SITE SAINT NICOLAS Salaire
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Sarrebourg
25 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 57402 SARREBOURG CEDEX
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SIREN:
265703132
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SITE SAINT NICOLAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Le Mercato de l'Emploi 4055 € +8.1%
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
OPAL RT EUROPE 3272 € -12.7%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 2500 € -33.3%
SITE SAINT NICOLAS 1750 € -53.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SITE SAINT NICOLAS recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - sur poste similaire

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1712,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler le déroulement de travaux
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Responsabilité

  • organiser et coordonner l’activité du pool de secrétaires médicales
  • mettre en place des formations en intra pour les secrétaires médicales en lien avec les cadres de santé
  • etre le relais des dysfonctionnements organisationnels des secrétariats médicaux et travailler en collaboration étroite avec la DRH
  • participer aux groupes de travail sur les sujets relatifs à l’organisation du service
  • développer la conduite de projet et harmoniser les projets d’établissements et GHT
  • apporter conseil et être un appui technique dans le recrutement et le fonctionnement des secrétaires médicales
  • enjeux du poste : Organiser et coordonner l’activité de l’ensemble des secrétariats médicaux, tout en s’investissant dans les projets institutionnels de l’établissement et du GHT
  • animation de groupes de travail

Exigences

  • vaccination Hépatite B et COVID obligatoire
  • bac +3 souhaité, formation ou expérience managériale requise
  • email : secretariatrhchvsm@ghtcge.fr

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • mensuel de 1670,00 Euros à 2075,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale
  • poste à pourvoir dès que possible
  • des autres activités cognitives dont celles liés à la phonation, à la parole, au langage oral et écrit
  • elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales
  • recrutement par : mutation / détachement / CDD

cardiologue

Responsabilité

  • afin de compléter l’équipe médicale déjà présente. Le médecin sera sous la responsabilité du chef de service pour l’aider dans le suivi médical des patients hospitalisés
  • une unité de 21 lits
  • une unité neurosvasculaire de 9 lits

formateur

Responsabilité

  •  Il conçoit la progression et l’organisation des modules et/ou unités
  • d’enseignement
  •  Il négocie les objectifs
  •  Il coordonne les intervenants extérieurs
  •  Il assure des activités pédagogiques en collaboration avec d’autres
  • former des professionnels de santé compétents conformément à la réglementation et au
  • formateurs
  •  Assure la gestion et la tenue des dossiers pédagogiques des étudiants/élèves

Exigences

  •  Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre des projets de l’IFSI et de l’IFAS
  •  Participe à l’ingénierie de formation pour les modules ou Unités d’enseignement dont
  •  La dynamique et l’animation de groupes
  •  Les méthodes pédagogiques et outils de communication en pédagogie
  • d’adulte
  •  La relation pédagogique et la posture d’accompagnement
  • jusqu’à la certification par les diplômes professionnels
  •  L’évaluation

educateur

Responsabilité

  •  Organiser des activités d’éveil éducatives et de développement de l’enfant
  •  Accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité
  • renseignements et tenue du dossier de soins
  •  Contrôler les soins d’hygiène de vie des enfants et adolescents
  • rédaction d’une information préoccupante ou signalement
  • participer au codage et relevé d’activité
  •  Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
  •  Participer aux différentes réunions du service et du pôle

Exigences

  • favoriser l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant et adolescent
  • favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l’environnent familial, social et culturel
  • etre titulaire du diplôme d’état Educateur Spécialisé DEES ou titulaire du Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants DEJE
  •  Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d’enfants et adolescents en difficulté d’insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques
  • email : ppelletier@ch-verdun.fr

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1792,00 Euros à 1792,00 Euros sur 12 mois

ergonome

Exigences

  • elaborer le calendrier des formations en lien avec le service de formation du CHVSM
  • etudes de postes à adapter selon les horaires de l’agent concerné
  • apporter aux PEF les outils pédagogiques conceptuels, méthodologiques et techniques leur permettant d’appliquer leurs nouvelles techniques sur leur lieu de travail
  • identifier les besoins en formation, élaborer et concevoir un programme et ses supports internes tels que les études ergonomiques, organisationnelles, charges de travail

Responsabilité

  • rendre compte des avancées faites en formation
  • participation au reclassement des agents
  • mettre en place des solutions face aux situations de dangers repérés
  • proposer des formations en fonction des besoins et en y intégrant une démarche préventive
  • charger de veiller à l’entretien des connaissances
  • etudes de postes ; analyse des situations de travail ; aménagement tridimensionnel des postes de travail
  • descriptif et nature du poste
  • contribuer, par des objectifs fixés, au développement d’une culture de prévention en intégrant la formation comme moyen fort de sensibilisation et de performance