SIX DEGRES Salaire

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Saint-Maurice
13 RUE MARTHE CHENAL, 94410 SAINT MAURICE
Téléphone:
+33 7 85 69 69 31
SIREN:
531453249

Les salaires sur les positions chez SIX DEGRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SIX DEGRES 5916 € +97.3%
FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

6 250 €/mois

Salaire net / mois

~4 903 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez SIX DEGRES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
5916 €
-41%
3524 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 638 €
/ mois
Cotisations
1 278 €
/ mois
Brut
5 916 €
/ mois
Net annuel
55 650 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SIX DEGRES recrute pour des postes:

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • interessement

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elodie AVIT
  • vous validez les conceptions des nouveaux produits et les modifications de produits existants en vérifiant les performances attendues
  • vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Adjoint en charge des ressources et de la proximité
  • vous pilotez, optimisez et suivez le budget SI et fonctionnement interne
  • vous supervisez la maintenance, la conformité des bâtiments administratifs et garantissez le fonctionnement, le confort et la sécurité des collaborateurs
  • un parc d’une 20aine de machines, 4 lignes de montage, 1 atelier d’usinage et 1 atelier d’assemblage/montage
  • vous réalisez les investissements des moyens nécessaires à l’amélioration des processus actuels et/ou à l’industrialisation de nouveaux produits
  • vous proposez les axes stratégiques en matière de technologie de l’information, élaborez le plan stratégique des systèmes d’information et vous en assurez la déclinaison opérationnelle

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans
  • de formation informatique Bac + 5 et avec une expérience confirmée sur un poste similaire, vous avez des compétences techniques avérées et une appétence pour encadrer des équipes pluridisciplinaires
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • vous avez au cours de vos précédentes expériences, déjà mené des projets de transformation SI, impliquant une forte dimension gestion de projet et accompagnement du changement, en transversalité

avocat

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché.e directement à Nicolas Golhen, vous intervenez sur un portefeuille varié de sociétés de type TPE et PME
  • rattaché.e directement à Nicolas Golhen, vous intervenez sur un portefeuille varié de sociétés de type TPE et PME
  • filtrer
  • retour
  • vous aurez la possibilite' de concevoir de nouvelles offres en fonction de vos appe'tences et compe'tences
  • modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6">
  • vous interviendrez sur des problématiques variées tant sur le plan des relations individuelles que collectives
  • menu

Exigences

  • vous êtes titulaire du CAPA et d'un Master 2 spécialisé en droit social/ droit du travail
  • vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master 2 spécialisé en droit social/ droit du travail
  • vous êtes titulaire du CAPA et d'un Master 2 spe'cialise' en droit social/droit du travail
  • vous êtes titulaire du CAPA et d'un Master 2 spécialisé en droit social/droit du travail
  • vous avez le souhait de vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine, où l'on concilie technicité, innovation, réactivité et flexibilité
  • vous avez de'veloppe' un relationnel axe' sur la simplicite' et l'accessibilite'
  • vous avez le souhait de vous investir au sein d’un cabinet à taille humaine, où l’on concilie technicité, innovation, réactivité et flexibilité
  • exp. - 1 an

consultant

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • re'ponse aux appels d'offres relatifs à la GTA et accompagnement des inge'nieurs commerciaux lors des rendez-vous clients en phase d'avant-vente
  • production puis capitalisation des livrables en vue de leur re'utilisation sur d'autres missions
  • production puis capitalisation des livrables en vue de leur réutilisation sur d’autres missions
  • encadrement de consultants plus juniors dans la re'alisation de leurs missions
  • encadrement de consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions
  • E'laboration des livrables permettant de formaliser l'offre « GTA » de TalHenT
  • élaboration des livrables permettant de formaliser l’offre « GTA » de TalHenT
  • développement des partenariats avec les acteurs clés du marché

Exigences

  • L'autonomie, la proactivite'' et l'inventivite'' ne sont pas que des mots : il s'agit de leur me'thode de travail
  • diplômé.e d’un Bac +4/5 , vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en tant que Consultant.e SIRH et d’une expertise avérée dans le domaine de la GTA
  • vous souhaitez vous investir dans la durée auprès d’une équipe soudée
  • diplomatie et excellence relationnelle : vous êtes à l'aise dans un environnement changeant et avec diffe'rents niveaux d'interlocuteurs
  • vous recherchez un challenge ambitieux et partir d'une page blanche ne vous fait pas peur, bien au contraire
  • L’organisation interne de TalHenT vous donnera les moyens de vos ambitions et vous permettra de réussir ce projet
  • vous recherchez un challenge ambitieux et partir d’une page blanche ne vous fait pas peur, bien au contraire
  • expérience + 7 ans

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifiez les nouvelles opportunités et analysez les besoins clients
  • participez à la rédaction des offres commerciales, réponses à Appel d’Offres
  • proposez les offres adaptées, négociez et finalisez les contrats commerciaux
  • collaborez avec les responsables de Business Unit pour détecter des leads chez les comptes cibles
  • vous prenez en charge la relation client et pilotez le cycle de vente complet, de la prospection à la fidélisation, pour déployer les prestations de conseil auprès des services RH et DSI
  • menez des stratégies d’identification et de qualification de prospects
  • gérez votre stratégie de prise de contact avec ce type de décideurs et les prescripteurs
  • autonomie : vous avez carte blanche pour proposer et décliner votre stratégie commerciale

Exigences

  • confidentialité garantie

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des équipements
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • mettre en marche des équipements de cuisine

Rémunération

  • mensuel de 1780,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

serveuse de restaurant

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • débarrasser une table
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 52 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 71 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

poseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2560.0 Euros à 2820.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Couper les éléments de fermetures menuisées
  • Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • Fixer des éléments menuisés
  • Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

designer

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Concevoir un voyage à la carte
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer une réservation
  • Logiciel professionnel Amadeus
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Utiliser les outils numériques

La langue

  • Anglais
  • Français

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Collecter et analyser des informations sur les partenaires
  • Concevoir un voyage à la carte
  • Créer une documentation technique
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Techniques de vente et de promotion
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais
  • Français