S.I.T.S Salaire
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Les salaires sur les positions chez S.I.T.S
S.I.T.S recrute pour des postes:
magasinier
Exigences
- CAP / BEP
- niveau Bac
- logistique: 1 an
- gestion De Stock: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 600,00€ à 2 000,00€ par mois
technico commercial
Avantages
- ordinateur portable
La langue
- anglais
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- nous recherchons pour ce poste un collaborateur autonome, rigoureux , ayant le sens de l’initiative et une connaissance en maintenance
- vous avez des bases pour lire et analyser des schémas industriels avec le sens du devoir bien accompli
- vous avez un contact clientèle à votre portée
- nous recherchons pour ce poste un collaborateur autonome, rigoureux , ayant le sens de l’initiative et une connaissance en maintenance et en technique
- technicien ou similaire: 3 ans
- technico-commercial ou similaire: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps plein, CDI
- durée du contrat : 6 mois
- date de début prévue : 31/05/2021
Rémunération
- à partir de 1,00€ par mois
- 0,00€ par mois
Responsabilité
- mise en service d’installations
- développer le potentiel Clients du secteur
- préparation et gestion du montage des installations, accompagné de notre Service Technique
- mise en service d’installations standards
- rattaché au service technique et commercial, vous effectuerez le suivi des matériels et des clients pour un secteur géographique définit
- assurer les entretiens et réparations
- remettre à niveau des installations industrielles
- préparation et gestion du montage des installations
conductrice d'engins de chantier
Responsabilité
- vérifie de manière systématique l'ensemble des éléments de sécurité des engins avant et après son utilisation
- doit prendre systématiquement connaissance des travaux à réaliser auprès du responsable de chantier
- maîtrise des outils nécessaires à la réalisation des tâches qui lui incombent
- S'informe du contenu des DICT auprès du responsable de travail
- vérification du bon état général de la machine et des niveaux
- vérification des agrès, carnet de bord
- respect des mesures de sécurité R/R
- compréhension des travaux à réaliser
chef d'équipe
Responsabilité
- evaluation des risques liés au chantier et information au personnel
- vérifications techniques
- respect de la propreté et de l'environnement du chantier
- veillez au respect du matériel et du véhicule
- réalisation des relevés de chantier journalier
- maîtrise opérationnelle
- contrôle de la bonne exécution des travaux
- evaluation des besoins des différentes ressources
maçonne
Responsabilité
- lecture de plans / compréhension du dossier technique
- maîtrise et utilisation du dossier technique
- etablissement de relevés de travaux
- vérification techniques des travaux réalisés
- respect de la propreté du chantier
- veille au respect du matériel et du véhicule
- est garant de la sécurité de sa tâche sur le chantier
- il peut prendre en charge divers travaux sous la directive de son supérieur hiérarchique
chef de chantier
Responsabilité
- suivi et encadrement des équipes
- maîtrise opérationnelle et documentaire
- evaluation des besoins des différentes ressources
- etablissement de relevés de travaux
- vérifications techniques des travaux réalisés
- information de son responsable direct en cas de difficultés d'avancement
- organisation et distribution des tâches
- maîtrise et analyse des risques propres au chantier
conductrice de travaux
Responsabilité
- suivi et encadrement des équipes
- veille au respect des consignes QSE chantier
- etablissement des détails estimatifs travaux
- maîtrise et compréhension des documents marchés
- assiste aux réunions et assure l'interface Client / Entreprise
- organisation et planification des travaux
- maîtrise et transmission des documents qualité et sécurité
- etablissement des relevés de travaux
chauffeur
Responsabilité
- vérification de manière systématique de l'ensemble des éléments de sécurité de son camion avant et après utilisation
- responsable de son véhicule dans son intégralité, y compris de son chargement, la grue et la remorque
- contrôle des éléments de levage et d'arrimage
- transmission des informations du responsable de chantier
- mise en sécurité de la zone de déchargement
- stockage du matériel et matériaux en zone appropriée
- maîtrise des dispositifs de sécurité du véhicule
- contrôle hebdomadaire du temps de conduite
agent de transport
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assister techniquement les conducteurs en cas de panne, accident
- constituer un dossier de transport
- contrôler la conformité des données ou des documents
- contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- contrôler une opération de transport
- gérer des réclamations et litiges
- législation sociale
- organiser la chaîne de transport national et international
Rémunération
- mensuel de 2100 Euros sur 12 moisminimum négociable au démarrage
assistant administratif
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 An - administratif/traitement de dossiers
Exigences
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
- créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients
- favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
- mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mensuel de 2100 Euros sur 12 moisminimum au démarrage
Responsabilité
- vous serez un lien important entre les exploitants, responsables et les clients
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).