Les salaires sur les positions chez SKIS ROSSIGNOL CLUB ROSSIGNOL

SKIS ROSSIGNOL CLUB ROSSIGNOL recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • argumentation commerciale
  • développer et fidéliser la relation client
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • organiser, aménager un espace de vente
  • procéder à l'encaissement
  • procédures d'encaissement

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assurer l'atteinte des objectifs individuels et collectifs, améliorer et développer le business
  • servir le client conformément aux process de vente du Groupe
  • garantir le cross-selling et l'up-selling pour toutes les catégories de produits
  • assurer l'actualisation et les mises à jour de l'information du client, conformément aux outils de la société , afin de conserver le client et repérer les potentiels nouveaux clients
  • assurer l'entretien et la mise en place du magasin en lien avec la politique Corporate et les procédures
  • assurer le réapprovisionnement des produits et l'inventaire physique des marchandises
  • assurer l'enregistrement des produits et l'encaissement
  • favoriser la communication ouverte et constructive avec les membres de l'équipe, collaborer et proposer des solutions efficientes

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser une commande de production bois, d'ameublement et vérifier sa faisabilité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • outils bureautiques
  • résistance Des Matériaux
  • tracer les plans ou croquis d'un ouvrage

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'atelier course et ses machines seront ton terrain de jeu

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • encaisser le montant d'une vente
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

assistant achat

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché.e au Directeur des Achats, l'assistant.e Achats assure le support et le reporting pour le Directeur des Achats et son équipe

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • electricité
  • hydraulique
  • mécanique
  • pneumatique
  • électromécanique
  • logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il/Elle participe à la justesse des données techniques, à la diminution des taux de pannes
  • reportant directement à la Responsable de site, le/la technicien.ne de maintenance a en charge le traitement des interventions curatives et préventives de son secteur selon le planning établi dans un souci de réactivité et de qualité
  • il/Elle assure la formation des opérateurs production au vu de la réalisation des tâches de maintenance niveau I
  • il/Elle doit participer à la diffusion des informations ascendantes, tout en garantissant la sécurité des collaborateurs et le respect de l'environnement

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • erp
  • outils bureautiques
  • logiciel de gestion clients

La langue

  • italien
  • allemand

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900 Euros à 2100 Euros sur 12 moisPrimesinteressement
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • traitement et suivi des commandes B2B par mail et par téléphone
  • suivi des clients et de leur dossier
  • support des équipes commerciales terrain
  • résolution des demandes client
  • participer à l'amélioration continue des process et des flux par des remontées pertinentes sur les différentes activités de son périmètre
  • maintenir une base de donnée clients à jour sur l'ensemble du portefeuille et ce dans les différents outils
  • maintenir une base de données clients à jour sur l'ensemble du portefeuille et ce dans les différents outils
  • support et échange avec la filiale

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • § Classer nos documents bancaires
  • § Effectuer des remboursements pour nos clients B to C et B to B
  • § Suivre nos comptes courants clients-fournisseurs pour les factures inter sociétés
  • au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche d’un Comptable Trésorerie dans le cadre d’un CDD de 10 mois
  • § Suivre et prendre en charge toutes les activités liées à la gestion des écritures comptables
  • au cœur du siège social du Groupe et dans un contexte international, le/la Comptable trésorerie est en charge de la tenue comptable de toutes nos opérations bancaires
  • § Suivi quotidien de la trésorerie
  • § Lancer des LCR, suivre les ordres de paiements et les comptabiliser

Exigences

  • § Votre rigueur, capacités d’analyse et d’organisation seront les clés de votre réussite dans ce poste
  • § Vous êtes à l’aise avec les chiffres, doté.e d’un excellent sens du relationnel, avec de bonnes capacités d’analyse et de communication
  • § Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ainsi qu’avec l’utilisation quotidienne d’un ERP

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 19H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • organisation d'évènements
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 900,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • il apporte son expertise en calculs éléments finis, solutions techniques et cinématiques à l’ensemble de l’équipe
  • A partir des besoins du service marketing, définit le cahier des charges fonctionnel de son produit et le fait valider
  • développement technique fixation et interface course
  • etude, conception, et prototypage de nouveaux composants de fixation et interface pour la compétition en ski alpin
  • proposition des nouvelles solutions dans le respect des normes de sécurité, des règles de construction et des contraintes économiques du projet
  • pilote la réalisation des maquettes et/ou prototypes et supervise les évaluations
  • dans le cadre de l’activité Groupe Rossignol, l’ingénieur.e développement, rattaché au Responsable développement fixations, assure la conception et le développement des produits dans le respect des procédures de développement et des contraintes du projet
  • suivre la mise en fabrication de ses nouveaux produits et, si besoin, contribue à régler les problèmes techniques concernant le composant ou le produit

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de l’usinage, l’injection, tôlerie et des notions des process composites
  • vous connaissez la plasturgie, la découpe, l’emboutissage et la frappe
  • formalisation des études et des indicateurs clés permettant les restitutions et les prises de décision
  • vous possédez une expérience de 5 ans dans la conception et le développement de produits
  • bon communicant, vous être reconnu.e pour votre esprit d’équipe et votre curiosité
  • diplômé.e en Ingénierie Mécanique/Conception, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en développement de produits grand public à dominante mécanique. Une expérience dans le domaine du ski serait un plus
  • diplômé en Ingénierie Mécanique/Conception produit /, vous avez une bonne maitrise CAO et de la modélisation
  • A partir des orientations données par le Comité d’Innovation, pilotage et contribution à la recherche de nouveaux concepts et de solutions produits, Cela se concrétise par la réalisation d’études contenant schémas, maquettes, prototypes, évaluations labo et terrain …

assistant manager

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • vous êtes doté d’une bonne capacité de gestion et savez gérer les priorités
  • esprit proactif, réactivité, dynamisme et implication sont vos leviers de motivation
  • vous avez le goût du challenge et saurez communiquer à votre équipe votre professionnalisme et votre bonne humeur
  • le merchandising n’a pas de secret pour vous
  • passionné par la mode de manière générale, et par la mode des sports d’hiver en particulier, motivé et investi , vous êtes également reconnu pour votre excellent sens du service client
  • vous disposez d’une solide expérience à ce poste, idéalement acquise au sein d’un réseau Retail vêtements et accessoires, dans l’univers de l’outdoor de préférence

Responsabilité

  • assurer un suivi quotidien des KPI et du chiffre d'affaires
  • dynamiser le chiffre d’affaires
  • garantir le plus haut niveau de service clients et prendre les initiatives visant à l’améliorer en permanence
  • veiller scrupuleusement à la bonne tenue du magasin
  • assister le Store Manager dans la gestion de la caisse, vérifier les divers paiements et effectuer les remises en banque
  • participer à la bonne gestion de l’assortiment de produits et le niveau de stock
  • apporter un support dans l’organisation, la gestion et le contrôle de la mise en œuvre des activités de merchandising de la boutique en lien avec la marque, les événements et la saisonnalité