SITE HOSPITALIER DE GAP Salaire
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SITE HOSPITALIER DE GAP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
nutritionniste

Comparaison des salaires — nutritionniste

Médiane du marché : 2230 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SITE HOSPITALIER DE GAP 9927 € +345.2%
Hays Media 7083 € +217.6%
DIDEROT EDUCATION 5333 € +139.1%
RESEAU DIRECT EMPLOI 2500 € +12.1%
MAIGRIR 2000 2083 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SITE HOSPITALIER DE GAP recrute pour des postes:

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • gestion de stocks
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 2090,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • mensuel de 2085,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement des produits et services
  • evaluer et suivre les performances de ses achats
  • réalisation des achats des biens et des services nécessaires à l'activité de l'établissement
  • participer activement à la fonction achat dans le cadre du GHT Alpes du Sud
  • divers domaines d'achats
  • analyser et prospecter les marchés, choisir les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume dans le respect du code de la commande publique

technicien de laboratoire

Exigences

  • diplôme d'Etat, BTS ,IUT option biologie et/ou biochimie

Responsabilité

  • soutient la direction dans sa politique qualité et l'aide à atteindre ses objectifs qualité
  • assure l'enregistrement des patients sur le SIL en s'assurant de l'intégrité de la prescription, des informations nécessaires pour la réalisation des examens demandés ainsi que la conformité du prélèvement
  • effectue et valide techniquement les examens en respectant les procédures du laboratoire
  • participe aux audits internes et externes
  • applique les consignes décrites dans la documentation qualité du laboratoire en vigueur
  • passe et valide les contrôles de qualité internes et externes selon les procédures
  • déstocke sur logiciel de stock et participe aux commandes de son secteur
  • contrôle en fin de poste l'exécution et la saisie sur le Système informatique toutes les analyses de son secteur

plâtrier

Responsabilité

  • pose de cloisons intérieures en plaques de plâtres
  • peinture intérieur et extérieur
  • pose de bandes à joints et enduit
  • pose de plafonds en plaques de plâtres
  • toutes missions relatives aux fonctionnements des services techniques

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • mensuel de 1970,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsable budgétaire et encadrement de la cellule rémunération

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • réalisation d’études médico-économiques
  • contrôle de gestion de Pôle
  • contrôle de gestion de pôle
  • contrôle de gestion
  • la direction du contrôle de gestion est constituée de 12 agents
  • concevoir, réaliser et mettre à jour les tableaux de bord et les outils d’aide à la décision
  • suivi de l’activité
  • marge opérationnelle

Exigences

  • diplôme Ecole de Commerce ou Master/ en Contrôle de Gestion / Audit
  • savoir être
  • autonomie, ouverture d’esprit et sens des responsabilités
  • rigueur et logique
  • esprit d’initiative
  • capacité d’adaptation et d’organisation
  • merci de déposer votre candidature sur notre site: www.ghrmsa.fr / Rubrique Professionnels / Nous rejoindre / Offres d'emploi

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - exigée

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1950 Euros à 1970 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • participer à l'information des parents et à l'éducation de l'enfant
  • aide la sage-femme et l'IDE à la réalisation de soins spécifiques au domaine d'activité
  • identifie, recense les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine
  • réaliser des activités d'éveil, d'éducation et de prévention
  • rédaction et mise à jour du dossier patient
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille
  • accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Exigences

  • analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
  • capacités d'écoute, d'observation, d'analyse
  • accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif
  • capacité à évaluer la douleur
  • evaluer et traiter la douleur de l'enfant
  • capacité à évaluer les besoins élémentaires de l'enfant
  • etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiative et à rendre compte

assistant qualité

Responsabilité

  • réalisation de supports de communication
  • réaliser des outils de recueil, de saisie et de synthèse des données qualité et gestion des risques
  • préparer et organiser des réunions, rédaction des compte-rendus
  • participer à l’accompagnement des pôles sur la gestion des évènements indésirables, la gestion documentaire, le suivi des plans d’action qualité et sécurité du pôle, les évaluations, les analyses de risque et toute autre démarche dans le domaine de la qualité et de les gestion des risques
  • contribuer à l’organisation, l’élaboration et à la dispensation des formations qualité dans les services de soins et aux interventions de la direction qualité
  • L’assistant qualité-gestion des risques participe à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l’établissement en lien avec l’équipe de la direction qualité et les pôles de l’établissement
  • activités principales
  • contribuer à la préparation et au suivi de la démarche de certification en lien avec le directeur et les qualiticiens ou référents

Exigences

  • spécificités du poste
  • connaissance du secteur sanitaire et médico-social
  • savoir être
  • rigueur et méthode
  • merci de déposer votre candidature sur notre site www.ghrmsa.fr / rubrique Professionnels / Nous rejoindre / Offres d'emploi

architecte

Responsabilité

  • le GHT a défini un ambitieux Schéma Directeur des Systémes d’Information dont la mise en œuvre nécessite de renforcer fortement la Direction des Systèmes d’Information
  • vérifie et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
  • préconise des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution, en étudiant les impacts techniques, humains et financiers
  •  Organise les choix en structurant la veille technologique
  • activités principales
  •  Identification et suivi des prestataires externes adapté au contexte
  • définit et gère les standards techniques
  • pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participe à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle 

Exigences

  • spécificités du poste
  • poste basé au Centre Hospitalier de Mulhouse au Hasenrain
  •  Capacité à travailler en équipe
  • travaille en équipe 
  • de formation BAC+5 avec expérience significative de 4 à 5 ans
  • merci de déposer votre candidature sur notre site www.ghrmsa.fr / rubrique Professionnels / Nous rejoindre / Offres d'emploi