257 Euros à 11258 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • stéphanie RIVET
  • il assure des missions de diagnostic, conseil, appui pour les acteurs de l’entreprise dans une démarche collective ou individuelle
  • dans le cadre d'un remplacement pour absence, SIST Ouest Normandie recrute un Psychologue du travail/clinicien sur le secteur Bocage
  • le Psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de préservation de la santé mentale des salariés et d’amélioration des conditions de travail
  • organisationnel : Sur demande de l’équipe, participer aux réunions d’équipe pour le suivi des demandes du Médecin du travail
  • actualisation des connaissances : Assurer une veille scientifique et réglementaire dans son domaine de compétence
  • le Psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de préservation de la santé mentale des salariés et d'amélioration des conditions de travail
  • accompagner les entreprises et leurs salariés dans la prévention des risques professionnels

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 2 ans

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un patient
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • réaliser un dépistage
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
  • la formation Santé Travail serait un réel atout
  • participer aux projets de service et groupes de travail

Rémunération

  • annuel de 31417.00 Euros sur 13.0 moisMutuelleCE
  • annuel de 31417 Euros sur 13 moisMutuelleCE
  • annuel de 29189,00 Euros sur 13 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • conduire des entretiens infirmiers
  • renforcer l'information de prévention en fonction du poste occupé
  • repérer des pathologies, identifier des éventuelles problématiques, et en référer au Médecin du travail
  • réaliser des soins paramédicaux
  • accompagner le salarié et réaliser le lien entre les différents partenaires nécessaires au maintien dans l'emploi
  • visiter le poste et analyser les conditions de travail
  • intervenir dans des sessions de sensibilisations collectives
  • participer aux différentes actions définies par l'équipe Santé Travail

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

conseiller en prévention

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 31790.0 Euros sur 13.0 moisPc portableMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Risque criminel entreprise - Lic. Gestion des risques entreprise
  • Bac+2 ou équivalents Qualité hygiène sécurité environnement - DUT HSE

Exigences

  • Bon orthographe et capacités rédactionnelles
  • Pack office
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Techniques de planification
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médecin du travail

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 95000.0 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santéOrdinateur portable

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Doctorat de Médecine

Exigences

  • Apporter des avis médicaux éclairés sur des demandes de reclassement professionnel ou d’inaptitude
  • Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
  • Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail
  • Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l'entreprise (bruit, substances toxiques, etc)
  • Réaliser des visites médicales périodiques pour évaluer l'aptitude au poste de travail
  • La formation Santé Travail serait un réel atout.
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger